“刘纯积分85分，王辉全本季度积分96分，激励加分2.5分，罗来虎90分，处罚0.5分……” 6月30日，在电务公司宁波地铁通号项目部党支部会议室，党支部书记刘川通报了二季度党员积分考核情况。
习近平总书记指出，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要坚持大抓基层的鲜明导向，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。电务公司宁波通号项目党支部积极贯彻落实习总书记重要指示精神，创新实践党建+生产工作，将党员积分管理作为党支部的重点内容，积极探索“党员积分制”管理办法，不断完善考核管理体系，对党员履职尽责情况进行跟踪考核、量化评分，党员日常考核管理由“软约束”变成了可量化的“硬指标”，充分激发了党员活力，为项目党建工作注入了“红色动力”，发挥了党支部的战斗堡垒作用，真正实现了党建与生产的融合促进，党员积分管理成为了强化党建工作基础的“金钥匙”。
“硬杠杠”让工作“立标尺”
“找准从严管理党员的突破口，探索出一条既契合自身实际，又能激发党员内生动力且长期管用的积分管理好路子”。党支部在宁波“红色工地”创建过程中积极谋划，深入调研，不断完善，制定了一套涵盖思想政治、党性纪律、品德品质、作风作用、个性分值和激励加分6个模块的综合考核体系。积分考核以基础分“铸魂”，凭履职分“立根”，用奖励分“赋能”，借负面分“纠偏”，动态管控，严格考评流程。基础分值包括党员日常行为和表现，占比70％；个性分值根据党员岗位特点设置，占比20％；激励分包括党员作出重要贡献、突出事迹，占比10％。针对每一个积分模块，制定了对应的基础分和扣分项，进行考核打分：把参加学习、出席会议、“三会一课”、主题党日、缴纳党费、汇报思想、联系服务群众等内容作为基础积分固定，考核党员在日常工作中的表现。反之，党员存在无故不参加党支部“三会一课”等党内组织生活，将采取1-5分的处罚扣分。
“以前没有对党员考核量化标准，年末民主评议党员时往往缺乏依据，实行党员积分管理后，党员表现怎么样，一看积分就明白！”党支部书记刘川说。党员量化积分考核管理改变了传统的考核评价模式，打破了以往党员管理“大锅饭”的导向，让党员的日常工作有了“标尺”，真正做到日常考核去“空”务实、从严从细。
“小奖励”凝聚“强动力”
党建工作模块化管理和党员工作量化考核这一“两化驱动”，彻底点燃“党建＋党员积分考评”的工作引擎，持续激发基层党组织内生动力。党支部从“学习强国”APP平台的学习积分制中汲取灵感，额外设立了“激励加分项”，即在常规的扣分考核外增加加分项，以激励党员在完成“规定动作”之外，积极主动加压完成“自选动作”。例如，党员通过小改小革、技术创新而节约成本、创造利润、提升工程质量；在技术革新、专利发明、QC成果、工艺工法等方面成绩优异；在突发性事件处理、矛盾化解等维护企业良好形象等方面作出贡献等，都能够得到适当加分。在年终党员评议时，支部会依据每名党员的全年累计积分情况，划分优秀党员、合格党员、基本合格党员三个等次。年度积分排名靠前的，优先推荐为优秀党员、党务工作者等先进典型候选人，并进行表彰和相关奖励。年度积分未达到良好等次的，则取消评先资格。年度积分不合格的，党支部对其进行批评教育，督促其制定有针对性的整改措施，在工作中监督改进。通过激励加分，鼓励党员从“不扣分”向“要得分”转变。
“有了积分考核，我时刻关注自己做了多少事情，可以得到多少积分，在无形中明显提高了我的工作效率”，支部党员山红兵说。纳入积分管理后，党员心中有‘数’，肩上有责，脚下有力，想干事、干实事的党员多了起来，有效激发了党员队伍活力。针对技术难题，组织党员干部开展“专题技术微党课”，提升全员创效能力；针对施工难题，组织党员干部带领职工群众，成立科技攻关小组和党员联合突击队，充分发挥了党员模范带头作用，推动了党建工作与项目施工生产相互融合、相互促进，确保了施工任务有序完成。
“小积分”发挥“大成效”
党员积分考核管理，有效解决了党员活动难组织、队伍难管理、作用难发挥等问题，让党员在积极进取的氛围中，增强对党组织的认同感与归属感，增强推动企业发展的自豪感和使命感，使党支部产生了强大的向心力和凝聚力。
通过三年来的探索实践，党员积分考核带来的效果显而易见，党支部所属项目广泛开设BIM技术、技能培训班，开展工艺提升大讲堂活动，为企业打造出一批优秀的作业层人才，为企业发展奠定了坚实基础。党支部所属项目先后施工了宁波地铁3号线通号工程、宁奉城际后通段通号工程、宁波地铁4号线信号和机电工程，累计完成科研课题3项，获得省级、行业级QC成果2项，申请国家实用新型专利5项，圆满完成4条城轨线路的施工任务，先后获得宁波市“安康杯竞赛优秀单位”“平安工地示范工程”、浙江省“安全文明施工标准化工地”“安全生产标准化管理优良工地”等荣誉20余项。党支部获得了宁波地铁建设分公司党委“优秀红色工地”称号，2020年10月16日，在宁波市住建局2020年首批“红色工地”创建培训会议上，党支部作为“优秀红色工地”代表，作了经验交流发言，提升了企业影响力。党支部先后两次被中铁一局党委命名为“三星级党支部”，该做法还在电务公司其他项目党支部中广泛推广应用。
 （通讯员 刘陈 梁国君）