新运公司铺架六公司成立之初就以做强铺架为目标，奋战于八闽大地，完成了厦深、向莆铁路建设；一路前行，分公司振奋精神以打造铺架优势为核心，转战于秦岭南麓和武陵山腹地，完成了宁西二线、铜玉铁路铺架建设；十九大以来，分公司聚焦“2136”发展思路，致力于打造基础实效益优的高质量分公司，征战于华东地区，安全优质完成了乐清湾、沪通、水蚌、金台铁路建设，如今正在绍兴维保、金甬、淮宿蚌铁路奋战，奋力书写下一篇华章。
深耕铺架领域十二载，分公司党总支在上级党委的正确领导下，始终围绕中心任务，充分发挥“两个核心”作用，以务实的举措推动各项工作取得扎实成效，以求新求变的进取意识发掘符合自身的特色道路，以经营创效为根本目的找准突破、精准发力，不断推动分公司高质量发展。
新征程上坚持“思想武装”
增强党的思想引领力
四年来，分公司党总支始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，坚持将党的新理论、新方针、新政策和中铁一局、新运公司形势任务作为学习内容，各基层党组织累计开展中心组学习113次，撰写学习笔记和心得161篇，开展专题党课31期。分公司党总支坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育为主线，通过支部书记讲党课、参观红色教育基地、创建“党史百年天天读”专栏，举办“百年荣光、薪火相传”党史知识竞赛和开展“回顾入党初心”“喜迎二十大，我想对党说”等主题活动，广大党员经历了思想淬炼、灵魂洗礼，强化宗旨意识、爱国情怀，把学习成果转化为为群众办实事、解难题的具体行动，激发干事创业的强劲动力，切实做到从思想上为分公司发展引领航向。
新环境下坚持“互容互进”
提升党建工作新活力
四年来，分公司党总支始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以创建“轨道”党建品牌为抓手，以轨道毫米级高标准为目标，不断规范项目党建标准化建设，积极探索“党建+生产”互容互进新模式，尤其是沪通铁路在施工紧要关头突遇新冠疫情暴发，在面对工期紧、营业线施工和疫情防控安全高压态势下，项目党支部果断实施党员网格化管理，建立了党员包保联系责任清单，并通创岗建区、党建联建和扎实开展“沪通铺架党旗红、奋勇争先保开通”营业线施工党旗红活动等一系列举措，守住了营业线施工安全和疫情防控“高压线”，有效发挥了党组织战斗堡垒作用和党员凝聚力，进一步扩大了分公司在华东片区营业线施工的影响力和“一局铺架”品牌美誉度。四年来，分公司累积铺轨698.12公里，T梁架设2836孔，道岔铺设563组，上砟236.86万方，成功完成封锁拨接791次，其中Ⅱ级封锁16次。沪通项目部获得2018年新运公司“五好项目部”称号、中铁一局“安全标准化工地”称号和中铁一局“优质工程”称号。金台项目部获得中铁一局“安全样板工地”称号和“平安工地省级示范工程”称号、2021年分别获得“2020年浙江省交通建设工程平安工地省级示范施工合同段”“2021年度浙江省建筑施工安全生产标准化管理优良工地”称号。
新形势下坚持“三个突出”
激发队伍内生驱动力
功以才成，业由才广。在企业深化改革的新形势下，分公司党总支坚持党管干部、党管人才的原则，强化班子建设，认真落实国有企业“三项制度”有关要求，以突出服务力、突出学习力、突出执行力为着力点，不断激发队伍内生驱动力。分公司党总支坚持以服务项目生产为中心，在选人用人上向重难点项目和执行力的员工倾斜，并严格执行“管理人员能上能下”的用人机制，坚持在员工培训教育上下功夫，通过举办岗位练兵、技术比武等活动为员工搭建竞技平台，并鼓励员工积极参加各类业务培训和职业资格等级鉴定，选派优秀员工到城市轨道、园林绿化、房建等施工单位学习本领，为分公司发展“走出去”战略奠定了坚实基础。目前，分公司已有9人考取一级建造师资格，2人考取注册造价工程师资格，4人考取了注册安全工程师资格，近两年提拔青年员工为中层管理共13人，其中“90后”员工7人，“95后”员工6人，人才队伍结构逐步趋于年轻化。
新机遇下坚持“毫厘必争”
强化区域营销竞争力
近年来，分公司立足华东市场，牢固树立“干好在建项目就是最好的营销”经营理念，经营业绩得到稳步提升。作为铺轨架桥专业分公司，在沪通铁路和金台铁路在建期间，充分发挥“专业+”优势，积极与业主单位和兄弟单位沟通，因地制宜自揽了合同外其他标段护轨施工1679.77万元，站房工程轨道车库铺轨施工469.89万元、市郊列车项目一期工程施工475.45万元。当前，面对华东市场巨大的经营压力，分公司认真贯彻“大商务管理”理念，细化了分公司领导班子营销工作责任分工，充分发挥“铁三角”作用紧盯重大铁路建设项目，秉着“毫厘必争”“寸轨必争”的态度深挖“轨道+”潜能，积极发掘周边资源，不断拓宽业务领域，强化外部发展动力，确保分公司健康稳步发展。
新时代下坚持“服务大局”
发挥群团组织凝聚力
近年来，分公司工会通过开展劳动竞赛、技术比武、冬送温暖、夏送清凉等活动助力项目生产高质量、高标准推进。今年以来新建的金甬和淮宿蚌项目部在项目生活区建设方面，将分公司“六边形”文化和当地特色文化相融合，注重绿色和宜居，为员工提供了舒适的工作和生活环境，项目部设立了篮球场、员工活动室、心理咨询室、图书室、探亲房等场所，配备有台球桌、乒乓球桌、健身器材等娱乐设施，并积极组织员工形式多样的娱乐文体活动，通过召开“迎中秋、诉心声、话发展”座谈会等形式，为员工解决实际困难，把“我为群众办实事”落到实处，进一步提升了员工的幸福感和凝聚力。分公司团总支通过持续开展“青春建功”“冬日暖阳”“春风行动”“青年志愿者”“五四主题团日”“筑路青春、扬帆起航”“安全生产，青年争先”等活动，努力服务青年成长成才，扎实夯实团组织自身建设，为分公司的和谐、稳定、持续发展做出了积极贡献，极大地增强了团员青年的安全意识和凝聚力。
 （通讯员 李靖雯 李建锋）