本报西安讯9月29日，中铁一局经理层成员任期制和契约化管理签约仪式在西安机关总部举行。中铁一局党委书记、董事长马海民，党委副书记、总经理朱卫东，以及公司其他在家领导班子成员王新年、王力、杨育林、孔凡强、尚武孝、张林出席签约仪式。
　　据悉，推行经理层成员任期制和契约化管理，是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革、完善现代企业制度的重要举措，是建立市场化经营机制、激发企业动力活力的必然要求，是创新选人用人机制、打造高素质专业化干部队伍的具体行动，也是落实国企改革三年行动的规定动作。
　　会上，马海民代表公司董事会，与总经理朱卫东，其他经理层成员王力、杨育林、孔凡强、尚武孝、张林等签订《岗位聘任协议书》，与朱卫东签订《经营业绩责任书》；代表公司党委与党委副书记王新年签订《经营业绩责任书》。总经理朱卫东与经理层副职王力、杨育林、孔凡强、尚武孝、张林等签订《经营业绩责任书》。
　　马海民在讲话中指出，此次公司董事会与经理层成员正式签订“两书”，是我们推行经理层任期制和契约化管理迈出的重要一步，也是推进“三项制度”改革的一个新起点。全体经理层成员以坚决贯彻落实股份公司决策部署的行动，彰显了推进改革的高度政治自觉，为全体干部职工做出了表率。我们要以此为契机，坚定信心、乘势而上，把任期制和契约化管理落到实处，推动深化改革取得新成效。
　　围绕下一步企业改革发展、生产经营管理各项工作，马海民强调三点意见：
　　一是要切实扛起责任担当。契约是压力更是动力，是承诺更是责任。在企业纵深推进改革和高质量发展的关键时期，我们更应以身作则、率先垂范、言出必行，保持永不懈怠的精神状态，勇于接受挑战、战胜挑战，发挥领导班子的“头雁效应”。
　　二是要纵深推进企业改革。今天的签约只是第一步，任期制和契约化管理要落实到位，还需要做大量具体细致的工作。各部门各单位要高度重视、正确对待，在推进深化改革三年行动中，进一步增强责任感紧迫感，坚决摒弃“等、靠、要”思想，切实加快推进步伐。
　　三是要奋力冲刺年度目标。坚持以深化改革助推生产经营，以生产经营业绩检验改革成效，要纵深推进强基增效，坚持主题不变、镜头不换，持续提升项目管理，紧抓营销龙头工作，加强对安全、质量、进度、双清等工作的督导，确保企业盈利能力和资产质量持续提升，圆满完成年度各项任务指标。要严格落实全面从严治党“两个责任”，扎实推进党史学习教育，严格落实中国中铁党委各项工作部署，实现生产经营与党建工作“双丰收”。
　　朱卫东主持签约仪式，代表公司经理层成员表态：我们将坚决贯彻中铁一局党委、董事会的各项决策部署，紧紧围绕企业生产经营管理工作，认真履行“谋经营、抓落实、强管理”的职责，勇挑重担、开拓创新，同心同向、真抓实干，全面完成各项工作任务，共同谋划企业改革发展的新篇章。
　　朱卫东还就近期重点工作，提出了两点要求：一是要加快推进子（分）公司经理层任期制与契约化管理工作，10月31日前完成“两书”签订工作；二是要加快推进机关部门三项制度改革工作。他最后强调，改革永远在路上，奋斗没有休止符。希望大家以今天的签约仪式为起点，扎实推进经理层任期制和契约化管理工作，持续推动三项制度改革走深走实，以市场化竞争机制不断激发各类人才活力和企业发展动力，以改革创新、攻坚克难应对变局、开拓新局，为集团公司实现高质量发展、打造国内领先行业一流企业而不懈奋斗。
　　公司董事会秘书、三副总师、纪委副书记、工会副主席，机关本部各部门、事业部负责人参加了签约仪式。
　　（本报记者薛亮侯若斌通讯员杨光）