新运公司党委今年在各级党组织中广泛开展了“强三基、抓执行、保安全、促合规”党建主题活动。活动开展后，公司各级党组织积极响应，纷纷以“十个一”活动为抓手，确保活动取得实效。公司党委获中铁一局“先进党委”荣誉称号，格库项目部党工委获中国中铁“红旗项目部”荣誉称号。
　　一、开展一系列大培训工程，提升素质能力
　　一是大力提升领导干部的素质能力。举办了四期分公司、项目部领导班子“综合素质能力”提升培训班，聘请陕西省委党校、陕西电视台、西北大学知名教授，以及中铁一局相关领导、公司相关业务部门进行授课，对公司生产经营面临的困难和问题进行了有针对性的集中研讨。二是大力提升党群干部的素质能力。举办了为期三天的党（团）组织书记培训班，既有外聘专家传经送宝，又有党群各部门负责人传授业务；既有最新理论成果，又有管理制度解读；既有党性锻炼，也有团建拓展。举办了首届“践初心、担使命、提内功、强党建”党群业务技能竞赛，以“摆擂搭台、以赛促学”的形式对党群工作者进行“大练兵”“大检阅”“大比武”。三是大力提升基层人员的素质能力。今年以来，公司本部各业务部门、各分公司及项目部共举办各类业务培训班283期，培训基层人员11515人次。
　　二、开展一系列发挥职工主力军作用的活动，凝聚磅礴力量
　　一是开展劳动竞赛促生产。围绕公司2020年重难点工程，先后制定《关于开展“银西杯”劳动竞赛的通知》《关于开展“抗疫情、保增长、大干100天”专项劳动竞赛的通知》《关于开展“决胜四季度，攻坚勇争先”专项劳动竞赛活动的通知》，在全公司范围内积极组织开展各项劳动竞赛活动。在银西项目部承办了“陕西省2020年劳动竞赛动员大会”，省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为出席大会并讲话。副省长、省劳动竞赛委员会主任赵刚、中铁一局总经理朱卫东，工会主席、副总经理王力现场授“工人先锋号”旗帜。二是开展技能竞赛展才干。在玉磨项目部举办了公司2020年工程测量工职业技能竞赛，并承办了陕西省“中铁一局杯”铺架机司机职业技能竞赛。三是开展技术创新增活力。全年共收集职工经济技术创新成果111项目，表彰奖励25项，激发了职工创新创造的热情。
　　三、开展一次“捍卫质量保卫安全”知识挑战赛，营造安全氛围
　　公司党政工团联合举办了第二届“捍卫质量、保卫安全”知识挑战赛。竞赛答题涵盖疫情防控、质量安全红线、信用评价、安全和技术交底、安全生产标准化以及中国中铁、中铁一局、公司系列安全质量文件等内容。通过知识挑战赛，凝聚了“企业发展，安全质量先行”的思想共识，为公司安全生产修堤筑坝、保驾护航。
　　四、选树一批先进典型，发挥榜样作用
　　一是推选重大典型。公司青年郝铎光荣当选第十三届全国青联委员、第十二届陕西省青联常委及技能人才界别秘书长，先后荣获“全国青年岗位能手标兵”“全国向上向善好青年”“陕西五四青年奖章”等多项荣誉。公司积极宣传郝铎先进事迹，参与陕西省共青团“学习寄语精神，展现青春担当”五四奖章获得者事迹分享会，承办“全国青年岗位能手”事迹分享会、中铁一局共青团事迹分享会等。二是大张旗鼓表彰。公司党委在“七一”前夕表彰了15个先进基层党组织、10名优秀党务工作者、61名优秀共产党员和6名党群协理员。基层组织书记艾战勇同志讲授的《牢记入党初心、做勇挑重担的“硬核党员”》党课，获中国中铁“党课开讲啦”优秀课件三等奖。
　　五、开展一次内部巡察检查，促进依法合规
　　今年以来公司党委、纪委分别对广州城轨公司和铺架一公司进行了巡察检查，查找出广州城轨公司各类问题53项、铺架一公司各类问题41项，并分别下发了《关于报送巡察检查整改资料的通知》。通过巡察检查，规范了管理行为，提升了合规化管理水平。
　　六、开展一次对标交流，学习先进经验
　　公司党委书记带领相关部门到中铁工程装备集团有限公司进行对标学习交流。通过召开座谈会、到制造车间参观学习、对口部门深入交流等方式，学习了中铁装备在党建文化和企业自主创新中的先进经验。目前公司已结合对标学习情况及企业实际，制定了《“轨道”党建品牌推广实施方案》。
　　七、开展一批重难点工程集中采访报道，扩大品牌影响
　　公司党委先后邀请央视、人民网、新华网等29家中央及地方主流媒体，进行了19次集中采访报道，累计在中央级媒体刊发稿件500余篇，在省部级媒体刊发稿件700余篇，在央视播出新闻106次，其中新闻联播12次；公司策划拍摄了纪录片《穿越无人区的格库铁路》，先后2次在央视财经频道《经济半小时》播出，相关报道荣登6月7日《人民日报》头版头条；格库铁路全线轨通时，新华社以中英文的形式对全球进行了现场直播，累计有20多个国家转播，向世界传播了中国声音，开创了企业对外宣传的先例。
　　八、形成一批“新运文化”成果，积淀优秀文化
　　一是开展全方位立体宣传。修订完善了公司宣传画册和宣传片，进一步加强公司网站、人民号、抖音号等媒体管理。紧紧围绕“庆祝建局70周年”，推广新运“云媒体”应用。二是开展“新运文化”征文活动。以“强三基、抓执行、保安全、促合规”为征文主题，围绕加强“三基”建设、执行力建设、安全质量及合规管理工作等四个方面，组织广大员工谈认识、谈做法、谈经验、谈设想。共收集征文102篇，表彰奖励30篇。三是开展职工网络书画摄影展。公司工会开展了“抗击疫情、百日大干”网络书画比赛，共收集书画作品61幅，摄影作品269幅，展出并表彰书画作品39幅，摄影作品60幅。四是策划拍摄微电影。拍摄了廉洁微电影《梦境》、郝铎等先进人物宣传片，拍摄的微电影《青藏之恋》荣获2020年第六届万峰林微电影节一等奖、中铁一局第四届微电影一等奖。
　　九、承办一次大型观摩会，展示综合实力
　　一是承办了业主党建联创共建现场会。公司玉磨项目部积极与业主滇南铁路建设指挥部党委开展了党建联创共建活动，并于8月20日承办了业主2020年党建工作暨联创共建“廉洁之路”廉洁文化进工地现场会。项目部喜获业主联创共建“廉洁之路”2020年度联合监督检查“先进单位”。二是做好中国中铁中老铁路廉洁建设现场推进会参会人员到玉磨项目部的调研检查。12月8日，中国中铁股份公司党委书记、董事长陈云，总裁、党委副书记陈文健，党委副书记、执行董事王士奇，党委常委、纪委书记张建强带领中国中铁中老铁路廉洁建设现场推进会参会人员，到公司玉磨项目部检查工作。与会领导对公司玉磨项目部廉洁建设及党建文化工作给予了高度评价。三是做好中铁上海工程局对标交流活动。11月17日，中铁上海工程局纪委书记田利锋带领其所属分公司纪委书记一行19人到赤峰铁路公司进行廉洁文化对标交流，对分公司利用“互联网+”思维，依托新媒体平台开展“微电台”“微党课”“微提醒”的形式进行廉洁教育交口称赞。
　　十、深化一系列员工关爱工程，增强员工幸福感
　　一是广泛开展了“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。公司工会2020为24个单位和项目部拨付“夏送清凉”专项经费39.5万元；对银西、涪秀二线等6个项目部进行了抢工慰问。二是切实建好项目“心灵驿站”。抓好EAP内训师和EAP健康委员队伍建设。7月份，公司工会对华南片区各项目劳动保障法律执行、集体合同履行情况进行了检查，并对员工健康关爱工作进行了指导。三是推动帮扶解困，全力打赢脱贫攻坚战。按照中铁一局年度扶贫工作计划，采购扶贫物资74.07万元，实现了扶贫工作和关爱员工双赢。
　　新运公司党委将把“强三基、抓执行、保安全、促合规”党建主题活动作为一项常态化工作，不断丰富和创新活动形式，做深做细做实活动内容，促进党建工作与生产经营深度融合，以党建主题活动成效提高企业党建质量，以改革发展成果检验党组织工作成效，推动企业高质量发展。
　　（通讯员党立红李创新）