本报福建厦门讯厦门公司工会围绕职工的难点、焦点问题，将维护职工利益、关爱职工健康、解决子女就学作为一件大事，掏出真心办真事，倾注实意收获实效。
　　看病贵、就医难是社会热点问题，也是职工关注的大事。厦门公司工会组织从职工身体健康基本的要求出发，首先联合行政出资数十万元为每一名职工购买了大病医疗和人身意外保险，为预防职工“因病致贫”加了一道保险杠；其次，制定了“职工三年体检计划”，选择当地医疗技术水平最高的三级甲等医院为职工除了血常规、尿常规、肝功、肾功等常见病每年体检外，将风湿类、肿瘤类等11类大病分3年覆盖到位，做到“未雨绸缪”防患于未然。2020年公司体检人数近千，体检花费近百万元，并且通过体检确实发现有职工患大病并及时进行治疗。仅在2019年、2020年就有9名职工得到大病医疗和人身意外保险理赔，理赔额180多万元，大大降低了个人大病治疗负担。以至于有保险公司人员戏称：都遇到像你们这样的企业，我们就关门了。
　　工会还每年拿出6万元，积极参加地方工会组织为职工办理的大病互助医疗保险，作为“大病医疗保险”的补充。仅在2019年、2020年就分别有8人、6人受益，每年受益金额据不完全统计在10多万元。同时工会每年拿出五千元，为女职工在陕西办理女职工特殊保险，为女职工的身心健康保驾护航。
　　依据政策，这些工作还不能完全覆盖偶遇困难的职工。工会组织利用当地政府给企业就业的优惠资金为“蓝本”，加上员工捐款、公司外部捐助等，设立了“爱心基金”，用于帮扶家庭遭遇突发性事件导致生活困难的公司内部员工、因家庭经济困难而失学或面临失学的公司员工子女等群体。2020年“爱心基金”出资资助了2名患病和1名家庭生活困难的职工。
　　有一名职工患重病，到外地一家权威医院就诊，排队要一个月后才能入院。这名职工的困难反映到厦门公司，一位领导得知后立即以组织和个人身份联系，帮助这名职工及时得到了治疗，解决了职工就医难的问题。同时，派出一名职工到医院协助家属护理，使患病职工尽快得到康复。
　　上学难是又一个社会热点问题，同样也是职工最闹心的难题；另一方面，由于厦门公司本部驻地由厦门岛搬到岛外，职工住房分成了福建石狮市、厦门翔安区、厦门思明区三部分，使这一难题“雪上加霜”。工会组织不畏困难，多方奔走、联系，赴三地、进政府、入学校、寻依据，仅在2020年就为18名职工子女解决了入托、入学问题，解除了职工们的后顾之忧。
　　工会指导员李从锋介绍，从3月20日起，工会又开始为今年秋季入园入学的职工子女摸底调查，以方便子女及时入园入学，使职工能尽心尽力做好本职工作。
　　（通讯员王冬生）