在神华铁路朔黄管内的山西宁武西车站海拔2428米的凤凰山上，活跃着一支特别能吃苦、特别能战斗，会工作、懂生活的战斗集体，他们就是新运公司朔黄肃宁分公司宁武西车辆车间党支部。该党支部现有党员6名，入党积极分子3名，团员49名，平均年龄26岁。
    这支“小而精”的党支部在创建之初，以“支部建在山上”为特色，逐渐完善支部组织结构，规范支部基本制度，加强党员的教育和管理，使支部工作具体化、务实化、动态化，使支部各项活动更贴近生产实际，更深入人心。
    在创建标准上入人心
    党支部工作要体现具体化、务实化、动态化，就必须结合生产实际，围绕安全生产开展工作。党支部结合车间作业特点和人员分布情况，依据党章及上级党委要求，完善了党支部组织结构、规范了基本规章制度、党内组织生活的开展标准和执行、党员的教育和管理等，逐步统一内容、统一格式。标准建立起来，关键是执行，该党支部通过开展“三会一课”“宣贯十九大会议精神”等系列活动，让广大党员增强政治自信和坚定听党话跟党走的良好氛围，以更加积极饱满的热情投入到安全生产中去。
    在学习中，该党支部坚持把工班长以上管理人员纳入中心组学习范围，党支部书记动态党课深入化、现场化就是一个特色，把党课讲到班组，讲到作业现场，把党的理论知识、政策，普及落实到职工心中。此外，利用班前会、总结会上宣讲普及“十九大”精神，让党员群众明白祖国的发展与自己息息相关，同时开展“我为祖国点赞，我为祖国自豪”等活动，激发广大党员群众的自豪感、荣誉感和爱国情怀。
    在深刻学习领会的基础上，该党支部加强调研学习，积极组织管理人员撰写有针对性、有指导性的调研文章、学习心得。一年来，集中学习6次，管理人员人均撰写心得体会6篇以上，撰写政研论文3篇，其中2篇作品获奖。
    党支部组织生活常态化、广泛化的开展，把党员廉洁教育和群众监督密切结合，积极传播党的路线、方针，让党的政策深入人心，很好地发挥了支部战斗堡垒作用，并始终保持支部的组织活力。
    在打造特色上显真章
    为发挥“支部建在山上”特色党支部作用，该党支部以开展“树党员形象、创岗建区”活动为切入点，积极开展“党员身边无事故”“树党员形象、筑安全屏障”“一名党员一面旗”“党员1+2，党员争先做贡献活动”等活动，同时还结合班组、岗位特点，继续深化“党员四个一”“党员过政治生日”“党员信息卡”活动，进一步夯实党建工作基础，形成谁的岗位谁负责、谁的区域谁负责、谁负责的谁检查、谁检查的谁负责的党建模式，形成闭环管理。
    党员作用的有力发挥，也带动了、鼓舞了身边的同事。在发展党员工作中，该党支部根据自身实际，每年制定发展党员计划，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，建立教育培养入党积极分子责任制，开办入党培训班，将一批生产骨干和优秀青年输送到党内。三年来，该党支部发展新党员1人，发展对象1人，递交入党志愿书3名，使党员队伍年龄结构、学历结构明显改善。
    通过一系列党建活动的开展，充分调动了广大员工的工作热情，凝聚了力量，激发了活力，培养出一支能钻研、能战斗、有业务、高素质的人才队伍。参与联合运输的十七年，在朔黄这块土地上创下了成绩，受到上级单位的一致好评。
    该车间西部待检室由于条件限制，没有通自来水，职工日常饮水及清扫都成问题。该党支部一方面积极联系上级单位申请饮水机，一方面开展“支部书记现场送水日”活动，每日组织支部党员往返一公里，肩挑手提，为尾部待检室送水。在每周五的“支部书记安全检查日”中，支部党员下现场、进宿舍，检查安全生产、安全用电、消防环境卫生等情况，消除了安全隐患。为广泛了解职工心声，该党支部每月定期组织召开支部书记座谈会，及时了解职工所需、所求，答疑解惑，稳定职工队伍。
    此外，该党支部还通过建设职工“多媒体教培室”“职工娱乐活动室”“小阅览室”等文化阵地，逐渐形成了支部服务功能多样、服务面广、内容丰富、特色鲜明的精神文明建设综合阵地。
    在精准服务上接地气
    党支部基础工作牢不牢，关键看服务对象满意不满意。该党支部在服务生产、服务职工、服务一线上下真功夫。由于宁武西车辆车间位于相对封闭、自然条件艰苦的凤凰山上，职工生活、娱乐极不便利，为此该党支部组建“暖阳温馨”爱心小组，以党支部为核心广泛招募团员青年参与到站区环境卫生治理、房屋改造、爱心募捐、后勤维修等义务工作中来。
    自该检修所搬迁到新办公室和宿舍后，上到顶灯烧损，下到排水堵塞，屋内门窗修缮，水电维修，一年来，该党支部组织各项义务活动100余次，义务维修工具备品门窗水电等共计数目达到两百余件，粉刷、改造房屋900余平方米。在“七小工程”建设和升级改造中，该党支部组织人员开垦荒地、捡拾垃圾、改造澡堂食堂，义务劳动300多个小时，让原来荒草满地、煤灰肆虐的站区旧貌换新颜，变成凤凰山上幸福美满的新家园。
    该党支部不仅在站区组织义务劳动，还坚持送温暖送关爱到职工家庭，积极开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，营造浓郁温馨的企业氛围。该党支部始终把关心职工生活、走访慰问职工、谈心谈话交流、改善职工生活环境作为常态化工作来抓，决不让任何一名职工背包袱、带情绪上岗。职工张仲凯父亲因患癌长期住院治疗，治疗费用巨大，该党支部得知情况后，多方联系筹集资金进行慰问，并向上级党委申请，号召全公司进行捐款，共筹集善款27000余元交到张仲凯手中，帮助他度过了难关，也使他能够全身心地投入到工作中来。
    在提升素养上卯足劲
    “文化的力量是无穷的。”该党支部通过开展“道德讲堂”和宣讲劳模、优秀党员冯斌的事迹来感化、教育职工，用身边的人讲述身边的事，身边的事教育身边人，把思想道德建设具体化、实践化。党建工作只有贴近生活、服务生产，才能活力四射，动力无穷。为了增加支部活力，该党支部通过开展班组劳动竞赛、技术比武、知识竞赛、岗位练兵等活动凝聚力量，提高职工业务技能，全力打造宁武西“七小工程”，因地制宜的组织开展文艺晚会、联欢会、户外运动等活动。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，凝聚了人心，更让职工看到党支部服务职工的初心。
    为提高全体职工文化素质，打造一支坐下来会写、动起来能干、站起来能说的综合性队伍，该党支部通过组织每日“读书一小时”活动提升全员文化素养，还通过开展知识讲座强化通讯员队伍，对车间安全生产、一线动态、好人好事等及时撰稿报送，近两年，共撰写各类宣传报道400余篇，其中，员工摄影作品获中铁一局一等奖、新运公司一等奖、铁路货车公司肃宁分公司二等奖等荣誉。特别是中央电视台CCTV2《第一时间》栏目对冯斌进行了采访报道，冯斌获“陕西省劳动模范”“西安工匠”的荣誉称号，再次发挥了模范引领作用。
    通过一系列党建活动的有力开展，该党支部充分调动了广大员工的工作热情，凝聚了力量，激发了活力，培养出一支能钻研、能战斗、有业务、高素质的人才队伍，并获得铁路货车公司“联合共建示范党支部”的光荣称号。
    （通讯员 王伟宏）