中铁一局集团银川都市圈城乡西线供水市政环保公司南部水厂项目部，自2018年4月开工建设以来，秉持“以项目为家庭，视员工为亲人”的“家文化”理念，不断探索推进项目部“幸福之家”建设，努力做到让每位员工都有一个安全卫生的好环境，让每位员工都有一个工作生活的好心情，让每位员工都有一个身心健康的好体魄，从而最大限度实现项目员工体面劳动、开心工作、幸福生活、全面发展。
一、聚爱建家，努力建设一个安全卫生的“幸福之家”
为了让项目部每一名员工都有家的归属感，给他们创造一个安全卫生、舒适优美的“幸福之家”，项目部工会按照公司工会要求，融入企业“水”文化内涵，精心策划，打造了一个集工作、生活、娱乐为一体的花园式驻地项目部。
项目部整体设计突出生态、环保、绿色、发展理念，采用小型一体化污水处理设备，将生活污水和雨水收集处理后，运用到绿植浇水和施工现场洒水、降尘、混凝土养护中，这不仅节约了水资源，还保护了生态环境，彰显了“为市政添新景，让生态更环保”的企业使命。项目部采用中式庭院景观设计手法，驻地周围全绿化覆盖，企业“水文化”——“扬水之德、兴水之利”掩映在假山跌水、绿树水景之中，庭院内L型和I型企业文化宣传长廊，攀岩的各类藤蔓植物和小桥、流水、假山、亭廊等营造出一片宁静舒适的空间。项目部全部采用集装箱式办公用房，工作区和生活区各自独立分开。工作区建立了现代化会议室、现代化门禁系统，以及会客接待室、党员活动室、职工书屋、职工夜校、创新工作室等功能区，设立了安全体验区、VR活动中心室、班前安全讲话平台、消防演练区以及银川都市圈城乡西线供水项目整体沙盘展示区。生活上，为了让大家吃得放心、安心，项目部坚持高质量办好项目食堂，食堂窗明几净，里面宽敞整洁，配备灭蝇灯、消毒柜、碗柜、冰箱等，聘请了一级厨师，厨师、帮厨均持证上岗；项目部订立了采购标准，每周根据市场菜品调整菜谱；每日保证四菜一汤配水果。每月召开一次伙委会，重点征求大家的口味意见建议，对意见集中的菜谱及时更换。为了让员工住得舒心、顺心，项目部配备了单独的淋浴房、洗衣房、晾衣房，给员工宿舍统一配备了床铺、被褥、衣柜、空调、洗衣机等生活用品设施，确保每名职工都有“一个温暖的工地小家”。此外，项目部设有篮球场、羽毛球场、职工活动室，配备共享单车、棋牌等娱乐用品和健身器材，帮助缓解大家工作、生活压力和情绪。
二、聚情暖家，努力建设一个活力向上的“幸福之家”
为了让每一名项目员工感受到家的温暖，给他们创造一个健康向上、阳光活力的“幸福之家”，项目工会高度重视“家”文化弘扬工作，多层面、多角度打造了一个温馨家园。
一是建立了员工“心灵驿站”。配备了各类书籍、减压训练器材，清爽活泼的草绿色墙面装饰，配上简洁干净的白色地板、舒缓轻快的音乐以及柔软舒适的沙发，让大家在紧张的工作之余，找到心灵栖息的港湾。二是建立了职工业校。为了把每一项工程都铸造成精品工程，打造“学习型、知识型、技能型、创新型”项目部，灵活掌握培训方式和方法，立足实际制定培训规划和措施，有针对性地定期或不定期举办学习培训班，不断提高员工的思想认识、管理水平和业务能力素质。三是视员工为亲人，关心饥寒冷暖。2018年冬天，项目工会给职工统一配发防寒服、雨伞、保温杯等防寒保暖用品，最大限度地保障职工的保暖需求；2019年夏天，项目部成立了防暑降温防疫工作小组，分阶段实施“送清凉、送安全、送健康”活动，将西瓜、藿香正气水、风油精、茶叶、绿豆汤等防暑降温品送到职工手里，确保项目职工安全度夏。四是积极开展各类文娱活动。为丰富员工业余生活，活跃节日气氛，项目工会联合指挥部、作业队开展了篮球赛、趣味运动会等，增强了团队凝聚力。五是在健全项目物质文化的同时，充分打造文化宣传阵地，企业文化长廊图文并茂、亮点纷呈，从社会主义核心价值观到安全管理、质量创优、党风廉政建设、厂务公开等应有尽有。
三、聚力兴家，努力建设一个凝心聚力的“幸福之家”
为了让每一名员工都有家的认同感，鼓励他们凝心聚力兴“家”立业，项目部大力弘扬“以人为本”的发展理念，号召职工立足岗位，用心做事，推动项目这个“大家庭”和谐发展。
一是项目部与项目工会签订了《共保合同》，以制度的形式确保和落实好员工的各项权益，并及时开展监督检查活动，确保合同落实生效。二是坚持人性化管理，每月开展一次集体生日聚餐，为家人送去祝福；为反探亲家属安排接送站车辆、探亲房，从细节上让大家感到家庭的温暖。三是深入开展“三让三不让”活动，通过摸底调查，建立职工档案，及时了解职工情况，对有需求的职工和职工家庭随时做好帮扶救助准备。四是项目部建立合理化建议的长效机制，通过设置合理化建议意见箱、职工座谈会、个别访谈等方式，充分听取职工意见，让职工智慧有渠道传递，心声有途径反映，合理诉求能及时解决，项目部民主和谐氛围浓厚，员工精气神十足。五是视劳务队伍为“一家人”，积极开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问劳务队伍活动，还邀请地方医院到项目部为农民工开展健康体检活动，不断加深劳务队伍和项目部的感情，赢得劳务队伍对“幸福之家”的信赖和支持。
项目先后获公司先进单位、中铁一局“工程项目文化建设示范点”、银川市总工会“工人先锋号”、陕西省建筑业协会优秀质量管理小组二等奖等一项又一项荣誉。
（通讯员 朱文彬）
