为做好工程运输安全、设备、人员的专业化集中管理工作，中铁一局新运公司于2018年9月成立了工程运输管理公司。分公司成立四年以来，始终认真贯彻落实上级单位工作部署，坚持以“立足项目、服务项目”为宗旨，以“保安全、提效率、降成本”为目标，以“专业管理、专业组织、专业保障”的工作思路。通过运输资源统一配置、运输组织统一实施、运输设备统一调拨、运输人员统一管理，推动工程运输专业化集中管理工作不断取得新成绩、开拓新局面。
勇担使命启新程 逐梦前行开新篇
从2018年成立伊始的3名员工，到在册员工591人，从最早仅接管格库和郑阜铁路两个试点工程运输项目，到累计接收项目工程运输64个；从最初仅有11台自备机车、4台自备轨道车，到52台自备机车、46台自备轨道车；接发列车数、货物发送量、安全生产天数从零起步，到累计完成接发列车382439列、货物发送1795.8274万吨、安全生产天数1499天。经过四年的发展，工程运输管理公司已经成为新运公司拥有职工人数和大型动力设备最多的专业化分公司。四年来，分公司全体员工奋勇争先，高质高效完成了一系列运输安全生产任务，向公司递交了一份份满意的答卷。
工运铁军践初心 克难奋进创佳绩
分公司全体员工忠于职守、勠力同心，克服了一系列困难，迎接了一系列挑战，完成了一系列目标。戈壁高原四年坚守的格库铁路、桥隧占比超过87%的大临和玉磨铁路、33‰长大坡道的广佛环城际铁路、因工期紧工作面“遍地开花”的鲁南高铁、青岛地铁1号线和杭州机场轨道快线等急难险重项目磨炼了工程运输人钢铁般的意志，也为工程运输专业化集中管理积累了经验。全体员工的奋勇拼搏得到了上级公司、监理单位、项目部等各级领导广泛赞誉和高度认可。在城市轨道动车调试和综合联调市场，完成了石家庄地铁3号线联调、北京地铁8号线动调等多条地铁线路的动车调试及综合联调任务，绍兴地铁1号线联调项目受到了业主单位的表彰。
立足工运拓市场 真抓实干结硕果
从接收公司内部工程运输任务开始，分公司围绕做强、做专、做优工程运输专业化这一主线，编制和修订了《铁路工程运输管理手册》《城轨工程管理手册》，明确岗位设置、硬件设施等多项标准，并对现场管理人员定期集中培训，推行以列前会、班前会、安全交底会为主的交底制度和以区段包保、管理人员顶岗、添乘等为主的管理人员带班制度，逐步实现现场管理制度化，大大提升了工作效率。
分公司积极开拓多元市场。石家庄地铁3号线、北京地铁8号线等动调项目的完美收官，使分公司在动调领域迅速站稳了脚跟并不断发展壮大。外部承包工程运输业务也崭露头角，与中铁八局重庆东环线项目建立了2台东风4型内燃机车租赁及乘务人员分包合作关系，为分公司实施走出去战略迈出了坚实一步。在中铁一局、国铁西安局等单位的大力指导下，中铁一局新运专用线改造项目顺利竣工并开通运营，盘活了企业固定资产，为新运公司建设改造其他专用线积累了宝贵的经验。
党建引领促生产 文化铸魂聚人心
在新运公司“轨道”党建品牌引领下，工程运输管理公司加强文化建设，把“做专业的人、干专业的事”“纪律严明、作风严谨、标准严格”外化为每一名工程运输人的行为准则。分公司党总支召开了“庆七一、话跨越、我与企业共成长”主题座谈会，开展了“红心向党迎‘七一’，百名党员讲安全”系列活动，联合西安南站开展党建联建活动，将党建活动与运输生产安全紧密结合，不断丰富党建工作的形式和内容。各党支部积极开展党员身边无事故、党员身边零隐患、创建党员示范岗等特色党建活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，为运输生产的安全和质量保驾护航。
社会责任扛在肩 疫情防控勇当先
在运输生产安全有序开展的同时，分公司不忘积极承担社会责任，展现央企的使命和担当。2021年初，分公司石家庄地铁3号线联合调试项目部员工在党组织的带领下，主动请战驰援建设集中隔离场所，圆满完成了援建任务。项目部荣获中铁一局先进集体称号，5人荣获中铁一局先进个人称号。2021年年末至2022年年初，分公司积极参与西安疫情防控工作，党总支发动党员、青年积极履行社会责任，开展核酸检测秩序维护、人员信息流调、检测样本运送等志愿服务，让党旗高高飘扬在抗疫一线。驻地政府送来了感谢信和荣誉证书，加强了路地关系，提升了公司的社会影响力。
同心筑梦聚合力 共建共享暖人心
分公司工会积极推进“我为群众办实事”实践活动，持续开展春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，改善了员工的生活条件，丰富了员工的业余生活。通过召开职工代表大会、深化厂务公开充分保障员工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，进一步深化了民主管理。举办“沙场秋点兵”员工技术比武，承办2022年陕西省“中铁一局杯”内燃机车司机职业技能竞赛、新运公司工程测量工职业技能竞赛，营造了“学比赶超”的良好氛围。分公司工会连续两年获新运公司“工会工作先进集体”。
团总支不断深化青年工作，承办了新运公司团委第四届“筑路情 志愿行”公益大赛启动仪式，组织团员青年前往西安烈士陵园祭扫，与属地小学联合开展铁路知识科普活动，开展“喜迎二十大”系列活动，积极参与属地疫情防控、助力春运、尊老爱幼等志愿服务活动，服务总时长超过1000小时。团总支获新运公司“五四红旗团委”称号。
幸福之家勤建设 引镇基地换新颜
在各级领导的大力支持下，工程运输人的后方家园——引镇基地，从最初的荒草丛生、陈砖旧瓦，到硬化地面、修葺建筑、绿化基地，修建了凉亭水榭，将宣传栏设计为特色鲜明的“东风机车”“金鹰轨道车”造型；办公室和员工宿舍配置了空调、洗衣机、饮水机；标准化篮球场、活动室、培训室、创新工作室为员工创造了良好的休闲与学习环境，引镇基地风貌由此焕然一新。2021年，分公司获中铁一局“工程项目文化建设示范点”称号。
2022年，根据新运公司党委的统一安排部署，经过数月的建设改造，基地生活区蜕变为新运公司党员教育培训基地，顺利承办了新运公司党委2022年第二期党群业务培训班。至此，引镇基地发展成为集工程运输技能培训、公司党员教育和铁路物流运输等功能于一身的综合基地，焕发了蓬勃生机。
莫道前路多艰险 再闯关山千万重
“积力之举无不胜，众智之为无不成。”下一步，工程运输管理公司将继续围绕运输安全生产这一个中心，深化工程运输管理体系和员工队伍这两个建设，抓住员工培训教育、强基增效和多元化经营这三个重点，确保实现运输安全“零”事故、运输设备运用质量达标、实现员工收入相对稳定、基层党建工作高效开展这四个目标。在上级单位的正确领导下，凝心聚力，主动作为，迎难而上，为实现分公司持续健康发展而奋力拼搏，为助力新运公司建设成为中国中铁尖兵工程公司贡献应有的力量。
 （通讯员 吴涛）