本报西安讯 5月22日，中铁一局员工健康关爱计划试点暨2018年夏送清凉活动，在位于灞桥的建安公司西安地铁9号线1标项目启动。中国中铁工会主席刘建媛，中铁一局工会主席、副总经理王力等出席。
    刘建媛表示，结合新形势发展，中国中铁工会提出了员工健康关爱计划。此项工作意义重大，其中既包含身体健康管理、健康的职工文体活动等大家较为熟悉的内容，也有员工心理健康管理这一新事物。引入新理念、新技术来创新、丰富和发展工会工作，具有现实意义，是挑战更是机遇。
    针对如何开展好此项工作，刘建媛提出四点希望：第一，抓好组织领导。新工作必然面临诸多困难，中铁一局各级工会要在推进过程中加强组织领导，在人财物方面给予全力支持。第二，加强队伍建设。让更多的工会干部掌握新知识、新技能，在新时期开展工会工作时，赋予新内涵、提供新支持，给员工带来更多的精神福利。第三，结合实际，循序渐进，科学实施。要因地制宜，根据不同项目的实际情况来组织开展此项工作，让员工感受到企业对大家新的关爱。第四，及时总结表彰。作为工会工作转型的新尝试，需要在实践中不断总结提升，并予以考核激励。
    王力对中铁一局员工健康关爱计划提出三点要求：一是要高度重视此项工作，提高认识，增强工作的主动性。二是要积极响应中国中铁和中铁一局制定的相关计划，成立组织机构，落实责任，有序推进此项工作开展。三是局、处两级试点单位要在中国中铁和中铁一局的安排下，结合项目实际创新开展工作，让员工有获得感和幸福感，真正把项目建成幸福家园和温馨港湾。
    活动仪式上，中铁一局有关人员宣读了《中铁一局员工健康关爱计划实施细则（要点）》，与会领导为6个局级员工健康关爱计划试点项目授牌，建安公司西安地铁9号线1标项目党支部书记代表试点项目作了表态发言。
    刘建媛、王力等与会领导为项目施工一线员工发放了防暑降温物品。
    活动期间，刘建媛一行还检查了项目部企业品牌展示区，了解了项目部驻地和工程建设情况，观摩了项目部职工书屋等三工建设情况。在项目部健康小屋内，当了解到后台软件是中铁一局自行研发、自行提供后台服务时，刘建媛对中铁一局这一做法表示赞赏。
    中铁一局工会、建安公司，西安中铁轨道交通有限公司领导，中铁一局工会各部门负责人，中铁一局三级公司工会主席，员工健康关爱计划试点项目工会干部，以及生产一线施工人员代表近百人参加了本次活动。（本报记者黄斌通讯员余刚）
    又讯5月22日至23日，中铁一局员工健康关爱计划培训班在西安举办。中国中铁工会主席刘建媛出席开班仪式并讲授首堂课程。中铁一局工会主席、副总经理王力主持开班仪式。
    刘建媛以《让“三让三不让”工程落地——员工健康关爱工程之宣导培训》为题，从关爱员工工程的内涵和外延、二EAP（专业心理援助）如何与工会工作结合以及员工健康关爱计划落地三个方面进行了宣导。她表示，推进员工健康关爱计划，落实“三让三不让”工程，为工会工作赋予了新的形式和内容，使活动设计和工作开展更加走心、暖心、入心，为员工提供了更多的精神福利。
    王力指出，本次员工健康关爱计划培训在中铁一局工会近几年举办的培训班中规模最大、层次最高。他提出三点要求：一是学员要以刘建媛主席本次授课为契机，做到对内容认真消化、学习和领会。二是要按照中国中铁工会的时间节点要求，在6个局级试点和23个处级试点单位，强力推进员工健康关爱计划。三是各单位要积极选派热心敬业的人员参与中国中铁组织的相关培训，同时成立健康委员会，各级工会要增设健康委员，从制度体系上保证此项活动的推进。（本报记者 黄斌）