党的十九大围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦的宏伟目标，发出了中国特色社会主义进入新时代的政治宣言，明确了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的时间表和路线图，特别是习近平总书记在十九大报告中发出了培育具有全球竞争力的世界一流企业的动员令，为国有企业赋予了新的历史使命。我们深入学习贯彻党的十九大精神，就应该树立世界一流企业的远大抱负，持续加快国内领先、行业一流现代企业建设步伐，早日实现从行业追赶者到行业领跑者的华丽转身。
    要树立一流企业的目标追求。
    心中有梦想，才会有远方。在过去六十多年的奋斗征程中，一代代一局人始终牢记着“天下第一局”的使命与担当，坚守着“干就干最好，争就争第一”的责任与气概，逢山开路、遇水架桥，甘于奉献、勇于牺牲，创造了无愧于历史、无愧于时代的辉煌业绩，为企业更好更快发展积累了宝贵的物质财富和精神财富。进入新时代，踏上新征程，我们比以往任何时期都更接近、更有信心和能力实现企强人富、人和企盛的“中铁一局梦”。当历史的接力棒交到我们这代人的手中，我们必须义无返顾地承担起历史责任，准备为早日实现“中铁一局梦”付出更为艰巨、更加艰苦的努力。我们必须积极响应习近平总书记关于建设世界一流企业的号召，把广大职工群众对美好生活的向往作为永恒的事业追求，胸怀理想、脚踏实地、奋勇争先，不断创造中铁一局改革发展新辉煌；必须重树“天下第一局”的精神气概，时刻牢记建设国内领先、行业一流现代企业的宏伟目标，始终高扬永争一流的奋进旗帜，扎扎实实推进改革发展，做精做专核心专业，做强做优做大三级公司，加快推进扭亏解困，不断提高企业发展质量和效率，努力在中国中铁和行业内树立“天下第一局”应有的地位和尊严，使我们的理想和信仰、奉献和付出得到社会广泛的尊重和认可。
    要探索一流企业的管理模式。
    十九大报告为“培育具有全球竞争力的世界一流企业”指明了方法，即是要通过“深化国有企业改革，发展混合所有制经济”来实现这一目标。改革是发展的根本动力。中铁一局六十多年的发展历程，既是一部艰苦奋斗的创业史，也是一部革故鼎新的改革史。特别是2014年以来，我们深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，通过全面深化改革，努力推动企业从规模扩张向质量提升转变、从粗放管理向精细管理转变，逐步完善了顺应历史潮流、符合时代要求的现代企业管理模式，企业各项经济指标连续实现了跨越式增长。这充分表明，全面深化改革不仅是我们探索建立现代一流企业管理模式的重要举措，也是推动实现“中铁一局梦”的宝贵机遇。随着企业当前全面深化改革进入“深水区”和攻坚期，难啃的“硬骨头”越来越多，我们更要敢于动真碰硬，敢于主动出击，深入推进重点领域和关键环节改革，进一步深挖企业潜力、激发内生动力、释放管理红利，全面提高企业发展质量和效益。我们就是要通过持续的自我革新，努力构筑“经济责任关系明晰、激励约束导向明确、管理系统运行高效”的管理秩序，营造“人际关系简单、干部作风正派、企业风清气正”的工作氛围，形成“发展有空间、干事有平台、创造有回报”的职业发展和薪酬管理体系，不断增强企业发展活力，加快转型升级步伐。
    要打造一流企业的人才团队。
    十九大报告强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。对企业来说，谁拥有一流的人才，谁就掌握了发展的优势和主动权。中铁一局作为一家志在领跑行业发展的优秀企业，当前首要任务就是要在建设一流人才团队上寻求突破。近年来，我们通过推进结构优化、员工激励、全员培训、凝心聚力“四大工程”，进一步激发了企业人才活力，提高了人才整体使用效率。随着企业规模快速扩张，我们还要在建立更加积极、更加开放、更加有效的人才政策上下功夫，最大限度调动各类人才的积极性。我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，进一步加强人才队伍建设，尤其要把那些能够突破关键技术、带动新兴领域、解决专业领域尖端问题的战略型人才和代表行业领先水平的领军人才汇聚到企业专家队伍中来，把企业急需的投资经营人才、海外业务人才、预算工经人才、设计咨询人才和一线高技能人才聚集到企业改革发展事业上来，通过落实事业留人、感情留人、待遇留人的各项举措，努力打造知识型、技能型、创新型的人才团队；要大力弘扬劳模精神和工匠精神，积极营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气；要遵循人才成长规律，科学客观公正评价和培养各类人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才、企业人才辈出的良好发展局面。
    要塑造一流企业的精神文化。
    十九大报告指出，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。一流的企业孕育先进的精神文化，先进的精神文化塑造一流的企业。中铁一局自成立以来，企业虽然经历过数次变迁、数次易名，经受过无数艰难困苦的考验，至今仍焕发着勃勃生机，保持着强劲的发展势头，根本原因就在于一代代一局人铸就的企业精神的支撑作用和优秀文化的激励功能。多少年来，我们这支队伍跨越大江大河、穿越沙漠戈壁、勇闯生命禁区，一次次叩击筑路禁区的大门，一次次攀登工程科学的高峰，培育了“诚信创新、永争一流”的企业精神和“追求卓越是我们的人生品格”的企业核心价值观，铸就了“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高”的青藏铁路铺架精神，锻造了“身在荒原思想不荒，面对艰苦不怕吃苦，青春战火海，死海创奇迹”哈罗铁路铺架精神。这些先进精神植根于企业深厚的文化底蕴，激励着一批批新时代的建设者坚守在雀儿山隧道、大柱山隧道等异常艰苦的环境中，奋力书写新的荣光，也必将保障着中铁一局持续发展、永葆生机，成为永续经营的“百年老店”。我们必须大力弘扬企业先进精神，努力塑造忠诚于党、报效祖国、服务社会、关爱职工、节约资源、爱护环境、诚实守信、永争一流的优秀文化，不断汇聚建设国内领先行业一流现代企业的强大精神力量。
    要强化一流企业的党建保障。
    坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势。党建强则国企强。中铁一局党委始终坚持把党的建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，从严从实管党治党，认真履行党组织把方向、议大事、抓关键，管干部、管人才、强基础的各项职责，努力把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，有力地推动了企业持续健康发展。按照习近平总书记在全国国企党建会上提出的“根与魂”“进章程”“一肩挑”“两个一以贯之”“发挥两个作用”“坚持三个有机统一”“履行三句话责任”“实践20字标准”等国企党建的重大原则，我们进一步完善加强党对企业领导的体制机制，推进党的领导和公司治理结构深度融合，充分发挥了企业各级党组织的领导核心和政治核心作用。在新的历史方位下，我们各级党组织更要有新气象新作为，必须坚持服务生产经营不偏离，层层压实管党治党责任，严格按照新时代党的建设总要求，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，紧密团结带领广大党员干部职工投身伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，不断增强党组织自身把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，为中铁一局做强做优做大提供更加坚强的政治保证。