近期以来，“党内互称同志”的和谐之声“不绝于耳”，恰如一股新鲜空气沁人心脾。然而，仍有个别党员领导干部，习惯以“职务”决定“称谓”，对下级同志不论年龄大小，“小张”“小李”的动辄随口就来。在全党开展“两学一做”学习教育，加强作风建设的当下，这种作法显得很不协调。
    此事虽貌似小节，却坚决不能小视，由小见大，它直接反映出的是思想和作风问题。
    一则说明少数领导人员仍有“官本位”思想的残余。“官大一级压死人”的错误思想依然根深蒂固，“官僚主义”的积习和流弊依然没有彻底清除。且不说当前国有企业存在的“上级未必就老，下级未必就小”的客观现实，更遑论违背“党内互称同志”的纪律性要求，缺少的是对下级最起码的尊重。
    二则表现出的是居高临下的态势。言为心声，称呼亦是如此。称呼不当或者有误，滋生的负面情绪和造成的后果不可小觑——极易疏离上、下级之间的关系，势必浇薄党内同志之间结成的情谊。长此以往，甚至可能脱离员工群众，隔膜党组织与员工群众之间的血肉联系。
    再则这种称谓也反映出有的领导人员总爱摆谱、充大，不顾及下属的感受，忘记了国有企业管理人员同属受薪阶层，都是为党为国工作，为人民服务。
    由此看来，为官者以“职务大小”决定“称谓”之举应当禁行，我们应为当前大兴“党内互称同志”之风，构建良好的政治生态点赞！（作者单位：中铁一局机关）