本报西安讯 5月14日，中铁一局为期5天的2021年度年轻干部培训班圆满结业。中铁一局副总经理罗田郎出席结业典礼并讲话。
　　罗田郎在讲话中通报了中铁一局今年营销、生产、改革等重点工作开展情况，从党中央、中国中铁党委关于优秀年轻干部培养的有关要求，结合中铁一局干部队伍建设情况，阐述了举办年轻干部培训班既是员工个人能力素质提高的客观需要，更是促进企业高质量发展的战略之举。
　　罗田郎指出，培训的核心目的是学习转化输出，要将学习内容，结合实际进行深入思考，总结为规律、甚至是方法论，指导实践，提升工作质量和效率。
　　罗田郎对参加培训的年轻干部提出四点要求：一是要把学习作为一种追求，持之以恒；二是要把创新作为一种习惯，勇于探索；三是要把实干作为一种品行，勤勉敬业；四是要把人生规划作为目标，知行合一。
　　结业典礼前，参加培训班的八个小组分别围绕企业战略规划、市场开发、技术人才培养和团队建设等主题，作了研讨成果汇报。
　　培训班结合“两带来”质量、“531”学习行动计划和主题研讨成果汇报情况，评选出1个优秀小组和8名优秀学员，并颁发了奖牌和证书，优秀小组和优秀学员代表分别畅谈了学习心得和体会。
　　本次培训班共调训67名中铁一局本部部门科室负责人和各单位“85后”中层干部，培训课程包含意识形态和舆情应对、创新思维、廉政教育等内容。
　　中铁一局人力资源部（党委干部部）、企业大学有关负责人参加结业典礼。（本报记者 史飞龙 通讯员 谢群）