五公司合肥畅通二环三标项目位于合肥市瑶海区与新站区分界处，由西向东走向，全长2.475公里，为城市高架立交桥和路面提升项目，工期540日历天，项目存在征迁困难、管线复杂、交通疏散量大、危险性大等特点。
自2020年4月28日开工以来，项目努力创新工会工作方法，提升工会工作质量，发挥工会工作特点和优势，将“幸福家园”建设作为大事来抓落实，营造“幸福家园”氛围，助力打造自豪项目文化，激发以安全质量为前提的施工生产动力，为实现年度目标发挥积极作用。
以硬件为基础打造“美丽家园”
因沿线临建用地紧张，项目为解决办公和生活驻地，临时租用了标尾一栋写字楼，紧邻二十埠河生态走廊，沿途绿化成荫，河水潺潺环境优越。
项目部驻地建设坚持“功能齐全、紧凑合理”的原则，将分层划分为办公区、住宿区、生活区和文化娱乐区。将二层独立划分为办公区，写字楼风格设计装修，集体办公布置工位，绿植妆点，整个办公区简洁明亮，清爽干净；员工住宿区设在三层，基本实现单人单间，设置独立卫浴间、洗漱室和洗衣间等生活配套设施，宿舍区走廊挂设着项目部员工自己创作的手机摄影作品，显得温馨和舒适。
为丰富项目员工业余文化生活，投入专项经费5万余元，设置了110平方米的员工俱乐部，划分为娱乐区、健身区、读书角、心理咨询区。娱乐区配有台球、乒乓球、五子棋、象棋等娱乐设施；健身区配置有跑步机、电单车、杠铃、哑铃等健身设施；专门为读书角制作了书柜、读书台、长椅等设施，购买了100余本图书，定期向职工开放。
为缓解员工压力，项目在四楼设置了近200余平方的花园阳台，安装了晒衣间、修建了观赏鱼池、沿边花坛、木质休闲平台，养殖了观赏鱼，种植了葡萄、各类花草，还购置了6把休闲长椅，供员工小憩聊天。
通往花园阳台有一道30米的走廊，设置成了一条从紧张施工生产通往轻松愉悦的文化走廊，设置“风清气正的廉洁文化”“思维+实干的干部建设文化”“持续改造和反思总结的学习文化”“安居乐业的活力工会文化”“服务型创新型的党建文化”“激情昂扬的团青文化”共6个文化宣传板块，全部采取卡槽式动态更新方式，定期对文化宣传内容进行更新，使让员工每每经过，都会看到自己的工作、学习及挥汗如雨的工作照片，自豪感犹然而生。
以活动为载体打造“文化家园”
项目工会坚持党建引领工会工作，服务和保障项目中心，为项目实现三大效益目标奠定基础。
针对项目年轻而富有活力的团队特点，每逢节假日创新开展“公鸡下蛋”“令行禁止”“气球纸杯接力”等一系列形式新颖的团队拓展娱乐活动；将传统节日聚餐搬到花园阳台，开展露天自助餐、烧烤等形式，将传统佳节过热情洋溢而富有新意，增进团队凝聚力，缓解了员工工作压力。
坚持创新厂务公开形式，为适应员工手机普及使用和网络化全覆盖特点，创新和美化厂务公开专栏，提高厂务公开效率，项目工会创新地将厂务公开内容电子版直接转换为二维码进行张贴。员工可通过手机浏览对应厂务公开内容，对项目的重大决策、生产经营重大事项、员工切身利益等四大类厂务公开内容接受群众监督。
项目工会为助力“战疫大干争先锋，百亿产值立新功”及“抗疫情，保增长，大干100天”专项劳动竞赛活动，组织开展“火红六月·激情二环”主题手机摄影赛，共收到作品58幅，经过初选共有24幅作品进行展出，并通过网络进行投票，共评选出特等奖、二等奖、三等奖，并对获奖作品进行表彰。
项目工会坚持培养选树先进典型，定期组织开展星级员工评选，积极推选年度先进个人和优秀劳务班组。自项目开工以来，评出22名星级员工；向公司申报了五好项目部，推荐先进作业班组1支，先进个人2人，优秀共产党员1名，优秀团员1名，极大调动了员工积极性，展示了企业良好形象。
坚持以人为本打造“温馨家园”
今年3月，项目正值开工关键时期，为确保项目如期开工和员工身体健康，项目工会迅速组织对175名员工进行集体核酸检测，通过检测无一人感染。
项目工会为配合疫情防控，为减少员工外出风险，帮助解决职工的“头等大事”，组织了一次集体理发活动，共为30名职工进行了理发，让项目部职工解决了难题。
为切实关爱员工身体健康，使广大员工以饱满的精神和健康的体魄投入到施工生产，项目工会积极与医院联系，组织体检小组深入项目对员工进行健康检查，分别为员工进行了血、尿、B超、心电图等多项内容进行检查，共对97名员工进行体检，并建立了健康档案，切实保障员工身体健康。
今年的“三八”妇女节，项目工会在做好疫情防护的同时，将女职工、职工家属请到会议室，组织学习女职工权益专项合同内容，表彰了疫情防抗工作的优秀女职工，开展座谈，征求女职工对项目管理的意见和建议，项目女职工度过了特别而又难忘的三八妇女节。
项目坚持定期过“集体生日”，将当月过生日的员工集中安排项目接待小餐厅，一起吃碗长寿面、唱生日快乐歌、许愿、吹灭生日蜡烛，还会送上生日礼物。
为确保职工平安度夏，项目工会积极开展“夏送清凉”慰问活动，为一线作业工人发放了矿泉水、西瓜、藿香正气水、清凉油等防暑降温物品510余份，药品600余份。
在项目顺利完成“大干四季度”劳动竞赛活动之际，也正值隆冬时节，项目工会将公司冬送温暖慰问品“家乡的味道”送到了每位一线职工手中，将温暖送进他们心中，增强了职工的归属感。
项目工会紧紧围绕项目中心工作，着力打造“幸福家园”文化，使项目广大员工真正感到了“家”的温暖，为实现项目年度目标作出了积极贡献。
（通讯员 邓红星）
