党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。三公司党委以标准化党建为抓手，编制《党建标准化手册》，使党建工作从原有的“经验型、活动型”的传统方式，变为“优化传统、固化创新、序化流程、量化评估”的标准化管理,有效提升基层党建工作质量。
　　系统筹划深入调研明确基层党建薄弱点
　　在党建工作标准化建设的前期，三公司党委组织党群各部门深入到生产一线党组织，充分了解基层项目党建工作的开展的难点和薄弱点，为制定契合管理实际、易于操作执行的标准化清单夯基垒台，党群各部门以“优化传统、固化创新”的思路，总结归纳各项业务流程，对本部门内业资料进行打样，制定标准化清单和业务流程图，按部门形成六大板块二十小项的内业资料管理体系，最终由党委组织部汇总形成《项目党建工作标准化手册》，实现了“一事一标”，将各个独立的制度变为由手册模板、程序文件和管理标准构成的标准体系，使党务工作者进一步明确了党建工作是什么、干什么、怎么干。
　　建章立制细化标准推进党建管理清单化
　　习近平总书记指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”三公司党委发布了《党建工作标准化实施方案》，认真梳理现行制度，先后印发、修订党建工作制度12项，确保制度的有效落实。一是实现党建制度统一。通过建章立制，健全“三会一课”制度、组织生活制度、中心组学习制度、党风廉政建设制度、民主管理制度等各项规章制度，促进党建活动制度化、规范化。二是实现党建资料规范。“手册”在每章之前列出了该项工作的的清单以及相应支撑制度，依照统一、简化、协调、最优化原理，围绕“谁来做”“做什么”“怎么做”的问题，使党务工作者快速明晰项目党建的基本方法和程序要求。四是以实现党建特色鲜明为导向。通过制定标准化规范，引导各基层党组织在坚持党委统一管理标准的基础上，因地制宜，建设形成“一支部一品牌”的特色鲜明的党建工作品牌。
　　完善机制科学考评实现党建考核优化量化
　　坚持把督查考核作为促进基层党建工作务实不跑偏，认真谋划部署，全面统筹推进，严格计划制定、落实执行、检查考核和改进提升等各个环节。一是发布《党建标准化实施方案》，分“试点、推广、巩固”三步开展标准化建设，指导打造了金宜项目、梧州管廊项目、秦风佳苑项目党建标准化示范点，在金宜项目举办了党建标准化成果观摩，达到了共同学习、共同提高的目的。二是充分利用标准有明确目标和和定量要求的特点，对项目党建考核内容做到了工作清单化，从而使公司党委考核具有目标性，考核更加科学、评价更加合理、作用更加有力。三是将党建工作标准的执行与各项考核结合起来，以考核促执行。把标准的执行情况与各党支部的工作考评紧密结合起来，与党组织书记党建述职结合起来，以严格的考评作为有效执行的推动力，真正发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用。
　　优化流程规范程序实现党建与生产深度融合
　　运用标准化的协调原理，将党建与中心工作协调统一，促进二者同频共振，有力克服了基层党建工作“浮在面上，停在纸上”“自我空转”“两张皮”等顽疾。一是将项目党组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、项目文化标准化和基础资料标准化的“五化”要求与项目建设管理制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化的“四化”要求融为一体，积极推行“双标共建”。二是紧密围绕大商务管理、国企三年改革行动、对标一流管理、主力三级公司创建等企业重点工作，以党员先锋岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动突出岗位职责要求、质量要求，强化安全质量标准培训，实现了以党建标准化理念引领生产经营工作在各领域、各环节、各工序、各岗位运行过程的标准化、规范化。三是依托标准化党建活动规范，持续开展“党建+”主题活动，强化企地共建，助推企业滚动经营，大力推行项目区域化、集群化管理，企业营业收入连续两年突破百亿，多项主要指标创下历史新高，荣获2021年度“中国中铁三级工程公司20强”第一名，承建的多项工程荣获国家、省部级奖项。
　　三公司通过党建标准化建设，让基层党建工作建有标尺、抓有方向、评有依据，有力克服了基层党务工作者对党建工作业务不熟，不知道党建工作抓什么、怎么抓的问题，一年来，通过党建标准化管理，公司评定的“三星级”党支部比例由56%增长至75%，标准化建设作用突显，引领企业党建工作质量迈上了新台阶。
　　（通讯员罗博昌赵宝平）