习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，贯穿着坚守初心、继往开来的历史担当，体现着立党为公、执政为民的深厚情怀，彰显着自我革命、管党治党的坚定决心，是以习近平同志为核心的党中央向全党发出的伟大号召，为新时代共产党人坚守初心、勇担使命指明了方向。作为国有企业党员领导干部，必须学在前、做在前、走在前，把守初心、担使命、促发展落到实处。
　　一、务必学懂弄通，确保理论学习有收获
　　坚持理论强党、用党的先进理论武装头脑，是党员干部勇担使命、彰显作为的基础和前提。在今年春季中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记强调，“广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论。”多年来，一局党委一直非常重视党的理论的武装指导作用，通过党委中心组学习、举办专题报告会、开展专题党课、撰写心得体会等措施，武装了广大党员领导干部的思想意识，提高了理论素养。但是我们也看到，部分党员特别是少数党员领导干部对理论学习热情不高，态度不端正；一些党员领导干部在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上做到了“知其然”，没有做到“知其所以然”；个别党员领导干部喜欢做表面文章,过于追求形式,把学习作为装点门面、应付检查的需要，等等。
　　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“确保理论学习有收获”是五项具体目标之一。实现理论学习有收获的目标，一要全面系统学，在读原著、学原文、悟原理上下功夫。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大报告和党章，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，逐字逐句读、入脑入心学、由浅入深悟，真正做到内化于心外化于行。二要带着问题学，在找问题、查不足、剖根源上下功夫。要坚持问题导向，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，把自己、职责、工作摆进去，搞清楚问题是什么，不足有哪些，根源在哪里。三要联系实际学，在守初心、明使命、强担当上下功夫。要力戒形式主义、官僚主义，不能“走过场”，玩“花架子”。要把理论学习同自身理想信念和党性修养结合起来，同一局的发展目标和思路举措结合起来、同分析解决影响企业发展和党的建设的突出问题结合起来，同职工群众的意见和期待结合起来，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。
　　二、坚定理想信念，实现思想政治受洗礼
　　心中有信念，前行有方向。习近平总书记在6月24日中共中央政治局第十五次集体学习时指出，“我们党要求全党同志不忘初心、牢记使命，就是要提醒全党同志，党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现。”革命时期，信念坚定是冲锋在前、舍身忘我；建设时期，信念坚定是身先士卒、白手起家；如今新时代新征程，信念坚定必须体现到抓改革、促发展等一件件工作中。但在实际中，少数党员干部理想信念“总开关”出现松动,有的修身不真修、信仰不真信,有的搞“两面派”、做“两面人”,有的不作为、乱作为等等，我们党纯洁队伍面临的形势还很严峻，强健肌体的任务还很繁重。
　　作为国有企业的党员领导干部，一要始终坚定理想信念。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，是每一位共产党员的政治灵魂。历史和现实都证明，我们不能走封闭僵化的老路和改旗易帜的邪路，唯有中国特色社会主义主义道路是经过历史比选验证、能够引领人民幸福和民族复兴的唯一道路。我们要积极投入到坚持和发展中国特色社会主义这项伟大事业中，在交通强国建设中做出应有贡献。二要坚决做到“两个维护”。每一名党员都要始终把党放在心中最高位置，听党话、跟党走，旗帜鲜明、立场坚定，坚定地维护核心、拥戴核心、跟随核心,对党忠诚老实，表里如一、忠贞不二。机关各党支部、子分公司各党委（党工委）要坚决落实中央、股份公司党委、集团公司党委各项决策部署，统一意志、统一行动、步调一致。三要弘扬传承红色基因。(下转2版）习近平总书记强调，“红色基因就是要传承。中华民族从站起来、富起来到强起来，经历了多少坎坷，创造了多少奇迹，要让后代牢记，我们要不忘初心，永远不可迷失了方向和道路。”红船、瑞金、井冈山、遵义、延安、西柏坡，这些“红色基因”是中国共产党人的精神内核，是中华民族的精神纽带。红色基因具有巨大的包容性，载人航天精神、抗洪抢险精神、抗震救灾精神、青藏铁路精神都是与时代相结合的产物，是对红色基因的继承和发展。最近一段时间，中铁一局两级党委和基层党支部分别开展了延安精神走进一局报告会、观看影片《周恩来回延安》、组织党员就近参观周边革命旧址、红色纪念场所等活动，追忆了革命故事，缅怀了英雄先烈。后面我们还要进一步做好此项工作，传承好红色基因。
　　三、崇尚真抓实干，做到干事创业敢担当
　　坚守初心、肩负使命，不仅是一种精神，更是一种担当。习近平总书记指出，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”近几年，我们以建设一流企业的目标凝心聚力，以时不我待、只争朝夕的精神状态，改革创新、自我加压，企业经营规模、发展质量实现了历史性跨越，位于股份公司先进企业行列。但是，也要清醒地认识到，我们在市场领域、商业模式、关键技术、管理能力等方面和绝大多数施工企业一样，只是或近或远的追随者，相比中铁四局等行业翘楚依然存在不小的差距。这些差距，从根本上说是人的差距。一些党员干部缺乏永争一流、勇夺第一的责任感和使命感；少数领导干部奋斗精神减退，亦步亦趋、碌碌无为；有的党员干部不敢改革创新，循规蹈矩，怕担风险；一些党员产生了畏难观望情绪，消极应付，在破解市场营销、管理质量、扭亏解困、信用评价、清收清欠等难题时，没有思路、没有办法、不在状态。
　　担当起该担当的责任，是对党员干部初心使命、党性修养、能力本领的直接检验。我们要通过主题教育，大力纠治不担当不作为等消极行为，强化真抓实干责任担当。一要在建设一流企业上勇于担当。党的十九大提出了“建设交通强国”“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的重要部署，中国中铁第四次党代会提出了建设国内领先、世界一流的特大型综合产业集团的宏伟目标，我们一局也提出了“建设国内领先、行业一流的现代企业”目标。各级党员干部要以舍我其谁的觉悟主动承担起这一历史使命与责任。二要在提升发展质量上勇于担当。通过有力管用的措施，切实提升企业管理质量、三级企业发展质量、市场营销质量、项目经营质量、安全质量管控水平，全方位提升企业发展质量。三要在改革创新上勇于担当。积极深化和落实公司治理、经营体制、激励约束机制、专业公司“走出去”机制、安全质量信用评价机制改革措施，不断激发改革动力，增强发展活力。四要在发挥政治优势上勇于担当。按照新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用；进一步加强干部使用管理，树立崇尚实干、鼓励担当的鲜明用人导向，对于做样子、混日子、守摊子的干部做到“不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位”；全面落实党建工作责任制，抓好基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动，提高党建质量，建强战斗堡垒。
　　四、牢记宗旨意识，切实服务职工解难题
　　一枝一叶总关情，一点一滴见初心。习近平总书记在主题教育工作会议上强调，“守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦”。近几年，集团公司在职工就业上岗、工资待遇、劳动保护和困难职工帮扶救助方面做了大量工作，特别是职工工资薪酬大幅提高，“幸福家园”建设富有成效。但客观地看，我们还有做得不到位的地方，例如从思想深处把职工当作创造历史的英雄、尊重职工群众首创精神方面还有不足；一些领导干部从基层一步步走上领导岗位，但随着职务的调整，和职工群众打交道的机会少了、感情上淡了、距离上远了，在一线听取职工群众的意见和建议的时候不多；对基层职工的所思所想、所急所盼了解不深，职工子女上学、职工及家人就医方面的工作做得还不够。
　　以职工为中心、为职工谋幸福,是践行初心使命的价值原点和力量源泉。今后，我们一方面要在“依靠谁”这一问题上走好群众路线。70年来，我们企业发展进步、成长壮大、无往不胜的根本原因就是职工的信赖和拥护、职工的辛勤付出和艰苦创造。职工群众是企业的发展之本、力量之源、真正英雄和历史创造者。任何时候都要牢记，我们所处的行业是一个吃苦奉献的行业，是一代又一代一局人用艰苦奋斗书写了企业的光荣历史，是千万一线职工用辛勤付出支撑起了企业大厦的根基。当前，企业正处于改革发展的关键时期，我们必须要保护好职工群众在市场营销、管理提升、项目管控各个岗位上的积极性和创造性，发挥好职工的智慧和力量。另一方面要在“为了谁”这一问题上牢记宗旨意识。进一步推进人的全面发展，不断优化广大职工干事创业的良好氛围，努力畅通职工晋升渠道，使每一名职工都充分享有人生出彩的机会。进一步推进薪酬分配制度改革，确保职工薪酬与企业效益同步增长，实施差异化的薪酬标准，同时缩小收入差距。进一步推进幸福企业建设，关注员工身心健康，使员工能够在一线安全、体面劳动。进一步帮助职工解决日常生活中的困难，特别是职工子女入托上学、家属就医等方面的问题，着力解决好职工群众的操心事、烦心事，让广大职工群众有更多的获得感、幸福感。
　　五、勇于自我革命，保证清正廉洁作表率
　　作风失范，初心就会失色；廉洁失守，使命就会失魂。清正廉洁是共产党人的立身之本，是领导干部拒腐防变之要，也是党员干部干事创业之基。多年来，我们以八项规定为切入点，狠抓党员干部作风建设，始终保持反腐败高压态势，保持了“风清气正、人和企盛”的发展环境。但是也要看到，少数党员干部作风不实，“四风”问题依然存在，个别党员干部不够清廉，腐败问题仍是职工群众最关切、最痛恨的突出问题。
　　作为新时代的党员干部，尤其需要坚守初心，把主题教育的过程当作调整行为之舵、绷紧廉洁之弦的过程，在清正廉洁上当好表率。一要坚决守住纪法底线，绝不触碰纪法红线。守住做人、处事、用权的底线，强化自我约束，自觉遵守中央八项规定及实施细则精神，严格遵守党章、党规、党纪，主动接受监督，完善自我监督。保持高压态势，敢于向不正之风和腐败问题亮剑，防止“四风”问题反弹回潮，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。二要坚持问题导向,整治突出问题。这次主题教育,集团公司党委针对党的纪律、干部作风、责任担当等方面出现的问题,列出了8项专项整治内容,抓住了关键和要害,体现了鲜明的问题导向。下一步还要梳理研究、建立台账、形成清单,逐项制订整改方案,全程跟踪管理,确保问题得到有效解决。各部门各单位要深挖形式主义、官僚主义表现,精准制定措施,坚决进行整治,对学习不深、查摆不深、整改不力的,要从严处理、公开曝光。三要保持斗争精神,增强斗争本领。要贯彻新时代党的建设总要求,同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。严肃党内政治生活,把培养斗争精神融入检视问题、整改落实全过程,真刀真枪开展批评,推动健康的斗争交锋成为党内政治生活的常态。各级党委(党工委)书记要带头当“战士”不当“绅士”,不讲私情、不讲面子,深刻查摆剖析问题,以有力斗争激浊扬清、扶正祛邪。四要做到自省自警、慎独慎微。各级党员干部要不断校正自己的言行和心态，时刻保持清醒的头脑，随时自敲警钟，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，杜绝特权行为，涵养良好家风，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。