本报福建厦门讯 自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，厦门公司党委高度重视专项整治工作，坚持领导带头、上下联动、狠抓落实，在统筹、建制、整改、推进、求效等环节上多管齐下、精准发力，通过“三力齐发”推动主题教育专项整治有序、有力、有效开展。
    一是抓统筹，凝聚整治合力。厦门公司党委按照主题教育“四个对照”“四个找一找”要求，先后3次召开主题教育领导小组会议专项研讨整治工作。12名班子成员先后深入4个区域12个项目，通过现场走访、集中座谈、个别谈话、问卷调查等方式，开展一线调研12次，调研座谈200余人次，收集意见建议110余条，通过调研广泛征求党内外职工群众意见建议，深入查摆公司在生产经营、市场营销、公司治理、党建工作等方面的差距不足。整理形成主题教育检视问题清单，共包含13项具体问题、28项整改措施。为专项整治顺利、有序推进奠定了良好基础，凝聚了整治合力。
    二是抓机制，务求整治效力。厦门公司党委坚持边学边思考、边查边整改开展专项整治，持续加大整改督查力度，以刀刃向内的勇气整改整治热点、难点问题。针对集中整顿软弱涣散基层党组织工作，公司领导建立党建工作联系点12个，采取自查与互检的方式，上下联动开展软弱涣散党支部“排查行动”，对基层党组织机构设置和人员配备情况“排查治理”，先后查摆出5个方面问题、11项具体表现，制定25项整改措施，推动基层党支部标准化、规范化建设。针对涉及职工群众利益问题，各牵头部门、各项目部结合自身工作，将查摆检视问题整改落实。例如针对调研中发现的劳务派遣员工与正式员工工资发放时间不统一的问题，公司相关部门即查即改，立即协调公司所属单位统一工作步调，确保劳务派遣员工相关权益。
    三是抓落实，提振整治内力。厦门公司党委将开展专项整治列入一项长期工作，对照查摆问题清单，定期召开主题教育领导小组会议，紧盯问题的整改落实。针对立行立改的问题“马上办”，对于长期的问题“盯着改”，直至所有排查问题“销号清零”。截至目前，针对软弱涣散党组织治理，下发整改通知书5份、按期换届项目党支部3个、新建立项目党支部1个、配齐支部班子11人，清理长期未转接党组织关系2人。同时，公司党委举办“不忘初心、牢记使命”政工干部素质提升培训班，参与培训50余人，有效巩固并深化了主题教育实效，进一步将主题教育成果转化为促进公司高质量发展的强大内力。（通讯员 吴超）