习近平总书记在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上做出“劳动是一切幸福的源泉”的重要论断，盛赞“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣”，要求全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。近年来，中铁一局深入开展劳模工匠培育选树工作，切实发挥劳模工匠的榜样示范作用，精准赋能企业高质量发展。
　　一、劳模工匠培育选树的基本情况
　　中铁一局成立73年来，先后有25人荣获全国劳模称号，540余人被授予省部级劳模称号。近年来，先后涌现出了“时代先锋”“全国劳动模范”、党的十八大代表窦铁成，“央企楷模”“全国劳动模范”、党的十九大代表白芝勇等一批重大先进典型。其中，2020年，马海民、梁西军同时荣获“全国劳动模范”称号，同时还涌现出了5位省级劳模，开启了企业劳模选树新局面。2022年，中铁一局5人荣获“陕西省劳动模范”称号，两家公司荣获“陕西省先进集体”称号，创陕西省劳模评选最好水平，被誉为“劳模摇篮”。同时，11人荣获第八届中国中铁劳动模范称号。截至2022年底，中铁一局有工匠技师1人、特级技师41人、高级技师600人、技师1567人。白芝勇荣获首届“央企楷模”“中国质量工匠”“中华技能大奖”等荣誉称号，入选庆祝中华人民共和国成立70周年“功勋工匠”名录，各级各类劳模工匠已成为助推企业高质量发展的亮丽名片。
　　二、劳模工匠培育选树的具体做法
　　习近平总书记2013年在同全国劳动模范代表座谈时，在听取了全国劳模，中铁一局高级技师窦铁成发言后指出“工业强国都是技师技工的大国，我们要有很强的技术工人队伍。”“知其理，方能得其法；得其法，方能善其治。”近年来，中铁一局劳模工匠培育选树工作由工会牵头组织，党政工团齐抓共管，坚持做服务劳模的“劳模”和服务工匠的“工匠”，形成了集劳模培养、选树、宣传、管理和服务为一体的、全方位的劳模先进培育选树机制，呈现出劳模工匠不断涌现的良好态势。劳模工匠培育选树的做法先后在《中国中铁简报》（2022年97期）和《陕西工运》（2023年1期）杂志刊发。
　　（一）深入开展系统提升整章建制工作，强化培育选树顶层设计。一是制定出台了《中铁一局培育选树宣传先进典型办法》，发布了《中铁一局员工文化手册》。将弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神与传承中国中铁“开路先锋”文化，新时代中国中铁主人翁精神和中铁一局“一路争先”“一路清风”文化深度融合，持续培养、树立和宣传一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，引导广大职工争创一流业绩，争做“永远的开路先锋”，为高质量开展劳模工匠培育选树工作提供制度保证。二是制定出台了《中铁一局工会劳模慰问管理办法》和《中铁一局劳动模范管理暂行规定》，为高质量提升劳模管理和服务水平提供制度依据。三是制定出台了《中铁一局关于推进产业工人队伍建设改革的实施意见》和《中铁一局高技能人才管理办法》，为积极选树劳模先进，广泛开展“弘扬劳模精神，永当开路先锋”教育，充分发挥劳模和工匠人才作用，凝聚起团结奋斗、干事创业的强大合力提供了政策支撑。四是立足各层级劳模工匠人才宝贵资源，依托中铁一局人才发展院优良的办学设施、优质的课程体系和优秀的师资团队，积极筹建中铁一局劳模工匠学院，着力构建产教融合培训体系，切实将劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿技能人才培养全过程，为高质量培育劳模工匠提供实践平台。
　　（二）开展劳动技能竞赛创新创效活动，培育先进典型平台沃土。一是组织开展劳动竞赛，助力重难点工程安全优质完成施工任务。围绕铁路大线、重难点工程和关键节点，组织开展“效益提升，价值创造”主题劳动竞赛，制定竞赛办法，及时考核评比激励，切实调动了职工群众的积极性主动性和创造性，长期持续培育平台沃土。其中，中铁一局职工用12年时间接续修筑了被称为“世界最难掘进隧道”大瑞铁路大柱山隧道，锻造出了彪炳史册的“新愚公精神”，丰富了中国中铁“开路先锋”文化的时代内涵。在完成打通世界第一高海拔特长公路隧道——雀儿山隧道这一史无前例的伟大壮举中，挑战“生命禁区”，历经五个寒暑，创造了诸多奇迹，发现培育出了2017年陕西省劳动模范王刘勋等先进典型，其事迹在中国中铁学习贯彻党的二十大精神劳模故事演讲比赛总决赛中荣获一等奖。二是围绕工程测量、试验等核心工种，建立完善了以行业大赛为引领，“中铁一局杯”职业技能竞赛为主体，基层岗位练兵技术比武为基础的职业技能竞赛体系。通过开展各类职业技能竞赛，提升了职工技术水平和能力素质，使劳模工匠脱颖而出。4人荣获“三秦工匠”称号。中铁一局参赛选手在2021年陕西省职工技能大赛工程测量员大赛中包揽个人前8名，大赛第一名李家强被授予陕西省“五一劳动奖章”。三是充分发挥劳模创新工作室作用。创建国家级劳模工匠（技能大师）创新工作室2个，省部级劳模创新工作室4个，专家型职工创新工作室21个。其中，魏珍珍劳模创新工作室等4个劳模工匠创新工作室被陕西省总工会命名为“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室”。冯斌劳模创新工作室入选全国铁路机务系统劳模工匠创新工作室联盟成员单位。作为中国中铁工程测量劳模创新工作室联盟牵头单位和理事长单位，组织6项职工技术改进成果在第二届大国工匠创新交流大会展出。四是加大青年职工职业生涯规划和“导师带徒”力度，引领走技能成才和技能报国之路。其中，白芝勇技能大师工作室先后培养出150多名技术骨干。11人次被授予“全国青年岗位技术能手”“陕西省工程测量技术状元”“陕西省技术能手”“中国中铁青年岗位能手”等称号。
　　（三）落实劳模工匠各项政治经济待遇，推动形成比学赶帮热潮。一是落实劳模先进政治权利。在公司党代会、职代会、工代会设置劳模先进代表比例和向各级党代会推荐劳模先进代表，梁西军以正式代表身份参加陕西省第十四次党代会，马海民列席会议开幕式和闭幕式，白芝勇现任陕西省建设工会常委。二是召开“五一”系列表彰先进代表座谈会，省部级以上五一劳动奖获得者和工人先锋号获得者代表为助力企业高质量发展建言献策。三是积极落实政治待遇，将公司党政和工会组织的关爱及时传递到位。各级工会组织为劳模家庭入户发放了由陕西省总工会监制的“崇尚劳模致敬劳模——劳模之家”牌匾。为全国劳模和省级劳模颁发劳模证，重点了解劳模先进的学习工作和生活情况，发放各类理论学习读本。四是在中铁一局工会系统微信公众号、《铁路建设报》策划“五一劳动节”专版，刊发评论员文章和劳模先进事迹。在党史学习教育中，邀请全国劳模窦铁成、白芝勇走进中铁一局雄安项目部开展主旨宣讲。邀请窦铁成、陕西省劳模别红亮、魏珍珍、郝铎分别结合岗位实际宣讲党的二十大精神。推荐郝铎参加陕西省建设系统党的二十大精神劳模工匠宣讲活动。举办中铁一局首届企业文化节暨建企73周年文艺汇演，策划“我们一起向未来”老中青三代劳模系列朗诵节目，集中展示了劳模精神、劳动精神、工匠精神在企业的传承，营造了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的舆论氛围。五是在中铁一局展览馆设置劳动模范专题展位，全景式展示劳模先进事迹，持续提升劳模先进的责任感、荣誉感和使命感，增强了职工群众学习劳模、争当劳模，践行劳模精神、劳动精神、工匠精神的积极性主动性创造性。六是切实安排好劳模先进疗休养工作，对接疗休养单位，洽谈了合作协议，安排职工和劳模疗休养。通过落实劳模先进各项政治经济待遇，切实发挥榜样示范作用，推动形成比学赶帮热潮。
　　（四）加大先进典型推荐评比表彰力度，确保先进典型不断涌现。一是集团公司党委评比表彰了20位中铁一局成立70周年“最美奋斗者”，包括新中国第一位女推土机手胡友梅、专家型技术工人窦铁成、城轨施工技术领军人梁西军等。中铁一局五公司连续开展了两届“功勋榜·名人堂”人物选树活动，高规格表彰为企业发展作出突出贡献的优秀员工代表。已有1人跻身“名人堂”，5人入围“功勋榜”。二是由公司劳竞委组织，劳竞委办公室牵头开展年度“一优两先”评比表彰。重点侧重一线职工和技术人员，占表彰先进个人的85%以上。三是开展了由工会牵头，党政工团联合进行的年度劳动竞赛先进集体和先进个人评比表彰，把评比表彰的重点放在群安员、班组长和工匠人才，切实推动基层一线优秀人才脱颖而出。2021和2022年度共表彰劳动竞赛优胜单位10家，工人先锋号20家；工匠人才20名，群安员标杆40名，班组长标杆40名，先进个人80名。四是对具有劳模潜质的先进个人进行跟踪式、台阶式培养，确保选树劳模的时代性、典型性和先进性。以全国、省级劳模推荐评选为契机，积极推荐先进典型参评各类荣誉，为评选全国、省级劳动模范提供基础荣誉。我们积极推荐各级“五一劳动奖”、工人先锋号，“火车头奖章”和上级劳动竞赛先进个人评比表彰。其中，魏珍珍获2013年中央企业劳动模范和2022年陕西省劳动模范荣誉称号，郝铎获2014年度“全国五一劳动奖章”、2022年度“全国最美退役军人”和陕西省劳动模范荣誉称号，为推荐参评更高层级的劳动模范和工匠人才增加了基础荣誉和含金量。
　　（作者单位：中铁一局工会）