近年来，中铁一局二公司党委坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，紧紧围绕“综合主力三级公司”发展战略，努力打造基层组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障“七位一体”党建工作体系，以“七抓”工程破题，点燃党建引领企业高质量发展新引擎。公司党委连续七年获评中铁一局党建责任制考核评价“优秀”单位，2024年获评中铁一局“优秀企业”，新签合同额连续三年超三百亿元。
　　锚定“红色堡垒”抓组织 激活治理源动力
　　公司党委着力构建上下贯通、执行有力的组织体系。聚焦组织全覆盖，在公司731名党员中建立党委1个，党总支12个，党支部72个，做到“应建必建”“应换尽换”“应增必增”“应撤尽撤”。结合集群管理新特点，设置项目群党支部19个。在孟加拉帕德玛铁路连接线、塞拉利昂等海外项目坚持“五不公开”，做到“五个到位”，积极稳妥开展境外党建。推动基层组织建设标准化，坚持“五个到位”“五个同步”“五个标准化”，强化了项目党组织体系建设；在56个在建项目委派党群工作协理员56名；2024年获评三星级党支部27个。
　　构建“头雁矩阵”抓书记 增强决策穿透力
　　公司党委坚持突出政治标准和综合素质，着力打造一支“三懂三会三过硬”的基层党组织书记队伍。从思想、能力、业务三个方面探索建立基层党组织书记岗位胜任力模型。2024年以来，新任党组织书记63人次，免职2人。强化责任
　　意识，严格落实基层党组织书记“第一责
　　任人”责任，对44名党组织书记进行了
　　抓基层党建工作述职评议；加大党组织
　　书记复合培养力度，组织54名党支部书
　　记开展党建标准化主题研讨和实操演
　　练、专题闭卷考试，累计64名书记取得
　　中国中铁颁发的《基层党组织书记资格
　　证书》，1人荣获中国中铁“优秀党务工
　　作者”。
　　创建“先锋工程”抓党员 释放攻坚战斗力
　　公司党委坚持全面加强党员队伍建
　　设，努力打造忠诚干净担当的党员队
　　伍。严把党员入口关，从源头上保证发
　　展党员质量。2024年，举办入党积极分
　　子、发展对象培训班，发展新党员16名；
　　持续开展思想教育和警示教育，各基层
　　党组织按时召开组织生活会和开展民主
　　评议党员，民主评议党员708名，召开
　　“三会一课”1450余次，开展主题党日活
　　动800余次；发挥党员作用，56个党支部
　　组织730名党员揭榜挂帅、领衔破题，建
　　立党员聚力攻坚清单，实现优质履约。
　　孟加拉帕德玛大桥铁路连接线、北京地
　　铁12号线、国道109高速公路顺利通车，
　　嘉兴市域铁路嘉兴南站、唐山路北区碑
　　子院棚户区改造项目主体结构全部封
　　顶，得到业主充分肯定。淮宿蚌项目承
　　办上海局精品工程现场会，为一局近年
　　来在上海局首次观摩，路基工程、无砟轨
　　道道岔、农民工管理受到与会领导高度
　　评价，擦亮了一局品牌。
　　打造“赋能魔方”抓活动 提升价值创造力
　　公司党委聚焦价值创造抓党建，立
　　足战略性、标志性、难点工程，在深度融
　　合中彰显党建生产力。先后开展“高扬
　　党旗建康渝，一路争先筑精品”主题活动暨三季度劳动竞赛誓师动员大会”“高扬党旗当先锋，提质增效七抓七强七提升工程主题活动暨决战决胜10.15主体封顶劳动竞赛启动仪式”“高扬党旗建功京哈 提质增效‘七抓七强七提升’工程主题活动暨决战决胜第三阶段劳动竞赛启动仪式”等活动。公司党委与河北省唐山市税务局第一税务分局党支部、唐山市路南区税务局党委开展“税企携手促发展 党建联盟聚合力”主题活动，启动区EA4项目多次与属地政府开展企地党建联建活动，4次作为党建创优先进代表作典型发言，举办党建观摩活动10余次。近四年来，公司两动经营的平均增长率超过27%，在严峻的市场形势下发挥了稳固根基的关键作用。
　　强化“规范标尺”抓制度 筑牢发展防护力
　　公司党委坚持系统观念，持续完善公司党建工作制度体系，探索形成基层党建工作质量螺旋式上升的长效机制，现行党建工作制度59个。每年初，公司党委结合中铁一局党建工作安排和公司实际制定年度党建重点工作推进实施计划，明确7个板块25项工作的具体任务。印发《中铁一局二公司党委基层项目党建工作清单》，在56个在建项目党建阵地制作基层项目党建工作清单挂图，画好基层党建“导引图”；建立公司领导班子成员、职业经理人党建工作联系点15个，帮助联系点解决实际问题19个；强化监督机制，每年四季度开展党建责任制考核评价，通过“三级四等”考核结果运用，完善考核反馈指导的闭环机制，考核结果中既指出“病症”又开好“药方”，推动基层党建实现抓实整改促提升的良好局面。
　　聚焦“靶向淬炼”抓培训 培育人才续航力
　　公司党委坚持用好“个人+党小组+党支部+党总支+党委”学习矩阵，不断提升党员教育培训实效。积极组织党务干部参加集团公司基层党组织书记党务干部培训示范班。2024年，组织526名党员参加中国中铁党员联学班。举办党员教育培训班500余期，教育培训党员4000余人次。组织党支部书记、党群各部门负责人100余人次参加了《2024年国有企业党建工作网络培训班》和2024年党支部书记培训班；2名组工干部参加了《2024年学习党的基础知识网络培训班》，着力构建培训长效机制。
　　锻造“三驾马车”抓保障 强化后盾支撑力
　　公司党委坚持全面夯实党建基层基础，确保基层党的活动有人管、有经费、有场地、有内容、有作用。强化经费保障。从公司党委留存党费列支，为基层党组织开展党内活动、党员教育培训、阵地建设等提供有力保障；强化人员保障。严格落实不低于1%的比例配备专职党务工作人员要求，配齐配强党务工作者，严格落实党务工作人员与同职级经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩；强化条件保障。为各基层单位党组织发放学习书籍1000余本，为每名党员配发应知应会、口袋书等1500余册。在56个党支部建立党员活动室、工地党校，配备书报架、宣传栏、多媒体设备等。加大党内激励关怀力度，在2024年党建责任制考核评价中奖励机关党群部门4万元，30个基层单位党组织班子成员按照个人绩效工作总额的1%至5%给予奖励，慰问生活困难党员、群众22名。
　　（通讯员 张红霞 王芬）