五年来，中铁一局工会在上级工会组织和中铁一局党政高度重视和大力支持下，全面落实党的依靠方针，以“忠诚党的事业，竭诚服务职工”为己任，围绕中心、服务大局，工会工作呈现出蓬勃发展的良好局面。
　　特别是，习近平总书记点赞中铁一局援建的商洛市柞水县金米村产业扶贫项目“小木耳，大产业！”中铁一局工会2021年被中共中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”。

思想引领入脑入心

　　认真贯彻党的十九大、二十大、中国工会十七大、十八精神和中铁一局第四次党代会精神，开展了“理想信念情怀，爱党爱国爱企”“最美一局因为有你”等主题活动，认真履行团结引领职工群众听党话、跟党走政治责任。先后有2人分别当选中国工会十七大、十八大代表，3人当选陕西省工会十五大代表。4人先后当选陕西省总工会副主席（兼职）、常委、委员，陕西省建设工会副主席（兼职）、常委，1人当选陕西省总工会女职工委员会常委。深入开展工运理论和工会工作调查研究，先后有5项成果分获陕西省工运理论研究成果一、二、三等奖，其中一等奖3项。

民主管理高效推进

　　中铁一局荣获2020年“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。2023年通过复查，继续保留“全国厂务公开民主管理示范单位”称号。3家单位荣获省级厂务公开民主管理先进单位。坚持与公司行政平等协商签订《集体合同》。每年对《集体合同》履行情况进行检查整改落实，将履约情况纳入子分公司经营业绩考核、经济责任审计、党建工作责任制考核范畴。在子分公司推行职代会和平等协商集体合同制度，在工程项目部建立民管会和签订共保合同制度，构建了比较完善的“集团公司—子分公司—项目部”三级企业民主管理体系。坚持代表提案“一案一复”，先后征集提案660条，立案443条，办复率100%，评比表彰优秀提案100条。 
　　

维权服务落实落细

 
　　开展了“双节”送温暖活动，共慰问96477人（户），投入慰问金3048.87万元。开展了领导干部“双扶”活动和“送清凉、送安全、送欢乐”慰问活动。举办了“金秋助学”活动，共发放救助款241.04万元。开展心理咨询、举办健康关爱讲座570场次，受益3万余人次。开展职工互助保障工作，中铁一局工会被中国职工保险互助会陕西省监督管理委员会授予“2020年度职工互助保障代办组织先进集体”称号。开展产业帮扶和驻村定点帮扶，推动帮扶点周至县竹峪镇东大墙村脱贫解困，接续赋能乡村振兴。开展消费帮扶，中铁一局连年被陕西省总工会评为“消费帮扶优秀组织单位”。先进典型接续涌现
　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成了集劳模工匠培养、选树、宣传、管理和服务为一体的、全方位的劳模工作机制。2人荣获全国劳模称号，1家单位荣获全国五一劳动奖状，1人荣获全国五一劳动奖章；5人荣获省部级劳模称号，9家单位荣获省部级五一劳动奖状，22人荣获省级五一劳动奖章；8家单位荣获火车头奖杯，17人荣获火车头奖章；21人荣获中国中铁劳模称号，3人荣获三秦工匠称号。召开劳模先进座谈会，开展劳模疗休养，推动劳模先进各项政治经济待遇落实落地。中铁一局国道317线雀儿山隧道Q2项目部荣获第二届“最美公路人”称号。

产改工作持续推进

　　中铁一局工会发挥牵头抓总作用，出台了《关于推进产业工人队伍建设改革的实施意见》《深化产业工人队伍建设改革专项行动实施方案》，梳理了责任清单和任务清单，协调推动思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等产业工人队伍建设改革五大任务落实落地，形成了党委统一领导，工会牵头抓总，部门各司其职的格局。以人才发展院为依托，高质量建设劳模工匠学院。坚持典型引路，评比表彰了中铁一局“十大产业工人标兵”和“十大职工创新成果”，系统提升产业工人队伍建设综合质效。《让一线职工成长成才成为新常态》的产改经验在《陕西工人报》头版头条刊登。加强企地合作，中铁一局城轨公司和红豆集团作为无锡市锡山区国有头部企业和民营头部企业，领衔联盟结成产改单位工作联盟，对推进产业工人队伍建设提供了有益借鉴。 
　　

劳动技能竞赛卓有成效

　　积极组织开展劳动竞赛，团结引领广大职工攻坚克难，挑战极限，使一大批铁路、地铁、高速、市政等重难点工程安全优质完成施工任务。《围绕发展战略，突出竞赛引领，团结带领广大职工全力建功新时代》的做法入选“十三五”全国引领性劳动和技能竞赛典型案例集。积极承办陕西省劳动竞赛启动仪式。先后有5家单位荣获省级劳动竞赛优胜集体，5家单位荣获优胜班组，8人荣获劳动竞赛先进个人。中铁一局荣获中国中铁2023年劳动竞赛优胜单位，先后有54人荣获中国中铁劳动竞赛先进个人。举办陕西省“中铁一局”杯技能竞赛（省级二类大赛）19场，中铁一局连续5年被评为陕西省职业技能竞赛优秀组织单位，先后有54人荣获陕西省技术能手称号。组织参加2021年陕西省职工职业技能大赛工程测量员决赛，包揽了个人奖前八名，两个参赛队分获团体一、二等奖。

职工创新成果丰硕

　　召开了首届职工科技成果发布会。积极开展职工合理化建议和“微创新”评比活动。18家单位共报送合理化建议成果978项，评选表彰推广323项，实现了降本增效。创建省级示范劳模创新工作室9家，火车头劳模创新工作室2家，中国中铁五星级劳模创新工作室4家，累计参与各类课题研究520余项，完成各类专利、奖项等750余项。作为中国中铁工程测量劳模创新工作室联盟的理事长单位，组织6项职工技术成果惊艳亮相第二届大国工匠创新交流大会。

女工工作蓬勃发展

　　2家单位荣获“全国三八红旗集体”，1家单位荣获“全国巾帼文明岗”。3家单位荣获省级五一巾帼标兵岗，4人荣获省级五一巾帼标兵。评比表彰了年度女职工先进集体和个人。荣获中国中铁先进女职工集体7个，先进女职工31人。荣获中国中铁先进女职工组织6个，先进女职工工作者11人。开展家庭文化建设，1个家庭荣获“全国五好家庭”，（下转2版）