李晓峰慰问困难职工朱兆景。 侯若斌 摄 
王力慰问困难职工张文胜。 黄斌 摄 本报西安讯 爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。在新春佳节来临之际，中铁一局以“扶助·普惠·幸福”为主题的2019年“双节”送温暖工作投入530.3万元慰问职工12775人（户），送去企业的关怀和温暖，公司改革发展成果更多惠及广大职工。这是中铁一局贯彻习近平总书记“以造福人民为最大政绩，让人民生活更加幸福美满”精神要求，落实党中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和中华全国总工会《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》的具体举措。
精准帮扶 小康路上一个都不能少 精准扶贫是全面建成小康社会、实现中华民族伟大“中国梦”的重要保障。因此，帮助企业困难职工脱贫解困、为困难职工雪中送炭，让困难职工在小康路上共享企业发展成果，是今年“双节”送温暖工作的重点之一。
春节前夕，陕西省总工会党组副书记、常务副主席张仲茜一行到中铁一局电务公司渭南家属基地慰问长期卧病在床的特困职工石金生，送去慰问金、春联和米面油等慰问品；中国中铁党委常委、执行董事章献慰问了困难职工李宝刚家庭，在送去慰问金的同时还为李宝刚的双胞胎孩子精心准备了玩具，向他们致以节日的问候；中铁一局党委书记、董事长马海民，总经理李晓峰，工会主席、副总经理王力，分别为困难职工沙启峰、朱兆景、张文胜送去慰问金及鲜花、水果等慰问品，鼓励职工保持阳光心态、树立战胜困难和病魔的勇气，在企业的关心和帮助下，一定能够渡过难关。其他领导也高度重视“送温暖”工作，根据领导“双扶”结对子情况，抽出时间进行慰问，通过送关怀、送信心、送慰问金、送慰问品、送祝福，使困难职工感受到了企业温暖和浓浓春意。
托尔斯泰说过：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。对于困难职工也是如此，致困原因、面对困难的心态和行为不尽相同。中铁一局不仅全面提高帮扶救助标准，更通过实施精准帮扶，从培训上岗、安排家属（子女）就业、办理病退、补差兜底等举措，基本实现了服务内容从资金帮扶到关注物质、生活、情感全方位服务转变。截至2018年底，有56名困难职工解困，占建档困难职工的52%。
扩大覆盖 发展成果更多惠及职工
2019年“双节”送温暖工作，在关注困难职工的同时，不断扩大覆盖面，努力向海外职工及家庭、艰苦偏远一线职工、抢工大干项目职工、先进模范人物延伸。
在“双节”之际，中国志愿服务基金会理事长石大华，常务副理事长吴世雄，副理事长兼秘书长姚桂清，中国中铁党委书记、董事长李长进，党委副书记、执行董事周孟波，工会主席刘建媛等领导走进中铁一局二公司北京地铁12号线02标项目对职工进行慰问，为施工一线的建设者代表们送上新春祝福；中国中铁党委常委、执行董事章献到全国劳模窦铁成家中进行慰问，高度赞扬窦铁成同志作为全国知名劳模既是中铁一局的光荣，也是中国中铁的一面旗帜，要把铁成精神传承好、发扬好，把铁成品牌打造好、宣传好，推出更多的铁成式职工；中国中铁副总裁、总法律顾问于腾群到中铁一局香港公司驻地对职工进行春节慰问，为职工送去慰问礼包，祝福职工在港工作愉快、生活幸福；中铁一局工会主席、副总经理王力，副总经理郭炜慰问了新加坡T250A、T2180和T302项目部参建职工，现场发放了慰问品，嘱咐职工注意身体健康、保证人身安全。
“双节”期间，全公司有154名领导干部参与了“双节”送温暖工作，慰问一线职工11876人、省部级以上劳模80人、困难职工72人（户）、离退休职工369人（户）、困难遗属377人（户）。
全员普惠 满足职工对美好生活的向往 随着社会经济的不断发展和企业改革的不断深化，职工对美好生活的向往也在不断提升，期盼体面劳动、舒心工作、尊严生活、共享成果、全面发展。为此，中铁一局将“送温暖”工作向“三让三不让”关爱员工工程深化和延伸。不断加强工程项目“幸福之家”建设，不断改善职工生产生活环境，不断丰富一线职工业余文化生活，不断关注后方“幸福家园”建设，力争让职工有一个安全卫生的好环境、有一个工作生活的好心情、有一个身心健康的好体魄，实现了服务对象从特殊群体向普惠全体职工的转变。
一年来，公司各单位和在建项目共投入9857万元用于项目部“幸福之家”建设；投入1933万元用于“幸福家园”建设，接听维权热线1302条，畅通就医服务2100人次，协助解决职工子女入学入托184人；组织职工健康体检23135人；组织业余文化活动千余场次；开展员工心理咨询、健康关爱讲座和培训203场次，受益8292人次，把送物质关怀和送精神鼓励有机结合起来，使广大职工切实感受到企业的温暖。
中铁一局通过转变“送温暖”工作服务方式，努力构建普惠服务工作体系，提高了职工的精准化服务水平，对于进一步增强职工获得感和幸福感，激发职工的工作积极性和创造性，汇聚企业改革发展正能量，推动企业转型升级、提质增效、科学发展，起到了十分重要的作用。
（特约通讯员 武宁）
