亚非青年联欢节代表团到西安地铁项目部观摩。
    共青团系统学习党的十九大精神座谈会。
    梁西军荣获第16届“陕西青年五四奖章”。
    青年突击队队旗招展。
    重温入团誓词。
    新员工岗前培训“奋斗的青春最美丽”主题班会。
    陕西省“中铁一局杯”技能竞赛。
    团干部素质训练。
    2018年“五四”前夕，共青团中央下发文件，对2017年度“全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部、全国五四红旗团委(团支部)”进行了表彰，中铁一局团委被授予2017年度“全国五四红旗团委”称号。这是时隔15年来中铁一局共青团再次获得该项团内最高荣誉。
    曾国藩有言：结硬寨，打呆仗。这启示我们做事情要站稳脚跟、夯实基础；锲而不舍、步步为营。近年来，中铁一局团委着眼于“把有意义的事情做得有意思”这一实践遵循，坚持虚功实做、久久为功，紧密围绕企业中心任务和自身工作实际，确定了基层导向、青年为本的工作方向，示范引领、求真求实的工作方法，在工作中坚持做强基础、做优品牌、做实服务、做活文化，不断加强自身建设，持续深化团青活动，引导和凝聚广大青年在实践中充分发挥生力军和突击队作用，为企业的改革发展做出了积极贡献。
    坚持做强基础：把党的领导贯穿始终，带动团组织在基层一线能抓得住、看得见、摸得着。
    基础不牢，地动山摇。中铁一局团委始终坚持把基础工作作为共青团健康长远发展的首要任务来抓。
    始终坚持党建带团建。局党委历来高度重视共青团和青年工作，把团建工作纳入党建工作整体格局进行安排和部署。每年初，党委领导都会专门听取团的工作汇报，并提出意见和指示；工作会和团委全委（扩大）会上，局党政领导也会对共青团和青年工作提出要求和希望。认真落实团组织“机构、人员、经费、待遇、职能”五个到位要求，及时成立调整所属团组织，配齐配强工作力量。目前，中铁一局团委下设团委20个，团支部456个，共有专兼职团干部473人。连续七年举办团干部培训班暨魅力团支书评选活动，累计培训600余人次。
    切实抓好基层基础工作。为了推动基层团的工作规范化、制度化、科学化，团委梳理了有效工作制度清单，并以“团组织建设年”为契机，召开了共青团有形化建设推进会，对团组织工作手册、共青团有形化建设指南进行了讨论和修订。工作中，团委坚持督查通报和闭环管理，认真做好信息通报、团费收缴、智慧团建、红旗团委考核、优秀活动案例评选工作，健全完善基础数据统计、团内荣誉登记表、团委大事记等基础资料，不断夯实团建工作基础；同时坚持年度工作任务安排表、月度工作安排表以及年度重点活动清单的做法，年初梳理公示，定期督导检查，年底逐一销号，形成了上下相互监督、两级共同促进的良好氛围。
    不断创新工作手段。针对信息时代青年网络化聚集的特征，团委积极适应新形势要求，2016年4月开通了“青春一局”微信订阅号。经过两年多的努力，平台已经成为共青团工作和广大青年聚集的主要阵地。目前，“青春一局”已经形成青速闻、团图圈、青歌会、青微课堂等固定栏目；每年通过它积极开展十大杰出青年事迹展播、网络文化节、新星新歌声、“我的这一年”—见习工作巡礼、“魅力团支书”风采展示、“向青年报告”共青团工作网络述职等常项工作。据统计，“青春一局”开通以来共推送各类信息700余条，累计阅读量80万余人次，在企业内外都形成了不小的影响力。
    坚持做优品牌：使团的活动融入中心，促进团组织在生产实践中强内涵、树品牌、上水平。
    融入中心、服务大局是共青团工作的主线。团组织只有找准自身与时代和企业发展的切入点、结合点，才能彰显价值、展现作为。
    对于党而言，做好青年思想引领就是中心任务。党的十九大召开后，团委召开了中铁一局共青团系统学习党的十九大精神座谈会，并到所属单位和重点工程项目宣讲十九大精神10余次。为增强团员先进性和光荣感，积极开展了“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践，共青团中央青年发展部部长杨松为北京地铁8号线项目部团员讲授“怎样做一名合格团员”主题团课。以该项目部为主要班底的北京地铁工程事业中心也于今年被授予了2017年度“全国五四红旗团委（团支部）”称号。
    对于企业而言，能不能带领青年在生产经营中充分发挥生力军和突击队作用是检验团组织是否真正融入了中心的关键。首先要让青年了解企业发展面临的形势。近年来，团委不断加强青年形势任务教育，开展了“有为有位大家谈”活动，引导青年将自身发展与企业发展紧密结合，树立正确的人生观、价值观和事业观；同时以企业职代会、工作会会议精神以及“十三五”规划等为主要内容，累计开展形势任务答题400余次，参与青年万余人。其次要抓住关键，企业党政关注的重点就是团组织工作的目标。青年双争方面，紧紧抓住高扬党旗、劳动竞赛、盾构始发等重大活动和重要契机，围绕重点工程建设，先后组建青年突击队、共青团员先锋队（岗）300余个，并组织团员和青年围绕企业经营开发、安全质量、信用评价、施工生产以及工程驻地抗震抢险救灾等，积极开展青年突击和争创活动；共青团中央青年发展部部长杨松，中央企业团工委副书记巴清宏分别为北京地铁青年突击队授旗、授牌。青年安全工作方面，以“服务重点工程建设青安岗在行动”为主题，广泛开展“学规范记标准识图纸”、观看《警钟长鸣》警示教育专题片，安全知识竞赛、演讲比赛，隐患排查，青安岗技能大赛等活动，筑牢了企业安全生产的“青”字号防线。2017年全局累计成立青安岗270个，开展青年安全活动两千余次，发现并整改安全隐患万余个。开展的青安岗“三有三无”擂台赛活动，先后吸引网络投票56000余次，累计阅读量达80000余次。青年创新创效方面：依托劳模创新工作室、技能大师工作室等平台，深入开展青年QC攻关、“五小”、合理化建议、青年创新创效百人攻坚组等活动，全年累计成立青年QC小组、创新小组105个，征集青年创新创意成果62项，获得成果128项，创造效益三千余万元。
    坚持做实服务：让团的工作聚焦青年诉求，推动团组织帮助青年学知识、练本领、快成长。
    始终坚持把服务青年成长成才作为团组织的重大责任，力争将每一项服务工作做实做久做出成效。
    三年来，团委积极联合工会和人力部门举办“中铁一局杯”15个工种的职业技能竞赛；承办并组队参加了中国中铁9个工种的青年技能竞赛，4名青年分别被推荐“全国青年岗位能手”和“中央企业技术能手”。以“筑路青春，扬帆起航”为主题，通过“五个一”(组织一次志愿服务行动、进行一次集中培训教育活动、举行一场先进事迹分享、开展一次导师带徒活动、策划一场文化活动)活动，积极做好新员工入职工作。2016年7月，举办了新员工岗前培训“奋斗的青春最美丽”主题班会。广泛开展“导师带徒”活动，累计举办导师带徒协议签订仪式297场次，师徒结对1197对。做好推优工作，先后有78个青年集体和170名青年个人分别受到了中国中铁及以上表彰。受到国家级表彰的11项，受到省部级表彰的27项；选树的白芝勇、梁西军、王刘勋等均起到了很好的示范引领作用。广泛开展“筑路青春、志愿一局”志愿服务活动，先后建立“幸福家园”青年志愿服务站95个，成立“青年志愿服务队”53支，累计为劳务工代购火车票两千余张，向工程施工沿线学校捐赠学习体育用品等物资数万元。携手共建“幸福家园”“筑路情志愿行”关爱行动两个志愿服务项目分别荣获陕西省青少年公益项目大赛银奖、铜奖。
    坚持做活文化：令团员青年迸发激情活力，推进团组织更加重实际、突亮点、显特色。
    丰富多彩的文化活动是团组织作为群众组织的一大工作优势，因地制宜地开展多种形式的文化活动对于展示企业良好形象、营造和谐健康的企业氛围意义重大。团委按照思想性和趣味性相统一、组织发动和自主开展相统一、传统活动和创新活动相统一、线上活动和线下活动相统一的原则，广泛开展了悦读青春、青年联谊、魅力青年评选、青年（网络）文化节、微电影大赛、青年歌手大赛、企业好声音、工地集体婚礼等青年喜闻乐见、符合企业实际的文化活动，有效地服务凝聚了青年。注重发挥同伴教育和朋辈引领作用，以企业身边青年先进典型为对象，先后开展“奋斗的青春最美丽”杰出青年先进事迹分享60余场次，通过“青春一局”微信平台积极策划和原创的青年先进事迹视频受到了广泛关注，累计阅读量达25000多人次。注重加强对外学习交流，先后与八一钢铁公司共青团开展了学习交流；接待了蒙古国青年代表团、拉美十国青年领导人代表团、亚非青年联欢节代表团的观摩活动。共青团中央、共青团陕西省委、中央企业团工委以及中国中铁等各级领导分别到项目部进行调研指导。白芝勇出席共青团青年技能人才培养工作交流暨“青创先锋、青春榜样”活动启动仪式和第十三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛闭幕式，并在中央企业团委书记培训班上分享十九大精神学习体会。
    中铁一局党委书记、董事长张为和在2016工作会讲话中提出：有为才能有位，有位更要有为。捧着沉甸甸的荣誉，面对中铁一局2018年面临的繁重任务和严峻形势，团委会更加珍惜来之不易的工作局面，化荣誉为动力，在新的起点上不忘初心、砥砺奋进，勇于创新、务实担当，为中铁一局实现“国内领先、行业一流”的现代企业目标汇聚起磅礴的青春力量！（中铁一局团委）