自中国中铁“开路先锋”文化和中铁一局“一路争先”文化理念系统发布以来，五公司党委高度重视、积极响应，充分发挥党组织的政治核心作用，把文化理念宣贯作为企业基础性建设的重要工作，以练好“琴棋书画”为抓手，领导组织公司各部门、各单位在企业文化宣贯工作中结合自身特点开展工作，齐抓共管、形成合力，不断开创优秀企业文化推动企业高质量发展新局面。

弹好“琴” 提升理念宣贯的学习力 

为了抓好中国中铁“开路先锋”文化和中铁一局“一路争先”文化理念系统的学习宣贯工作，五公司及时下发通知，加强宣传动员，迅速掀起宣贯“开路先锋”文化和“一路争先”文化的热潮，如琴一般，弹奏出文化理念宣贯的动人乐章。

一方面，五公司第一时间将“开路先锋”文化和“一路争先”文化理念系统纳入党委中心组及党员学习必学内容，公司主要领导带头宣贯“开路先锋”文化和“一路争先”文化，使公司全体党员认识到学习“开路先锋”文化和“一路争先”文化的重要性。同时，在中铁一局“传承筑路精神 为党争光有我 以优异成绩向党的二十大献礼”精神传递主题活动五公司站中，五公司领导班子带头宣贯“筑路精神”，分别为本部、西康高铁项目部、宜兴高铁项目部及公司2022届新员工讲解了“筑路精神”的精神内涵，并组织党员在“开路先锋”旗帜上签字铭志。

另一方面，各单位积极响应学习“开路先锋”文化和“一路争先”文化理念系统的通知要求，以中心组学习、“三会一课”、道德讲堂等形式，结合同唱“开路先锋”司歌、观看“开路先锋”理念专题宣传片和中铁一局新版“一路争先”企业文化理念体系宣传片等，进一步提高了理念宣贯的学习力，促使全体员工对“开路先锋”及“一路争先”文化理念系统的核心内容入脑入心。

下好“棋” 强化文化理念的执行力

　　结合《中国中铁“开路先锋”企业文化建设实施纲要》和《中铁一局“十四五”企业文化建设规划》文件，五公司坚持统筹推进“一盘棋”，促使文化理念系统进一步走深走实。

五公司迅速成立了公司文化理念工作领导小组，围绕文化理念与公司重点工作，文化理念工作领导小组将公司领导、本部各部门负责人纳入其中，对中国中铁“开路先锋”文化和中铁一局“一路争先”文化理念系统宣贯、落实工作进行全面的领导和组织；同时设立了文化理念工作领导小组办公室，对推动各单位落实各项宣贯、落实工作起到了积极的促进作用。

各单位、公司各部门在认真做好文化理念在本单位、本业务系统落实落地的同时，积极将文化理念系统与深化改革三年行动、项目管理效益提升三年行动、强基增效行动等核心工作、重点活动相结合，充分发挥出文化理念在管理实践过程中的软实力。

练好“书” 激发理念实践的活动力

书法以汉字为依托，可谓风格迥异、种类多样，五公司文化理念宣贯工作亦是如此。为了传承弘扬好“开路先锋”文化，五公司结合文化理念宣贯需要和员工实际，不断丰富形式、创新载体，激发员工落实文化理念的动力。

为了更直观地展现“开路先锋”文化和“一路争先”文化理念系统内容，五公司积极拓展新媒体平台，开创了“喜迎十九大 筑路我先行”学习栏目，鼓励公司青年员工积极拍摄“开路先锋”文化和“一路争先”文化理念宣讲视频，提高青年员工参与度，促使在青年员工在企业文化宣讲过程中展现活力、带动氛围。

五公司积极开展文化理念主题活动，包含开展一次专题讲座、开展一次大讨论、组织一次知识竞赛、开展一次专题征文、开展一次研讨会等内容，促使员工在“开路先锋”文化理念系统学习中不断思考，对中国中铁、中铁一局文化理念在五公司层面的落实和延伸提供了强大助力。

作好“画” 增强文化理念的创造力

作画的精髓在于写意。那么，五公司开展文化理念工作的精髓又是什么？一是传承；二是弘扬。

五公司结合“开路先锋”文化和“一路争先”文化理念系统，及建设成为中国中铁卓越型高质量发展示范企业的目标，全面梳理、统筹规划，制定并下发了公司隧道品牌实施方案，引导公司全体员工充分传承弘扬“开路先锋”精神，努力建设卓有特色的隧道品牌文化。

结合“开路先锋”文化和“一路争先”文化，五公司总结凝练出了“匠心筑隧 道行致远”隧道品牌宣传语，及隧道品牌内涵（勇于担当 坚韧顽强 创新突破 奉献精品）。60年来，五公司做别人所不能、急国家之所需，尤其是在重难点工程建设中，敢于担当，勇于作为，一路高举“开路先锋”大旗，3次穿江过海、5穿秦岭、6次进藏、10次进疆，以坚韧顽强的精神，足迹更是遍布云全国各地，无数次穿越富水带、地质大断层、高原高寒冻土等复杂地质，建成了一个又一个百年不朽工程。在隧道核心品牌建设上，充分发挥“央企担当、建筑行业国家队”作用，不断开拓新领域，做出新表率，共开创了十五项共和国纪录。

（通讯员 张根城 吉祥庆）