电务公司党委组织中层干部到照金革命根据地实地践学。 
“最美奋斗者”窦铁成到西安地铁项目分享份先进事迹及观礼见闻。 
电务公司党委举行入党集中宣誓仪式，图为党员一心向党旗。 
电务公司组织与业主单位开展“联建共促、建设精品工程”主题活动。 
电务公司纪委开展“常吹枕边廉洁风，争当家庭贤内助”主题座谈会。 
↑电务公司党委组织为党员过集体“政治生日”。↗信号女子班组进行施工技术交流。→组织举办中层领导干部素质提升研修班。↓电务公司党委开展年度党建责任制暨党风廉政建设检查考核。 
——电务公司2019年党建工作综述
“党支部按照‘六有一好’的建设标准，大力开展党建促生产、党建促和谐活动，推动了施工任务的高效完成。”电务公司宁波地铁通号项目党支部书记许振宇手捧“优秀红色工地”奖牌，回味着业主单位领导的讲话，心里激动万分，久久不能平静。
这是电务公司党委加强党要管党，推动全面从严治党向施工一线延伸，以党建工作促进生产经营工作的一个缩影。2019年，电务公司党委发挥领导作用，通过“把方向、强基础、树外形、划红线、聚合力”五项措施，弹好全面从严治党“五部曲”，提升党建工作科学化水平，促进了年度任务目标实现。
截至12月10日，企业新签合同完成率为120%，产值完成率为103%，均超额完成了中铁一局下达的年度施工任务。以联合体形式中标最大站后工程---大临铁路“四电”工程，合同额约13.5亿元。开辟了常州供电、广州供电改造、宁波机电、合肥通号、沈阳供电、济南四电等新领域、新市场；首次承揽了北京综合管廊项目及唐山花海迁改市政工程，滚动经营成绩显著。全年获得鲁班奖工程1项，国家优质工程奖3项，省部级优质工程5项。窦铁成获新中国成立70周年“最美奋斗者”荣誉，信号女子班组获“陕西省工人先锋号”称号，郑州地铁信号党支部获中国中铁“三基建设示范党支部”称号。
“新疆市场要巩固、唐山市场要开拓，垫资也要上”“认定为国家高新技术企业后，科技研发要加强，成立技术研发中心，建立专家委员队伍”“六公司经理调离后，新的领导班子要好好议一议”……只要是企业的重大管理、经营等决策事项，必有党委的参与和发声。
“全面从严治党更加深入，公司党委一定要发挥好领导作用，三重一大事项一定要按程序做好前置。”在11月份召开的党委办公会上，电务公司党委书记、执行董事何健再三强调。电务公司党委认真履行“把方向、管大局、保落实”的根本职责，制定《党委会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》和《党委会议事规则》等制度，坚持“五必上”集体决策议事规则，明确了公司党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。在严格执行“三重一大”民主集中决策制度的同时，细化和制定“三重一大”工作清单，坚持做到会前磋商、会中民主协商，实现加强党的领导和完善公司治理的统一，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
一年来，电务公司党委统领全局、协调各方，先后召开5次党委会，对32项重大议题进行了严格把关，提拔、调整中层领导干部28人，提升了领导企业发展的能力。
强基础：加强党建融入质量
“接触网按期送电，党员突击队经受住了考验，业主的表扬信就是对党员最好的安慰”。12月9日，接到业主发来的表扬信，电务公司九分公司党总支书记韩明学激动的心情难以言表。杭州地铁5号线供电项目党支部围绕生产抓党建、抓好党建促生产，与业主单位联合开展“杭州地铁党旗红、双高发展当先锋”为主题的党建共建活动，通过创新项目党建工作载体，建设一流管理团队，规范项目管理标准，积极开展劳动竞赛，组织千人大会战，在较短的时间内顺利完成了施工任务，得到了公司上下及业主单位的认可。
电务公司各项目党支部紧密围绕施工生产任务，以党建工作责任制为抓手，大力推进“三基”建设，以党建工作推动施工任务完成。针对宁波、郑州党员人数不足、项目分散的情况，成立联合党支部8个，在济南、上海、郑州地铁等项目集中的地方，成立区域性党支部5个，基层党支部换届5个，为强化党建工作夯实了组织基础。认真落实党员教育管理条例，通过多种方式加强党员党性修养，组织党员开展读书活动、观影活动以及庆祝建党活动；制作党员政治生日纪念卡，为党员送上政治生日祝福；向施工一线和关键岗位倾斜，做好党员发展工作，为党组织补充了17名新鲜血液。
“通过观摩高扬党旗活动、开展党建工作交流，我心里就有了底气”，刚转行的政工干事段晓黎自信地说到。电务公司党委送培训上门，在无锡组织华东片区政工干部培训，为38名政工干部“充满了电、加满了油”。在中铁一局党校组织92名政工干部开展党建工作技能提升培训，邀请陕西省、市委党校专家授课，提升党务工作者综合素质。先后组织两期中层领导干部素质提升研修班，86名干部通过角色扮演、接受头脑风暴，拓宽思路、激发潜能，补齐了能力短板。坚持把党建工作与中心任务同谋划、同部署、同考核。在靖神铁路项目、无锡地铁项目开展“高扬党旗”活动，广大党员攻坚克难、冲锋在前；到广州等23个项目开展党建责任制考核检查，对26个申报星级党支部进行验收。大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习115人次，撰写研讨文章79篇，讲党课63场次，形成调研报告12份，查找问题73个，整顿软弱涣散党支部21个。“坚持把调查研究、检视问题、整改落实等任务有序衔接、整体推进，努力把主题教育成果转化为推进企业高质量发展的强劲动力”，电务公司党委副书记、总经理高建峰在民主生活会上明确要求，强力推进整改落实。树形象：展示企业文化底蕴
11月5日，电务公司“不忘初心、牢记使命”首届微电影大赛落下帷幕，参与演出并摘得二等奖的员工演员代表张沥文激动地说：“微电影大赛不仅带动了一线项目员工的参与热情，激发了集体荣誉感，还让我们能真切感受到新载体带来的强大宣传效应和不断加快的文化建设步伐。”2019年，电务公司党委坚持“向下”的宣传工作思路与“向上”的文化建设新要求齐步走原则，通过多项举措推动宣传工作向下延伸至基层一线，文化建设工作向上对标文化建设优秀单位，打造职工群众易于接受、勤于参与、乐于拼搏奋斗的宣传文化工作新格局。
抓基础。把持续宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神当做一项长期工作来抓，不断夯实政治理论基础。全年组织党委中心组学习5次，通过“走出去”到照金革命根据地实地践学，邀请专家教授“走进来”讲党课，提升党员领导干部的政治修养和领导魅力。抓载体。先后与央视新闻+、人民日报-人民号、新华社现场云等新媒体加强对接，策划了包括《魔鬼风区唱最美赞歌》《铁轨旁的向阳花》等多个彰显企业技术实力、精神风貌的文化产品，累计点击量突破60余万人次。开办了全新视频类新闻栏目《电务视讯》，激发了一线宣传报道热情。持续开展“宣传文化走基层活动”展示普通员工爱岗敬业、专注忠诚的最美风采，得到了广大员工的喜欢。抓典型。持续做好全国重大典型窦铁成的跟踪宣传工作，积极组织学习宣传“最美奋斗者”先进事迹，邀请窦铁成到宣讲现场，展示荣誉奖章，讲述大典见闻，用自己的切身感受教育和鼓舞身边员工奋斗报国、奉献企业。期间，陕西省委宣传部副部长单红还莅临学习会现场，带头学习奋斗者的先进事迹，强调要让崇尚英雄、学习英雄、捍卫英雄、关爱英雄在三秦大地蔚然成风，用崇高的精神感召人、激励人。同时，还扎实做好新典型的选树宣传工作，组织10余家中央媒体集中报道了信号女子班组先进事迹，形成各类
新闻报道140余篇，在社会上引发了强烈关注。
抓重点。在第二批主题教育深入开展之际，电务公司党委坚持在营造宣传氛围上发力，力求生动活泼、凝心聚力。在企业网站开设了“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏，在企业微信公众号上开设“不忘初心、牢记使命”主题教育板块，创新开辟了“讲身边故事、献最美赞歌”主题教育美文朗读栏目。以微电影大赛形式丰富主题教育新内涵，探索企业文化建设新载体，为企业职工守初心、担使命、建设一流工程项目树立了精神导向。截至11月，完成中央级媒体稿件31篇，省部级稿件727篇，局级稿件352篇，树立了企业良好的外部形象。
“中层干部要敢于负起责任、挑起重担，用行动诠释忠诚，用担当彰显信仰，发挥表率作用，做到廉洁从业”，电务公司党委副书记、纪委书记肖建东在对中层干部廉洁集体谈话时强调。
电务公司党委高度重视企业党风廉政建设，召开党风廉政建设联席会，严格落实党风廉政建设“两个责任”。公司两级领导班子成员在职代会上述职述廉，报告党风廉政建设和“一岗双责”的履职情况，接受职工代表议廉测评。先后对安六项目部、贵阳地铁项目部开展了内部巡察，对落实中央“八项规定”精神、纠治“四风”、落实“两个责任”、执行“三重一大”和党政会签制度情况等进行检查，发现问题61项，对共性问题在全公司范围内进行通报。与19个基层单位签订了《党风廉政建设责任书》，与分包商签订150份《廉洁工程共建协议》，开展基层单位亲属关系清查工作，推动党风廉政建设主体责任引向深入。
大力开展廉洁教育，全年累计培训495人次，筑牢廉洁从业思想防线。发放《鉴戒》等廉洁书籍和廉洁警示摆件，组织党员观看《红色通缉》《褪色的人生》《欲望的代价》等警示教育片，对新提拔的18名中层领导干部进行了任职前集体廉政谈话，对61名中层管理人员进行了集体廉洁谈话。开展“廉洁月”主题系列活动，进行廉洁宣誓、廉洁签名，为全体党员干部敲响了警钟，拧紧了螺栓，助力全面从严治党向纵深发展，向基层和项目延伸。开展“常吹枕边廉洁风，争当家庭廉内助”家庭助廉座谈会，36名领导干部家属参加了座谈。组织中层干部63人到陕西省法制教育基地接受廉洁警示教育，自觉将纪律挺在前面。宁波地铁通号项目党支部创新廉洁教育方式，以接触网影射“腐败红线”不可触碰、以屏蔽门影射必须屏蔽“腐败”的念头，寓意在宣传漫画里，时刻提醒党员干部要紧绷廉洁这根“弦”。聚合力：激发群团工作活力
“感谢公司领导的关心，为我们送来了温暖”，阳安二线铁路站后项目部职工杨旭从电务公司工会主席白明涛手里接过保暖内衣，脸上洋溢着灿烂的笑容。
电务公司党委坚持以党建带工建、带团建，每季度定期研究职代会、评先申报、双争双创等重点工作，配备专兼职工会主席46个，专兼职团干部39个，发挥桥梁纽带和生力军作用，充分依靠职工群众力量。适时开展夏送清凉、冬送温暖活动，夏送清凉走访慰问职工、劳务工4584人，支出费用48万元。发挥窦铁成劳模创新工作室的引领作用，设立窦铁成技能大师工作室项目分室5个，在广州地铁八号线供电项目部开展“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛推进会，确保施工生产节点任务顺利完成。在郑州地铁等项目开展了职工喜闻乐见的文体活动335场次，举办了“金秋职工书画展”，丰富职工文化生活。
共青团工作坚持“凝聚思想、优化品牌、提升质量、苦练内功”的思路，引导广大团员青年立足岗位、奋勇争先，为企业和谐发展贡献青春智慧和力量。组织银西铁路、无锡地铁等项目团员青年开展“青春心向党、建功新时代”主题教育实践活动；组织团员青年开展“纪念五四运动”“庆祝新中国成立70周年”主题活动，通过座谈会、宣讲会、主题团课等形式，引导青年了解行情企情，凝聚改革发展共识。（通讯员 梁国君 尚永超 牟铭）
把方向：提升党委领导能力
电务公司党委组织中层干部到照金革命根据地实地践学。
电务公司纪委开展“常吹枕边廉洁风，争当家庭贤内助”主题座谈会。划红线：强化内部监督执纪
