本报河北肃宁讯标准化作业、彻夜鏖战的行车调度；穿隧跨桥、乘“春”破浪的乘务员；把工作装在心里、落在行动的管理人员……元宵节刚过，春节余味渐去，中铁一局新运朔黄肃宁分公司生产一线呈现出一派忙碌景象。
　　不负春光复工忙。分公司追赶着“春”的脚步，全面推进复工复产，按下运输生产“加速键”，为新的一年高质量发展蓄势赋能。
　　宣贯收心的“精神餐”
　　“老杨，什么是尖兵工程公司？”“嘿，还在这考我，今年保证把我们车间的精兵、标兵，打造成重载‘尖兵’。”这有趣的对话，说得正是分公司为全体人员送上的开年“精神大餐”。
　　自春节收假以来，分公司在迅速组织全体管理人员认真学习新运公司五届三次职代会暨2023年工作会精神，传达了新运公司行政工作报告、职代会、工作会等各项内容，重点传达了公司总经理田维平及党委书记、执行董事李怡在工作会上的讲话，深入学习了新运公司2023年工作思路、重点工作部署及主要任务，明晰方向与任务，并要求分公司各级管理人员发挥“头雁”效应，结合实际工作情况，将上级职代会精神宣贯全覆盖，确保精神宣贯延伸至班组“神经末梢”。
　　随后，分公司针对出现的“节后综合症”等各类情况开展收心会谈，对春节期间的工作落实情况及节后工作进行了总结与安排。要求全体人员把精力迅速调整到安全生产上来，做到“在岗、在位、在状态”，为全年各项工作开好局、起好步。
　　复盘布置的“小本本”
　　“在来的路上就开始琢磨过年期间这几件事了，复盘一下，跟车间的人说清楚。”返岗后，分公司检修支部的薛振华一边拿着笔记本，一边念叨着来到办公室，开始了节后复盘和安排部署的准备工作。
　　摊开的笔记本上，密密麻麻地记录着春节期间职工反馈的大事小情，也详细地勾划着车间节后工作的诸多事项：上级公司会议精神宣贯、节后收心稳定思想、休假人员轮转安排、安全教育警示员工等等，在电话与汇报声声不停地交错中，他理清了思路，细化了步骤。
　　“检修工作千头万绪，只有牵起头才有序地推进，做好收心、收思想，大伙才能干得明白，干得有劲。”他自言自语道。随后便找来车间书记商议利用班前会时间及时召开收心会，学习会议精神，进行安全教育，让车间职工迅速从节日的气氛中脱离出来，确保职工的安全性、专注度。
　　满满当当的工作安排虽然让他忘记了时间，但保证了车间60多人工作安全和饱满态度。
　　恢复设置的“闹铃声”
　　“哎，闫姐，真羡慕你那精神百倍的干劲儿，我这节后综合症可太闹心了。”
　　“想学？姐教你个小妙招，以后你在每次假期结束前3天就把工作日的闹钟恢复设置，这样就可以提前适应工作状态了。”
　　人勤春来早，奋进正当时。分公司综合办公室的闫莹莹凭着自己多年工作经验，早已总结出了自己“放松不放纵”的休假“宝典”，节后返岗，没有丝毫懈怠地投入到工作中。春节慰问情况汇总、分公司职代会程序推进、元宵节职工活动组织……
　　虽然身影瘦小，但忙碌起来却是头头是道、井井有条，她说：“习惯了公司工作状态，即使休假也会给自己找点事做。”她还给自己兔年工作的开展立下了小目标——将以职工的诉求为出发点，贴近职工和家属，做好工会工作。重装出发展宏途
　　又是一年春忙时。作为耕耘在能源保供大通道上的分公司来说，春的气息带来的不仅是轨道两旁花红柳绿的山色，而且是一列列重载机车奔腾的蓝图、一个个朔黄人大展身手的宏图。
　　此刻，气温仍在零下，运输线上却是一派热火朝天。分公司及时为全体员工送上“精神大餐”，引导着广大职工切实把过节的激情转化为工作的热情，集中精力投入到安全生产中来。
　　（通讯员王政东）