在中铁一局京滨铁路一标二分部（天津公司）的钢筋加工厂里，有一位籍籍无名的学徒工，扎根岗位默默奉献，顽强拼搏刻苦钻研，逐步成长为优秀的班组长、车间生产骨干和技术能手，被同事们誉为工作中的“小黄牛”、技术上的“顶尖手”。他就是钢筋加工厂班组长朱成玉。
　　2017年10月，朱成玉参与京滨铁路建设，建立自己的钢筋加工班组，负责分部标段内所有的钢筋加工工作。面对工作量大、任务重、工期紧等严峻形势，他认真分析，积极组织，很快配合分部建立起了钢筋加工厂。
　　朱成玉第一次接触钢筋加工。面对全新的岗位，他主动给自己加压学习，对老师傅的每一次操作调整以及各主要操作参数的变化，他都记在心里，对于操作中的异常情况以及事故的处理更是他学习的重点。他不断学习、认真分析总结，不到一 个月，就被分部聘为钢筋班组长。为了使自第十五期己的业务能力更上一层楼，他还利用工作业余时间进行“充电”，在理论上进一步充实自己，不断熟悉图纸，核算工程量，以增强本领和技能。
　　钢筋班组可以说是多品种的杂事班，如何管理好班组、带领好团队是他心中的首要大事。朱成玉总是随身带着一个小本子，将一天的工作详细记录安排，大到生产任务的布置，小到劳务工的安排，他都安排得井井有条。有一段时间，车间需要加班完成明天急需的钢筋笼，在时间紧、任务重的情况下，为了保证按时按点地完成生产任务，朱成玉采取逐一了解询问所有工人的情况，了解他们加晚班是否有困难，从工人的实际情况去考虑，去关心每一个工人。他以自己一丝不苟的工作态度去影响身边的人，最终促进所有工人齐心协力圆满完成了分部交给的紧急生产任务。
　　在同事们的心中，朱成玉有一张不厌其烦的“唠叨嘴”，被大伙热情地呼为“钢筋班的管家婆”。在班组管理过程中，
　　他主动与管理劳务工的民管员联系，制定相应的管理措施，遇到困难共同协商解决办法，并苦口婆心地向大家解释车间难处，真正做到了合理调配劳务工。
　　朱成玉是个实在人，平时干活绝不会挑肥拣瘦。他常说：年轻人干重活，挑重担是最好的磨练，活越难越重，越能激发他征服的欲望。
　　车间安全质量控制重点集中在钢筋加工这个岗位，而车间岗位人员多、任务重，技术素质参差不齐，不少人上进心也不强。面对困难，朱成玉没有丝毫退缩，而是把压力变成动力，全身心地扑在工作中。为了带好这个班，他首先找工人谈心，与大家交流思想，找出问题根源。部分工人认为在班组中干好干坏一个样，没有文凭就没有奔头，于是产生了消极的情绪。针对这个现象，朱成玉先从完善班组经济责任考核和管理制度入手，实行奖勤罚懒机制，从而提高班员的生产积极性。同时他还积极鼓励大家认真学习专业知识，立足本职岗位成才，并定期对组员进行技术考查。
　　身为班组长，朱成玉认定一个理：打铁先得自身硬，规章制度他带头遵守，重活累活他身先士卒。每天上班之前，他总会给大家来一次班前安全讲话，向大家讲述安全的重要性，根据不同的岗位，讲解工作中的安全注意事项；在给机器作保养时，他陪着施工人员加班加点，一身油一身汗地忙碌在加工厂。
　　没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的朱成玉用勤劳的双手，在钢筋加工岗位上谱写着自己的青春之歌。
　　（通讯员 严佑军）