（上接1版）5.我们厚植了党建引领的独特优势。全面完成两级公司“党建入章”，严格落实“三重一大”决策制度和党委前置研究机制，在完善公司治理中进一步加强党的领导。加强项目党建标准化建设，实现党的组织和党的工作全覆盖。创建“高扬党旗 一路争先”党建品牌，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。坚持党管干部、党管人才原则，把“20字”好干部标准落到实处。深入推进选人用人专项检查，激发了干部队伍活力。系统加强人才选用育留工作，持
续推进“六支人才队伍”建设。
6.我们树立了正风肃纪的鲜明导向。坚持“两个责任”贯通协同，“三不腐”一体推进，构建“大监督”工作格局。打造“一路清风”廉洁文化，持续筑牢思想堤坝。紧盯“关键少数”，始终把纪律和规矩挺在前面。驰而不息抓中央八项规定精神落实，深入整治形式主义、官僚主义。坚守政治巡察定位，实现有形覆盖与有效覆盖相统一。持续推动纪委转职能、转方
式、转作风，强化监督执纪问责。
7.我们凝聚了同心奋进的强大力量。始终坚持宣传思想和新闻舆论工作的正确方向，牢牢把握意识形态工作主动权。构建“一路争先”文化体系，荣获“三秦企业文化标兵单位”。构建立体联动的新媒体矩阵，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。持续开展根治欠薪欠款专项行动，建立“我为群众办实事”长效机制。加强对群团工作的领导，打造了多项
群团工作新品牌。
（二）深刻领悟经验启示，把握发展方向
报告在全面总结五年来工作实践的基础上，提炼出了四条弥足珍贵的经验和启示，需要我们在前进道路上长期坚持并
不断丰富发展。一是旗帜就是方向。必
须坚持不懈用习近平新时代中国特色社
会主义思想凝心铸魂，必须始终以党的旗
帜、方向、意志为指引，确保企业改革发展
沿着正确道路前进。二是发展成就自
强。必须坚持完整、准确、全面贯彻新发
展理念，推动企业在新时代展现新作为、
实现新发展。三是力量源于团结。必须
切实维护好广大职工群众的根本利益；必
须团结班子，形成和衷共济、步调一致、心
齐气顺干事业的良好局面。四是作风决
定成败。必须始终坚持党要管党、全面从
严治党，持续正风肃纪反腐，大力弘扬求
真务实作风。
（三）正确认识形势任务，抢抓发展机遇
报告指出，今后一个时期，中华民族
伟大复兴的战略全局和世界百年未有之
大变局相互作用、相互激荡，为企业高质
量发展带来一系列新挑战和新机遇。必
须辩证认识“危”与“机”，始终把握历史主
动；必须准确把握“破”与“立”，始终坚持
守正创新；必须统筹兼顾“放”与“管”，始
终坚持系统观念；必须持续筑牢“根”与
“魂”，始终赓续红色基因。
二、锚定发展目标，坚定品牌强企，谱
写高质量发展新篇章
报告指出，今后一段时期企业改革发
展的总体思路是：以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党
的二十大和二十届三中全会精神，认真落
实中国中铁第五次党代会部署，坚持和加
强党的领导，纵深推进全面从严治党，充
分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，
以“双引擎”驱动高质量发展，以“四型四
化四提升”为总目标，构建“3+N”品牌创
建体系，实施品牌提升“七项行动”，坚定
不移走好新时代品牌强企之路，同心同德
谱写“百年一局”建设新篇章。打造“百年一局”，必须真抓实干。我们要强化责任担当，敢于正视问题，勇于自我革新，以时不我待、只争朝夕的精神抢抓机遇、锻造优势、补齐短板、突破瓶颈，筑牢高质量发展的坚实基础。
1.“双引擎”驱动：强化党建引擎，推动党建工作与经营管理深度融合，以高质量党建引领高质量发展；强化品牌引擎，把品牌建设作为推动高质量发展的根本路径。
2.“四型四化四提升”总目标：“四型”是发展方向，要全面建设“高效务实型、质量效益型、创新驱动型、和谐幸福型”企业。“四化”是发展方式，要纵深推进“管控集团化、发展集约化、管理精益化、项目标准化”。“四提升”是具体目标，要全面提升企业政治引领力、核心竞争力、价值创造力、人才支撑力。
3.构建“3+N”品牌创建体系：集中资源塑强国内一流的核心专业品牌、壮大系统完备的投资运维品牌、培育科技引领的数智服务品牌，循序渐进打造更多主品牌旗下的各类子品牌。
4.品牌提升“七项行动”：一是实施功能提升行动，以治理现代夯实品牌根基。持续完善科学成熟的现代企业制度、打造坚强有力的三级公司、构建权责清晰的管理体系。二是实施市场争先行动，以专业优势提升品牌质效。做强传统领域，站稳行业排头；壮大新兴业务，实现多元发展；深耕海外市场，促进量质齐升。三是实施产业拓展行动，以全链服务增强品牌内涵。坚持政策导向，提升投资效益；汇聚产融合力，提升服务品质；优化产业生态，塑强运维能力。四是实施强基固本行动，以精益管控维护品牌信誉。聚焦诚信履约，造就优质精品工程；聚焦商务引领，激发提质增效潜能；聚焦资源创效，加强供应体系建设。五是实施科技赋能行动，以创新驱动激发品牌活力。加强产学研用，掌握先进成熟的核心技术；加强数智融合，培育国内一流的建造能力；加强科技攻关，营造自主研发的浓厚氛围。六是实施安全支撑行动，以平稳态势助力品牌塑造。严防安全生产风险、债务风险、投资风险、合规管理风险。七是实施协同共建行动，以全员参与放大品牌效应。推动全员、全领域融入品牌建设，构建各层级、各业务系统齐抓共管的品牌管理体系。营造人人塑造品牌、维护品牌、传播品牌的浓厚氛围。
三、全面提升党建工作质量，以高质量党建引领保障企业高质量发展
报告强调，我们必须牢牢把握“两个一以贯之”重大原则，在完善公司治理中加强党的领导，全面提升党建工作质量，始终推动管党治党、治企兴企两手抓，努力将党建优势转化为发展胜势。
1.把稳思想之舵，强化政治引领。始终站稳对党忠诚的政治立场，推动“两个确立”“两个维护”深深根植于全体党员干部的共同信仰、处处见效于全体党员干部的共同奋斗。厚植旗帜鲜明的政治优势，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。砥砺实干担当的政治品质，推动解决发展所需、改革所急、基层所盼的重难点问题，展现追求卓越的精神风貌和善作善成的过硬本领。
2.履行担当之责，抓实基层党建。深入贯彻新时代党的组织路线，切实把党的领导贯穿到企业改革发展各方面、全过程，着力打造两级“五好”领导班子。稳步推行项目经理、项目党组织书记“一肩挑”，实施“七抓七强七提升”工程；积极探索加强境外基层党建的新载体新路径，切实增强境外党建工作的实效性。持续推进“一党委一品牌，一支部一特色”，不断提升党建品牌的内涵和影响力。
3.大兴实干之风，坚持任人唯贤。坚持党管干部、党管人才原则，把政治建设放在首位，坚持德才兼备、以德为先，选优配强各级领导班子。更加注重实干业绩，在干中辨才、火中识金、赛中选马；严肃开展经营业绩考核和年度测评，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。健全完善干部选拔机制，更加注重群众公认，提高选人用人工作满意度。深入推进人才强企战略，引进用好各专业领域的“高精尖缺”人才；拓宽职业生涯晋升通道，高质量建设“六支人才队伍”。落实分配制度改革，科学确定薪酬水平，薪酬向关键岗位和基层一线岗位倾斜。
4.补足精神之钙，推进文化赋能。聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，推动宣传思想文化工作守正创新。坚持用改革精神和严的标准，推进各级领导班子思想政治建设。加快推动企业文化创造性转化、创新性发展，让阳光、美好、高尚的思想和行为在一局蔚然成风。坚持聚焦基层，做好劳模工匠、先进典型宣传工作。加大文化精品创作扶持力度，创作更多彰显企业形象、发展成果的扛鼎之作。高度关注意识形态和舆情管理，为企业改革发展营造平稳环境。
5.紧绷纪律之弦，全面从严治党。坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置。抓制度、强纪律，建立协同联动的监督格局；抓关键、强震慑，营造风清气正的政治生态；抓作风、强担当，释放正气充盈的干事动力。
6.凝聚团结之力，践行群众路线。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。优化产业工人专业结构，促进产业工人队伍技能水平提升；积极开展群众性劳动竞赛、技能比武和创新创效活动，唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的新时代主旋律。最大限度汇聚发展合力。认真做好统战、女工、保密、信访、离退休等方面工作，充分调动各方面的积极性、主动性；进一步深化党建带工建、带团建，支持群团组织依照各自章程开展工作。
四、精心组织实施，认真抓好党代会精神学习宣传工作
各单位党委要周密部署，精心组织，迅速掀起学习宣传贯彻党代会精神热潮。
1.坚持以上率下。各单位主要负责同志要切实负起责任，亲自安排部署、亲自推动落实、亲自参与学习。各级领导干部要发挥表率作用，带头学习、带头思考、带头宣讲，先学一步、学深一层，引领广大干部职工积极参与学习，确保党代会精神的学习贯彻取得实效。
2.用好各类载体。各单位要把学习党代会精神纳入党委理论学习中心组学习和各类培训计划。要紧密结合党代会报告和宣传提纲，通过举办专题讲座、研讨交流等多种形式，开展学习培训、宣传解读活动，确保党代会精神迅速传达到基层一线，引导干部职工准确把握新目标、新任务、新要求。
3.强化宣传教育。各单位要充分利用企业各类媒体和宣传阵地，采取线上线下相结合的方式，通过开设专题专栏、制作图解、张贴海报、展播微视频等形式，全方位、多角度宣传解读党代会精神实质、目标任务和重点安排。要及时总结和宣传基层单位学习贯彻党代会精神的典型经验做法，营造浓厚的学习氛围，使党代会精神真正深入基层、深入人心。
（中铁一局党委宣传部供稿）
