3月4日，记者走进陕西卓信工程检测有限公司，见到了身着蓝色工装的女子试验班组的8名成员，简单的工装难以掩饰她们靓丽的青春和明媚的笑靥。她们平均年龄38岁，既有着中年女性的优雅和干练，也有着青春少女的温柔和羞涩。“严、细、实”是她们的工作作风，“专、精、尖”是她们的职业追求。她们将“科学、公正、优质、高效”的理念融入试验检测工作中，于试验室的方寸之间为中铁一局各项试验检测“把脉号诊”，“开具良方”——她们是卓信检测公司“蓝精灵”女子班组。

“台上一分钟 台下十年功”

梨园有句名言：“台上一分钟 台下十年功。”
众所周知，工程质量是否达标是确保其安全性和稳定性的主要因素，也是影响工程的成本、经济效益和社会效益的重要因素。工程建设全过程中，涉及地基、建筑材料、施工工艺等方面，无论是已建还是在建工程，都需要进行试验检测工作。而女子班组作为检测事业的一份子也承担着工程检测的重要使命。“精研专业知识、精确检测数据、精益检测服务”“零伤害、零事故、零损伤”，女子班组正是以“三精”促“三零”目标的实现。
试验室里的每一道工序都必须科学规范、严谨细致。在这个小集体中，她们制定了各项操作流程，并经过了严格培训，以非同寻常的细心与耐心投身日常工作，不仅针对检测项目积极查阅资料、对照标准，还针对体系文件和记录表格缺陷，提出修改意见，使试验检测工作程序得到进一步规范。
尤其是土工试验，不仅苦和累，繁琐而磨人，还是一项必须确保试验数据精确的细致工作，因为试验数据与工程息息相关，一个微小的误差就可能牵连到整个工程质量。同时，试验中需要经常与刀子、钢锯和电等危险物品接触，更要求她们需具备严谨细心的工作态度，需要认真研读标准规范，反复推敲试验过程，熟练掌握各种材料性能和试验方法，细致严谨地完成各项检测工作。截至采访之日，女子班组已保质保量完成了108组试验，从未出现任何错误。
“能力验证”是评价一个试验室对某一个检验检测参数的检测结果是否准确的活动。有一次，一个项目的授权试验室委托女子班组做外加剂氯离子含量的能力验证，因为外加剂属于化学试验，在试验过程中需要使用到一部分剧毒、危险的化学药品，而且“能力验证”对检测结果要求很高，在接到任务后，女子班组的同志没有因为会接触到剧毒、危险的化学药品而有任何的犹豫和退缩，而是直接投入到试验工作中去。连续两天从早上8点干到晚上11点，顾不上吃饭和休息，经过紧张而周密的反复试验，终于得出了最满意的试验结果，随后将试验结果报给能力验证的组织机构，组织机构对试验结果进行了分析，对试验结果表示充分认可。杨小艳主要从事工程原材料水泥、粉煤灰、矿渣粉、膨胀剂、速凝剂、气密剂、石灰石粉、压浆剂、支座砂浆等其他胶凝材料的试验检测工作。有一次在进行某施工单位委托的速凝剂（速凝剂是隧道施工中不可缺少的添加剂。它们的作用是加速水泥的水化硬化，能使混凝土在5分钟内初凝，12分钟内终凝，在很短的时间内形成足够的强度，以保证开挖隧道的稳定性）检测试验时，她经过反复认真试验后，发现检测结果不符合规范要求。但施工单位对检测结果提出质疑，要求带商家的技术专家来检测公司重新进行试验。商家的技术人员进行的第一次试验，试验结果达到标准规范。但是细心的杨小艳发现他们的试验过程不符合规范要求，指出了他们错误的地方。于是他们按照规范标准重新进行了试验，得出和杨小艳一样的测试结果：速凝剂不合格。面对科学的测试过程和测试结果，商家最后完全认可。施工单位对该批速凝剂进行了清场处理，挽回了更大的损失。施工单位对女子班组严谨、认真负责的态度和试验过程细节的把控以及对国家规范理解的透彻给予了高度称赞。

“花儿的明艳，浸透了奋斗的泪泉”

“蓝精灵”班组积极落实公司检测工作的要求，靶向技能提升核心点，密织人才孵化链，技能知识培训当仁不让，作风锤炼首当其冲。
为了进一步提高班组的业务能力，女子班组以“专业学习常态化，技能提升持续化，现场作业标准化，案例分析深入化”为抓手，“四化”管理强化精益管理意识，班组管理水平不断提升，形成了一支名副其实的优秀作业队伍。女子班组展开了多种形式的培训活动，勤于钻研专业知识，勇于实践专业技能，大胆创新操作手法，使培训活动与日常检测密切结合，寻找差距，补齐短板，用真才实学、专业知识和技能助力公司发展。
作为检测公司的“半边天”，女子班组配合工程检测中心，以公路综合乙级资质复评审、CMA资质认定扩项评审、CNAS认可资质换证评审为契机，将需要扩参的内容分配到培训计划中，并将参数明确到各操作间和人头上，利用理论培训和实践操作的方式，使班组成员达到融会贯通的目的。另一方面，结合公路综合乙级复评审，对全体人员就公路水运试验检测工程师职业资格取证加强理论培训，为公司提升资质打下了坚实的基础。
2021年刚从西安建筑科技大学研究生毕业的雷倩，是班组里年龄最小的一个成员。她说，刚进入班组时，对计量检定工作了解不多，通过多次学习和培训，已掌握了20种试验检测设备的检定校准方法，能够独立完成数据处理和分析并出具相应的证书。此外，她还参与了产业计量测试中心的申筹工作，系统地掌握了施工建设领域中的计量测试需求及关键参数，梳理了产业参数量值溯源情况，编制了产业参数量值溯源表，并初步完成了申报书编写工作，提高了信息搜集和资料分析整理能力。目前，她正作为骨干成员，承担公司申筹国家高速道路产业计量测试中心的重要任务。
除了业务培训之外，理论学习也不能落下，副组长王文昱是班组学习和活动的主要策划者，先后组织班组成员学习了党的二十大精神，观看了女职工劳动安全卫生知识讲座、巾帼劳模宣讲直播等，不断提升班组女工综合素质。王文昱说，“届时，班组长将成为理论强、业务精、懂技术、会管理的基层管理者，班组成员将成为具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的劳动者。”
为了更好地适应当前的工作，杨小艳坚信付出总有回报，在2022年先后取得了公路水运工程试验检测师证，二级注册计量师证和市政房建见证取样证。这3个证书凝聚着她为此付出的辛勤汗水。起初，她和大家一样，每天都有大量的试验要做，很多的资料要填报，白天要上班，晚上要带娃，周末经常还要加班，怎么办？这些困难没有吓倒她，她把来回上下班路上乘坐地铁的两个小时利用起来，在地铁上拿手机看课件学习；下班把孩子们安顿睡觉后再看书复习两个小时；早上五点起床看书，七点出门上班，这样算下来，一天差不多能有4到5个小时的学习时间……她就是这样用一分一分节省下来的时间拿到了3个证书！
不仅仅是杨小艳一个人，王文昱、雷倩、吕脱颖、黄春燕、吕静妮、任志婷、王秀玲都在各自的岗位上取得了各种资质证书，“人才孵化链”成效显著。其中王文昱、雷倩2位同志获得硕士学位，此外，班组中2人获得高级职称，3人取得中级职称，2人取得公路试验检测师、4人取得铁路试验检测师、1人取得二级计量师、5人取得建设工程质量检测员等执业资格证书。
冰心曾说。“成功的花，人们只惊羡她现时的明艳，然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”这句话正是女子班组刻苦奋进与顽强拼搏的真实写照。

“人生没有彩排，每天都是现场直播”

吉鸿昌曾言：“路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。”在这个温馨小家里，“让每一名成员都有满满的获得感与成就感。是班组动力的源泉。”副组长王文昱向记者谈道。“蓝精灵”班组以人为本，不断激发人员内动力，为检测公司撑起了半边天。
18个大类、106种产品、1201个参数，翻阅100多本试验检测技术规范，这是班组长吕脱颖完成一次资质认定换证申请及复评审工作需要进行反复核对的工作量，而这些基本上要在完成每天既有工作的同时做完。“为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。”这是吕脱颖对自己的要求，也是她对大家的要求。
进入混凝土室，记者看到场地里巨大的搅拌机和旁边码放整齐的水泥块。难以置信这些沉重的试块竟是由女子徒手制作搬运的。不了解情况的人，只知道工程试验检测工作是一件项繁琐的工作，却不知它在脑力劳动之外，体力劳动也无处不在——十几斤的试件自己搬，一袋袋的砂、石、土块、水泥等材料自己运，自己制备试件及样品，还要把样品搬至试验仪器上检测，特别是钢筋材料检测时，在万能材料试验机上拉着一根根粗大坚韧的钢筋，钢筋在断裂时发出的“震耳欲聋”的声音，仿佛地基都在抖动，但女子班组却从未喊过苦，叫过累，而是尽职尽责地保证每一项试验数据的精准无误。
2022年10月份，检测公司接到中国铁路设计集团有限公司地质勘察设计研究院委托，对雄商、津潍、雄忻铁路项目的混凝土配合比进行设计。业主要求在施工单位进场前设计出各种等级的混凝土配合比。设计配合比是一项很复杂的工序，女子班组接到任务迅速展开工作，她们放弃周末休息时间，白天晚上加班加点，按比例配比、搅拌、硬化、测试……连续一个月在操作间，完成了53组配合比试验，保证了雄商、津潍、雄忻铁路项目的施工单位进场前就有可供使用的混凝土配合比参数，为项目节省工期打下了基础，受到了勘察设计研究院的高度认可。事后累计做出来的混凝土试块成品共计12立方米，重达30吨！
“你们这些女同志，真不容易，为什么不多找男同事帮忙？”当记者这样问时，她们腼腆地说道：“我们都是从不同单位来的，基本上都在项目一线干过，这点活比起一线的工人，不算啥！”
2022年3月，检测公司接到中铁一局高原铁路项目材料委托试验。这些材料的质量关乎整个工程的质量。然而那时，西安的疫情处于高峰期，女子班组成员所居住的居民区一个接一个进入封控模式，很多出差的男同事回不来。眼看任务的截止时间就要到了，大家开始担忧起来，不是害怕封控在家缺乏生活物资和自由，而是担心因自己封控在家而耽误材料委托工作。她们经过一番思想斗争，都做出愿意主动把自己“封控”在公司大楼里，坚持完成评审工作的决定。组长吕脱颖的丈夫在海外工作，平时她一个人边上班边带孩子，14岁的女儿即将中考，她为了带领大家完成工作，放弃了陪伴女儿备考，而是让自己的姐姐来家里帮忙渡过难关；杨小艳和同在卓信检测公司工作的丈夫朱鹏，家中也有两个年幼的孩子，任志婷、黄春艳家也有孩子需要照顾，为了不影响工作，她们舍“小家”顾“大家”，把家里的孩子托付给长辈或亲友，把自己“封”在公司办公室，每天工作时长超过12小时，一干就是一个星期，最终按期完成了中铁一局高原铁路项目的材料委托试验。
这一段忙碌期间，杨小艳在去操作间的路上把脚扭伤了，为了不耽误评审，她没有及时去医院，硬挺了两天，直到比较严重了才去，给脚上打好固定器，她又拄着双拐来上班了，一天工作也没有耽误。

“蓝得美丽，精益求精，灵动聪慧”

为了协助公司试验室管理体系正常运行和有效管理，女子班组八姐妹费时数月参与编制了《作业指导书》，连续几个月挑灯夜战，推动了公司新版管理体系正常运转。“巾帼何曾让须眉。竞展魅力吐芳华，洛阳牡丹甲天下，检测女儿走四方……”
行文至此，大家可能对“蓝精灵”这一称谓感到疑惑，其实，女子班组的精神和形象正是“蓝精灵”的化身：
 “蓝”代表着性格色彩。蓝色拥有美丽、冷静、理智、安详与丰富的内涵，象征着沉稳的女性气质，是从事工程检测工作女性的职业特征。同时，蓝色也是中国中铁、中铁一局的主色调，代表着博大胸怀、态度严谨、永不言弃的精神。
“精”代表着工作态度。试验检测是一项事关工程质量和人民安康的技术工作，卓信公司所追求的正是“工程所系，社会福祉；我们所往，人民安康”，要做到行为公正、方法科学、数据准确、服务周到，这是试验检测人员必备的精益求精、一丝不苟的敬业精神。
“灵”代表着女性风采。具有灵动、聪慧、创新的含义。它蕴含着新时代女性的聪慧和气质，以及在企业发展中展示的巾帼风采。同时，寓意女子班组持续发扬创新精神，不断提升技术水平，为企业发展做出更大贡献。
脱下蓝工服，她们是母亲、是女儿、是妻子；穿上蓝工服，就有了统一的身份——检测员。妻子，母亲，女儿，每一个角色都代表着牺牲与付出，代表着责任与担当。可以说，作为女性，她们所肩负的家庭责任远比男同志要重，她们日常所面临的事务也比男同志更琐碎，但是在自己的工作面前，她们从不含糊，她们以瘦弱的身躯和稚嫩的肩膀承担着企业的核心任务，她们不喊屈，不叫苦，始终以革命乐观主义精神彼此勉励，相互搀扶，团结协作，顽强拼搏，她们不像安全帽下汗流浃背的脸庞那样给人以冲击的力量，却如颗颗深藏于蚌内的美丽的珍珠，朴真无极，散发着温暖和力量，为卓信公司的美好明天贡献着自己独特的真和善，光和美，并把这光传向远方。
 （本报记者 吴烨 通讯员 王琦）