本报福建厦门讯 8月21日，厦门公司为期一个月的新员工系列培训班圆满结束，“五步走”助力42名新员工完成职场生涯“第一课”，开启项目一线的“蜕变之旅”。
　　第一步：“新星闪耀”。开班仪式上，厦门公司党委书记、执行董事任崇华寄语全体新员工：要做担当作的“实干家”，做能力出众的“追梦人”，做爱岗敬业的“奉献者”，做与时
　　俱进的“学习者”，做企业文化的“传 承人”，做清正廉洁的“干净人”。在开班仪式前，公司组织了周到的接站服务，并精心准备了文化衫、胸针、胸牌、文创布包等入职“大礼包”。安排了新老员工集体生日会、赠送祝福卡片、入职体检等，让新员工感受到中铁大家庭的温暖。
　　第二步：“奋楫争先”。以新员工素质拓展活动为载体，通过团队展示、你画我猜、急速解码、背坐起身等系列互动游戏，加深彼此了解，增进团队凝聚力。新老员工篮球赛，更是展现出青春活力，迎“篮”而上。红色剧本杀《兵临城下：你好，新天津》来袭，来一场跨时空对话，走“新”更走“心”。上课入职岗，知己又知彼，由公司各部门组成的讲师团，以专题党课、廉洁课、合规课及安全教育、大商务管理、技术管理、市场营销、财务管理、物资设备等业务课和职业生涯规划课为特色，开展岗前“充电”，现场交流互动热烈。其中7月29日至8月21日期间，公司精测队对技术类新员工进行了实操测量和理论培训。
　　第三步：“寻梦初心”。期间，公司组织全体新员工走进公司成立之初的首个项目——厦门环湖里大道日圆大桥项目，回顾工程建设概况和工地趣事，切身感受公司以该项目为依托扎根厦门、辐射海西的创业奋斗历程，激励全体新员工不忘初心、薪火相传，赓续前辈艰苦卓绝、无私奉献的奋斗精神，鼓舞新员工不忘初心、牢记使命，在公司高质量发展新征程中踔厉奋发、担当作为。
　　第四步：“青春当燃”。主题汇报环节，经过小组头脑风暴，各组汇报者分别从提升经营开发、增强履约能力、强化商务管理、人才队伍建设、党建思想教育等方面就“如何加快提升项目管理水平和创效能力”研讨主题进行了分享，展现出良好的综合素质和系统思维。才艺展示环节，新员工们通过默剧、朗诵、歌唱、魔术、小品、相声等共9个节目淋漓地展示着青春的靓丽，在中铁一局的舞台上演了一场“新”意满满、活力四射的视觉盛宴。
　　第五步：“聚力扬帆”。新员工结业仪式上，公司表彰了一批优秀学员，激励新员工比学赶超，尽快融入新集体，适应新角色；签约“双导师”带徒协议，传帮带助力新职工成长成才；结合实际需求和个人意愿进行岗位分配，开启见习生“打怪升级”之路。
　　（通讯员 于智勇 王涛 王辉）