本报河北沧州讯“感谢公司帮忙解决孩子幼升小的上学问题，为我们免去了后顾之忧，让我们能安安心心工作。”
　　5月26日，新运公司朔黄肃宁分公司两万吨重载司机王凯旋看着手中《实有人口信息采集表》十分高兴地说道。
　　自去年国家“双减”政策出台后，私立学校的改制要求提上日程，今年根据私立学校小学一年级、初中一年级将不再招生的当地政策，分公司把解决职工子女升学、入学问题列为职工帮扶工作的重要内容之一。为此分公司积极对内部职工进行摸排调研，深入车间一线，与职工心贴心、面对面交流，了解他们困难和诉求。按照肃宁县当地升学要求主动与当地教育局、辖区派出所等相关职能部门进行沟通协调，与周边学校做好信息协助采集工作，多管齐下、精准破题，力争将第三批“我为群众办实事”实践活动落细落实。
　　近年来，分公司已为多名异地户籍的分公司员工子女顺利解决教育难题，大大减轻了员工的思想负担，激发了员工的工作热情，帮助分公司员工在工作岗位上立住脚、留住心、扎下根。
　　截至目前，分公司已统计到用于升学、入学的暂住证申请170余份，其中已提交入学申请的9名职工子女为秋季幼升小，采集参加中考员工子女信息3人，参加高考员工子女信息2人。
　　据了解，自“我为群众办实事”第三批活动开展以来，分公司结合工作实际查找堵点、难点，逐步推进，在封闭期间组织文体活动稳定员工情绪、为活动室配备饮水机解决员工锻炼之余饮水问题、为消防警卫控制室配备空调消除员工工作安全隐患、慰问封闭期间员工及家属等累计解决职工反映问题和诉求7件，用心用情解决职工“急难愁盼”问题，极大的稳定了员工队伍。
　　“政策的‘及时雨’要更好地下在一线职工群众的‘心田’就要‘减法’‘加法’一起做。职工群众的异地就医、子女教育等问题要做好‘减法’，把他们后顾之忧的难度减到位；同时职工群众的家庭关爱、生活保障要做好‘加法’，为他们的拼搏奋斗军心加好码。”分公司工会主席李小飞说道。（通讯员王政东）