时序更替奋者先，梦想前行勇者胜。中铁一局新运公司铺架二公司是由铺架二段改组而成的专业型铺架公司，在上级党组织的指导和帮助下，分公司党总支始终秉承“铺架铁军”的红色基因，扎根祖国西北边陲，大力弘扬青藏铁路铺架精神和哈罗铁路铺架精神，顺利完成格库铁路、阿富准铁路、克塔铁路共计1400公里的铺架施工任务。历经5年艰苦鏖战，终结了新疆境内唯一地区——塔城不通火车的历史，完成了中国第三条进疆通道、北疆铁路环线全线贯通的崇高使命。
分公司党总支持续加强基层党建工作建设，始终坚持“高质量党建促进企业高质量发展”理念，聚焦打造主业突出、专业多元、门类齐全的市场竞争主体，呈现出发展有潜力、创新有活力、强基有动力的精神风貌和工作状态。
创新学习教育方式 夯实思想理论基础
创新发展，离不开脚踏实地地前行，离不开思想的解放，更离不开对目标的不懈追求。分公司党总支根据各项目生产实际，不断创新学习教育方式，督促项目党组织严格执行上级公司下发的中心组理论学习相关制度，利用网络媒体持续推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育长效化、常态化，形成党政工团齐抓共管的大格局，推动项目施工生产不断取得新成果，着力夯实思想理论基础。始终坚持理论引领，坚持把强化理论武装作为重大任务来抓，持续推进“双亮一创”“创岗建区”“党员先进性教育”活动向纵深化发展，采取党组织书记带头，全体党员参与讲党课、到红色革命根据地践学等多种形式，组织党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神和党的二十大精神。以集中学习、“三会一课”制度为抓手，确保广大党员干部树牢增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织党员手抄党章86份，组织开展中心组集中学习79次，共发放各类学习资料书籍678余本；撰写学习心得体会60余篇，撰写政研论文5篇，发表党建活动通讯稿件10篇，借助“党课60秒”讲党课、讲党史1800余分钟，开展庆祝中国共产党成立100周年、新运公司建企70周年等活动6次。分公司党总支创建的“卫兵工作室”，开展党员培训班12期，累计培训190余人次，评选“最美劳动者”4人，开展“阅读新时代、奋进新征程”阅读活动和“读书分享会”4期。
创新人才培养机制 夯实人才队伍基础
治企之本，唯在得人。抓好人才队伍建设，事关企业核心竞争力的提升，事关企业可持续发展，是一项具有重大战略意义的系统工程。分公司党总支始终以全面贯彻落实《新运公司领导人员管理办法》为目标，利用施工生产遍地开花的生产经营平台，为一大批敢于担当、有责任心的青年员工给岗位、压担子，通过在急难险重岗位上的历练，他们的工作能力和责任心得到了极大提升，为后续项目施工管理培养了一批召之即来、来之能战、战之必胜的人才梯队。2016年以来，先后培养6名年轻后备干部到项目部领导岗位，2名“80后”和1名“90后”青年后备干部被提拔进入分公司领导岗位，6人通过了一级建造师考试，10人取得了技术员任职资格、36人取得了助理工程师任职资格、58人取得了工程师资格、2人取得了政工师资格、2人取得了助理会计师资格，5人取得高级工程师资格，专业技术队伍得以壮大，全体职工的技术水平得以提升，有效保证了分公司施工生产任务目标的顺利完成。
创新组织建设理念 夯实战斗堡垒作用
加强基层组织建设，是激发党员干部干事创业主动性和积极性的组织保证，分公司党总支始终把加强组织建设放在更加突出的位置，打牢基层组织建设基础，推进基层组织建设更加标准化、规范化。一是做到机构健全、活动正常、管理规范。2016年以来，分公司党总支共成立基层党支部23个，先后配备党群干部54人次，在各协作队伍中派驻党群工作协理员12人次，发展党员5名，预备党员2名，接收入党积极分子10名。二是做好先进选树工作，传承工匠精神。2016年以来，分公司党总支共涌现出优秀共产党员26名、优秀党务工作者7名，2个党工委被新运公司命名为“二星级党工委”、3个党支部被命名为“三星级党支部”；2个党支部被命名为“二星级党支部”，1个项目部获得新运公司“五好项目部”。三是不断深化“轨道”党建品牌与施工生产相融合，努力把党建工作“软实力”转换为企业发展“硬支撑”，筑牢“一局铺架”品牌。2016年以来，分公司累计完成桥梁架设4089孔，正线铺轨1705.45公里，站线铺轨257.75公里，铺设道岔1142组，在新疆安全优质交付运营线路1700余公里。先后12次斩获乌局中铁一局信用评价排名第一，荣获“开发建设新疆奖”奖状，4次被乌鲁木齐局中铁一局授予“标准化项目部”称号，荣获2项火车头奖杯、3个火车头奖章，克塔项目被新疆维吾尔自治区授予“2018年先进基层党组织”，格库铁路项目获中国中铁“2019年红旗项目部”称号，持续提升“一局铺架”品牌的美誉度，彰显了专业化铺架分公司的经营管理实力。
创新文化宣传理念 夯实企业品牌名度
企业文化力是企业核心竞争力的重要组成部分。分公司党总支始终认真贯彻落实中铁一局、新运公司企业文化建设总要求，吸取“一路争先”文化和“铺架铁军”文化精髓，全力打造分公司特色文化，为分公司做大做强做优提供“红色动力”。作为一支老牌的专业化铺架公司，在急难险重任务和条件艰苦的施工环境中积累铸就了勇于攻坚克难、敢打硬仗的优良血统。2016年以来，分公司党总支不断赓续这种精神，针对重难点工程、重要工期节点、重大科技成果、先进典型，在新华社、中央电视台、新疆电视台、《铁路建设报》等内部和外部媒体平台刊发通讯文稿千余篇，格库项目、阿富准项目20次登上学习强国平台，阿富准项目在央视新闻直播间、早间新闻、新闻30分栏目播报6次，新疆卫视新闻联播播报4余次，8次登上各大报纸重要版面，并被中央政府网、国资委官方网站及地方政府网转发。克塔项目先后6次荣登央视新闻频道和春节联欢晚会背景屏幕，展现了公司员工“迎风雪、战严寒”的豪情壮志；2020年7月2日阿富准铁路全线轨通之际，中央新闻频道现场直播5分钟；格库铁路在央视新闻直播间先后播报14次，在中央经济频道播报30分钟，2020年7月21日新华社用时40分钟在全球直播格库铁路全线铺通过程；霍尔果斯、阿拉山口扩能改造2次登上学习强国平台，1次登上工人日报客户端；青藏铁路西格段提质工程Ⅰ级封锁施工稿件被网络媒体多次转发，向各地展现了“一局铺架”风采，也激发了分公司上下面对困难不屈不挠、顽强拼搏的信心与勇气，为新运公司区域化经营“强根固魂”。
创新群团建设模式 夯实服务现场能力
分公司党总支始终坚持“党建带工建、党建带团建”，以施工生产为中心，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用和共青团组织的生力军、突击队作用。一是坚持推进民主管理、厂务公开制度，持续开展创新创效、比学赶帮超、劳动竞赛等活动，广泛开展了岗位练兵、技能比武活动，坚持开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。2016年以来，累计帮扶困难职工23人，“金秋助学”18人，开展技能比武活动2次，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动75余次，将分公司党总支的关心和关怀及时传递到了生产一线。二是积极开展青年安质岗员身边“三有三无”主题活动和“安全卫士百日竞赛”活动，先后选派的68名群众安全生产监督员和55名青年安质岗岗员到所属各项目关键生产岗位，为铺架施工提供了长久有力的安全护航。三是服务青年成长成才。先后有6名青年劳务人员因工作能力突出通过录转成为正式职工。
幸福源于奋斗，实干创造未来。迈入新的征程，分公司党总支将在上级党委的领导下，以学习宣传贯彻党的二十大精神为中心，肩负“开路先锋”和“铺架铁军”的光荣使命，坚定信念、凝心聚力、务实有为，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，团结带领全体党员干部、广大员工迎难而上、真抓实干、砥砺奋进，坚定“轨道专业+”新领域发展方向，为实现分公司“第二曲线”纵深发展，为新运公司早日建成“三级主力公司”而努力奋斗。 （通讯员 赵树明）