为更加系统、精准、持续地引导女职工在企业改革发展的浪潮中勇于追梦，奋发有为，中铁一局工会女工委以打造“智慧、精致、幸福”一局女职工工作品牌为目标，以“为事业型女性铺路、为生活型女性助力、给困难型女职工温暖”为工作准则，引导女职工“争”做事业型智慧女性、“学”做生活型精致女性、“享”做温暖型幸福女性，让女职工美在一局。
“花开一局”三步走 让女职工建功在一局
女职工的成长离不开企业的发展，因此女工组织开展工作必须围绕企业中心。中铁一局工会女工委通过三步走，不断展现女职工自信、奉献、实干、进取的新风貌。
第一步：组建工地女校。在中国中铁女职工素质提升“百千万工程”的顶层设计指导下，中铁一局女工委筹划成立首个“工地流动女校”，郑阜项目部所属6个分部整合资源、构建区域学习模式，每月由各分部轮流组织女职工观摩重点工程、对标学习、知识竞赛、拓展提升、读书分享，每周在中铁一局网络学院自学，每人结合岗位制定工作计划和奋斗目标，6个分部女职工携手成长，探索出了工地流动女职工的素质提升方式。目前，各级女职工组织相继成立二公司、三公司、四公司、五公司、新运公司、建安公司、深圳片区、太焦项目部等11个女职工素质提升分校和工地流动女校，满足更多女职工素质提升的需要。
第二步：打造女子班组。工会女工委围绕企业中心，给信号女子班组注入新鲜血液，这支传承20年女子信号班组精神的90后团队，在铁成精神的感召下、在铁成班组标准的打造下，创造了城市轨道交通信号系统配线工艺提升的新高度，信号女子班组用耐心、细心谱写出“巾帼不让须眉”的赞歌，先后荣获陕西省“工人先锋号”“陕西省青年文明号”“陕西好青年集体”“陕西省五一巾帼标兵岗”荣誉。2021年3月5号，信号女子班组形象标识系统正式发布，陕西省总党组成员、女职委主任、省妇联副主席（兼）李秀华和中铁一局工会主席、副总经理王力为“向阳花”班组揭牌并寄语。形象标识系统的发布，昭示着班组团结、活力、奋进、忠诚的班组建设目标。在先进示范的引领下，一个个女职工集体迸发活力，优质高效地完成一项项突出任务，涌现出了全国三八红旗集体中铁一局女工委、陕西省巾帼标兵岗建安公司西安建筑分公司工经部、股份公司女职工先进集体市政环保公司兰州分公司市场营销部、集团公司十大女职工先进集体厦门公司成本管理部等女职工团队。
第三步：分享成长故事。女工委与《铁路建设报》报社联合举办两期“花开一局”征文，目前已经刊登46篇，有优秀女职工学习成才、岗位建功、和谐家庭建设中的成长故事，有各级女工委在开展“巾帼建功”活动中，组织、教育、宣传、服务女职工的经验和成果，有讲述“巾帼建功标兵”“巾帼文明岗”的先进事迹、成功体验或亲身经历的难忘故事。同时，组织优秀女职工开展宝鸡、咸阳、西安片区“我与企业共成长”故事分享会，分享会听众千余人次，女职工的成长故事受到更多关注，为女职工的成长成才搭建了平台。沃土培育良才，中铁一局女职工目前呈现出蓬勃向上的生机和活力，截止目前有在岗省部级以上先进女职工20余名，高级职称176名，女劳模（先进）创新工作室2个，正副处级6名，正副科级135名，63%的女职工取得第二学历，33%的女职工除技术职称外考取了其他任职资格。2018年至今，女职工个人和集体获得妇联、全总、铁总、陕西省工会、股份公司工会、陕西省建设工会荣誉62项。
“智慧三月”三部曲 让女职工绽放在一局
中铁一局工会女工委通过三部曲，让女职工度过睿智、充实、丰富的三月，花开一局、绽放一局。
第一曲：由独奏曲到协奏曲。女工委一方面通过举办“花开一局”颁奖典礼，隆重表彰先进女职工、先进女职工集体、最美家庭等5项荣誉，传颂女职工“一手托起企业美好明天，一手托起家庭幸福和谐”的重要奉献；另一方面通过企业内部视频系统、“新华社、现场云”进行直播，扩大先进的事迹传播力；同时，邀约多家媒体采访先进女职工、先进女职工集体，并开展了“最美女工、幸福我家”随手拍、“工地女神”摄影大赛、“我想对党说句话”等活动，通过报纸、微信公众号等载体，记载了“智慧三月”美丽的故事、美丽的笑脸。这些都极大地提升了一局女职工的美丽形象和影响力，让女职工在内外协奏中感受着强烈的自豪感。
第二曲：由单曲到交响曲。女工委连续四年开展“智慧三月”主题月系列活动，将“三八”节集中单日活动，策划为紧张有序、延续整月的“智慧三月”主题活动。既有集团公司层面的读书成果分享展示、征文、表彰等有高度、有影响力的活动；也有子分公司（项目部）层面关于家庭教育、女性关爱、心理健康讲座，法律知识竞赛、业务擂台赛、演讲比赛等竞赛，趣味运动会、陶艺茶艺花艺、趣味减压等文娱活动，让女职工在交响乐不同的乐章中感受着丰富的表现力。
第三曲：由前奏曲到进行曲。在首届女职工读书成果分享展示上，二、三级公司女工干部集体朗诵《读书的女人最美》；在女工全委会上，女工干部进行拓展提升训练；在“花开一局”颁奖典礼上，女工干部以诗朗诵《花开一局》拉开颁奖序幕，会后女工主任纷纷感慨：岗位荣誉感、责任感瞬间爆棚，浑身的力量催促自己干好工作。于是各级女工工作百花争鸣，百花齐放，活力绽放。“智慧三月”给全年工作的开展播种下了美丽的种子，将三月的前奏曲演奏成了全年的工作进行曲。
“特殊关爱”三群体 让女职工幸福在一局
根据施工企业四海为家、人不在家心在家的现实特点，启动“阳光关爱”系列活动，通过关爱三个特殊群体，协助解决女职工后顾之忧，让女职工幸福在一局。
第一群体：牵手留守儿童。关注一线双职工子女，聘任爱心班主任、爱心志愿者开展“大手拉小手”关爱工作，此项活动开展以来，关爱一线职工子女（留守儿童）160名，“六一”赠送书籍5500余本，举办爷爷奶奶班、专职妈妈班等家庭教育大讲堂17期，多次收到一线职工的感谢信。根据关爱行动拍摄的微电影《爱的牵挂》荣获中铁一局微电影大赛一等奖、中国中铁第二届“金路杯”微电影大赛二等奖。《火车司机版爸爸去哪儿》荣国股份公司MV视频大赛特等奖。
第二群体：关爱独居老人。在母亲节、父亲节开展“送给独居老妈妈的爱”“关爱老爸爸”行动，在端午节、冬至组织独居老爸爸老妈妈包饺子、包粽子，志愿者给不能下楼的独居老人送到家里，独居老人身在工地的子女专门发来信息感谢。予人玫瑰，更有余香，来自职工的反馈坚定了我们前进的步伐。
第三群体：暖心准（单亲）妈妈。开展了“员工健康关爱计划”“准妈妈、单亲妈妈暖心工程”，从身、心两方面关注准妈妈、单亲妈妈，为准妈妈赠送爱心包、爱心育儿书籍等；为单亲女职工提供节日慰问、金秋助学、家庭教育、心理疏导、志愿者帮扶、子女考学奖励、特殊疾病保险保障七个方面的援助。
通过“三步走 三部曲 三群体”平台的搭建，中铁一局女职工组织的影响力、凝聚力进一步增强，女职工呈现积极向上的精神状态，在企业发展、家庭和谐中展现了巾帼作为。
 （中铁一局工会女工委）