本报西安讯 建安公司以不同形式落实“开工即开廉洁课”，促使员工牢记道德底线，严控党纪国法红线，保持从业行为依法合规，营造了良好的生产经营环境。截止近日，已组织廉洁教育32场，受教育899人次。
    一是方式多样接地气。公司纪委创新方式开展“廉洁教育进项目”。精选教材重点推荐，目前已向多个项目分别推送了企业内部案例剖析、《权利的阴影》视频、ppt教材。再有就是紧贴企业实情自编教材去项目做专题讲座，推行节前反腐倡廉座谈，尝试区域小型研讨会送廉洁教育进项目。
    基层单位各有妙招。宏基公司坚持在职工大会上广泛讲、生产管理会上重点讲。西安港务区项目部、西铁6号楼项目部设立廉洁专栏，传达最新反腐倡廉精神，在显著位置张贴宣传海报，营造抬头便见廉洁语氛围。厦门北车辆段等项目部复工先开廉洁课，先收廉洁自律心。北京燕房线项目部首堂公开课“讲案例、明规矩”，引导员工在廉洁从业上同频共振。
    二是注重效果亮特色。建筑分公司自成立就推行“互联网＋党建”模式，建立了微信公众号、微信群、QQ群，发挥互联网信息传播快、直观优势，向各项目传递最多的廉洁信息，今年首轮廉洁教育实现全覆盖，受教育257人。机电分公司2月创办的“拼搏、超越”简报，设党风廉政建设专栏，向分散在各地的项目传递廉洁信息。宏基公司坚持在党员大会上与各班组签订党风廉政建设分级责任书，党员、关键岗位人员向党支部递交廉洁承诺书，做到了党风廉政建设层层负责、人人有责。常州南夏墅停车场项目部与武进区纪委廉洁共建，“开工即开廉洁课”是联建的首项工作。
    三是紧贴实际重提醒。各项目以学习会、宣讲会集中进行“正能量”充电。通过宣贯反腐倡廉精神，学习党纪国法和企业制度，提醒大家严守法律法规红线，制度规矩约束线，不踩线、不越线，始终保持如临深渊、如履薄冰的警醒。广州邓村车辆段项目书记自编教材，以抵制腐败为题上警示教育课。
    “今天的案例剖析深刻，腐败是自毁前程、伤害亲情，时时处处廉洁自律才有幸福生活。”这是一位江西北大资源项目部员工观看《权利的阴影》的体会。
    （通讯员 孙学民）