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弘扬企业家精神
培育高素质的领导干部队伍
    习近平总书记在十九大报告中指出:“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神。”
    在今年年初的工作会议上,中铁一局党委书记、董事长张为和同志在讲话中强调:“塑造和弘扬企业家精神,为企业持续发展注入不竭动力。”“企业家精神,是勇于创新、敢于担当的精神,是胸怀全局、笃定坚守的精神,是专注发展、追求极致的精神。”张为和强调,塑造和弘扬企业家精神,中铁一局各级管理者、特别是两级公司领导班子成员一定要担当、一定要勤勉、一定要务实、一定要精细、一定要创新。
    一、弘扬企业家精神,是中铁一局近年来实现快速发展的根本遵循
    进入“十三五”以来,中铁一局牢牢把握建设国内领先、行业一流现代绿色建筑工程总承包企业的战略目标,秉承永争一流的精神追求,推进实施“国际化、提质增效、结构调整、成本领先、创新驱动、扭亏解困”六大战略举措。特别是2014年全面深化改革以来,中铁一局上下正是踏着这样的时代节拍,只争朝夕、一往无前,企业才得以迎难而上、不断刷新纪录、创造奇迹。企业经营规模实现了历史性跨越,企业发展质量和效益实现了历史性突破,拖累企业蹒跚多年的亏损问题终于实现了历史性扭转,企业的竞争优势和市场影响力实现了历史性飞跃,企业综合实力和品牌信誉实现了历史性提升,“和谐幸福一局”建设取得了历史性进步,企业党建工作收获了历史性荣耀。企业取得了前所未有的辉煌业绩,进入了历史上发展速度最快、发展质量最高的一个阶段,极大增强了公司上下建设一流企业、实现行业领跑的战略自信和道路自信。中铁一局近几年来的持续快速发展就是中铁一局领导层弘扬“企业家精神”的最佳实践。
    二、弘扬企业家精神,创新实践追求卓越,是中铁一局改革发展的不竭动力
    创新改革实践是中铁一局面对新常态、在新的历史阶段下探索科学发展道路的重要特征,我们各级管理者在企业发展中都要大胆探索实践,强化责任担当,切实承担起政治责任、经济责任和社会责任。在中铁一局连续密集召开的系列会议后,我们看到中铁一局领导们的行程安排依然是满满当当,节奏特别快,特别是两位主要领导不仅是“夙夜在公、只争朝夕”,更是“辗转奔波、鞠躬尽瘁”,张为和同志在年度会议上3小时23分钟饱含深情、高瞻远瞩、精细全面、坦诚真挚、振奋人心的讲话,让我们听罢感到无比自豪的同时,相信一局全体将士都应该为2014年以来中铁一局所取得的辉煌业绩和历史性成就所震撼、感动与鼓舞;马海民同志在年度的述职述廉报告中写道“一年来,奔赴全国各地,积极拜会客户,做好关系维护,大力抓好营销工作,全年国内共飞行156次,飞行里程177109公里。”他们对企业的态度、责任、担当与情怀就是“企业家精神”的最佳写照。
    三、加强党的建设,是中铁一局弘扬企业家精神创新改革发展的坚实保障
    《中共中央、国务院<关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见>》确立党管企业家的原则,企业家作为经营管理人才纳入到整个国家人才资源培养的统筹范围,是党管人才的重要组成部分。党的领导是中央企业的“根”和“魂”,中铁一局作为中央企业,应全面推进从严治党,扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,持续强“根”固“魂”。各级管理者应深入学习贯彻党的十九大和中国中铁第四次党代会精神,深刻理解“中国梦”与“一局梦”“个人梦”紧密联系,做到政治上有方向、发展上有本事、文化上有内涵、责任上有担当,着力推进基于实践基础上的企业党建体系化构建,坚持强功能、抓基础、补短板、重创新,推动党的建设全面进步、全面过硬,为建设国内领先、行业一流现代企业提供坚强的政治保证。
    四、加大企业家精神的培育和宣传,是中铁一局领导干部培训工作的重要任务
    一个优秀经营管理者从思想、行动方略、个人修养、号召力凝聚力到领导力、影响力的形成,离不开日积月累的学习。干部培训是为各级管理者开拓思路、更新理念、增长知识,帮助其不断完善自己、发展自我的重要途径和极好方式。中铁一局今年在处级领导干部培训中引入了“影响力:从领导、领袖至企业家”课程,有位参培学员在心得体会中写到:“做一名合格的企业管理者,应该学会如何驾驭整个团队,并且必须不断创新管理,具有企业家精神,以管理促创新,以创新促效益,以舍我其谁的勇气、知难而进的决心、锲而不舍的精神、攻坚破难的魄力、勇于担责的态度,做足本分一百二,为企业做出更大的贡献。”中铁一局干部培训工作应将企业家精神的孕育和弘扬作为一项重要内容,特别是领导干部培训,要以各期培训班为平台,在培训中大力弘扬企业家的创新精神、担当精神、坚守精神和专注发展、追求极致的工匠精神,力求把各培训班打造成洗礼干部灵魂、提升思维理念、激发队伍斗志、凝聚员工力量、传播一局文化的载体。
    不忘初心,方得始终。“修身、齐家、治国、平天下”,这是中国人浓厚的家国情怀。国家提出企业家和企业家精神,这既是对企业家群体寄予厚望,更是一份沉甸甸的责任。作为培训管理者,应以“躬耕心田的作为,守望蓝天的视野,凝神静气的坚韧和成就他人的情怀”为目标,做一个有追求、有情怀、有梦想的人,以自己的真诚、创新和担当去影响和感动每一位学员,立足岗位、共同携手,努力开创中铁一局辉煌的明天。
    (作者单位:人力资源【党委干部】部)

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