本报广州讯 广州分公司于9月7日至8日在机关本部开展了第三期后备人才考核与选拔。项目班子岗位共有105人报名，82人参加笔试，48人参加面试，报名人数及参加考核人数均创历史新高。
    广州分公司于4月份接收了桥梁公司渝黔、昌赣等4个项目部，员工规模激增，人力资源储备发生结构性改变。
    上半年以来，广州分公司相继中标贵州楼纳国际公社、重庆东环铁路、肇庆水系、肇庆大三期、兴汕高速、云茂高速等近10个项目，公司目前有50余个在建项目，对后备人才储备需求加大。
    为了整合现有人力资源，发现优秀人才，补充后备人才队伍，分公司组织了本期后备人才考核与选拔。
    因报名人数较多，本期先开展项目班子岗位考核与选拔，项目五部两室负责人考核与选拔将择期进行。为了确保考核的公平公正，本期考核全程由纪委进行监督。
    通过面试的人员，将按分公司人才管理办法纳入后备人才库，对其重点培养，跟踪管理，促其健康成长，构建优秀团队，助力企业快速发展。（通讯员 伍妮妮 段慧军）