“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会。 
公司领导讲专题党课。 
红色基地实地践学。 
公司领导带领党员重温入党誓词。 
公司领导班子成员到现场调研座谈。 
新运赤峰分公司开展“重走总书记考察路线”活动。 
党员利用“学习强国”APP自学。 自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，新运公司党委在中铁一局党委的正确领导下，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真研究部署，周密组织实施，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，坚持“四个注重”，力求“四个确保”，推进主题教育走深走实。
注重学深悟透，确保理论学习有深度。把学习教育贯穿始终，在学习教育上“用心”，坚持“三个力求”。一是力求学习内容系统化。公司党委为领导班子成员配发了《见证初心和使命的“十一书”》等7本学习书籍，为其他党员配发了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书籍，要求广大党员干部读原著、学原文、悟原理，不断提高思想认识水平和驾驭本职工作的能力。二是力求学习方式丰富化。公司党委建立“主题教育微信群”，将各级党组织书记加入群中，及时传达上级指示和工作要求，重点推送工作经验和亮点做法，加强工作交流和学习借鉴。同时，要求党员利用“学习强国”APP、“中铁一局员工培训”APP等方式进行学习。此外，还通过公司领导讲专题党课、邀请全国劳模进行入党初心讲座、专家授课、红色基地实地践学等多样化教育形式，不断提升党员领导干部的党性修养。三是力求学习讨论有成效。召开集中学习研讨暨中心组学习会，目前已利用6天时间集中学习3次，学习了《中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》等21项具体内容。公司领导班子成员围绕“增强忧患意识、防范风险挑战”等8个课题分别进行了研讨发言，公司党委中心组成员共撰写学习心得体会184篇。在全公司开展了“我是谁、从哪里来、为什么出发”“为了谁、往哪里走、为什么奋斗”等大学习大讨论活动，使党员领导干部不忘初心，继续坚定前行。
注重结合实际，确保调查研究有精度。把调查研究贯穿始终，在调查研究上“用情”，坚持“三个明确”。一是明确调研方向。公司党委组织领导班子成员结合所分管业务，认真思考，紧密结合生产经营、党的建设等中心任务，精心研究制定调查研究工作方案，确定了公司16名领导班子成员调研课题，完善了调研内容，同时要求职能部门配合参与分管领导的调研工作。二是明确调研重点。公司领导根据调研课题，专程或充分利用下基层检查的契机，围绕施工生产、党建工作、现场管理、清收清欠、干部队伍建设等工作开展了调研，与基层党员群众、管理干部面对面座谈交流，切实掌握第一手材料，真正摸清楚情况，分析透症结，并形成调研报告，研究提出了解决问题、改进工作的办法措施，拿出了破解难题的实招硬招，为公司的高质量发展奠定了坚实基础。三是明确调研方式。公司党委提前策划，提早安排，结合公司领导班子成员党建联系点或分管工作、联系单位统筹协调，深入到有关分公司、项目部开展调研，避免了扎堆调研和重复调研而加重基层负担的问题。领导班子成员通过集体座谈、个别交流、调查问卷、现场检查等多种形式开展调研，确保调研的科学性，并召开会议进行成果交流，共发布调研成果16份。
注重对标对表，确保检视问题有准度。把检视问题贯穿始终，在检视问题上“用功”，坚持“三个检查”。一是自我检视查。领导班子聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思，采取自己找、集体议等方式，查摆差距不足，一条一条列出问题并深刻剖析，着力解决思想根子问题。机关部门联系本部门工作、本业务系统工作进行自查，将具体问题、具体表现摸清楚弄明白。二是征求意见查。围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标，有效落实公司主题教育工作方案，领导班子成员通过座谈会等形式当面征求基层群众建议；同时通过下发征求意见表、问卷调查等方式广泛征求所属单位对公司机关部门的意见和建议，帮助改进、提升机关工作，更好服务基层。共征求到基层单位、项目部对公司机关部门意见建议604条。三是对照要求查。领导班子成员带头对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照中铁一局党委的工作要求，查找工作短板，深刻检视剖析，实找问题、深找根源，明确努力方向。普通党员对照党章党规，对照职工群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足。
注重实际实效，确保整改落实有力度。把整改落实贯穿始终，在整改落实上“用力”，坚持“三个结合”。一是与企业发展结合。坚持问题导向，补齐短板弱项，加速企业自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。在公司党委中心组3次集中学习和领导班子调研成果发布中，查找市场营销、安全质量、成本管理、财务管理等事关企业发展的问题116个，制定有针对性的解决措施213条。二是与党建工作结合。公司党委以主题教育为契机，相继开展了“一次劳模事迹讲座”“一次书画摄影比赛”“一次主题演讲比赛”等特色“十个一”活动，激发了组织“活力”，汇聚了企业高质量发展的强大力量。三是与服务群众结合。公司党委从职工群众的急难愁盼问题改起，让职工群众看得见摸得着主题教育的成效。针对一线青年职工婚恋难问题，搭建平台开展青年联谊交流活动，促成7对青年牵手。开展“金秋助学”活动，给困难职工子女上学提供帮助；开展“阳光关爱行动”，聘请“爱心班主任”“爱心志愿者”结对子，关爱帮助一线职工上学子女。
（新运公司 党委组织部）
