深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中铁一局城轨公司党委迅速行动、精心部署，一体推进“学查改”，提升党员干部职工思想、纪律、作风，推动学习教育落地见效，保障企业高质量发展。
　　念好“学”字诀 拧紧思想“紧箍咒”
　　作风建设，思想先行。公司党委组织召开专题会议研究部署，印发实施方案，坚持“线上+线下”“集中+自学”相结合的方式，构建起全方位、立体化的学习矩阵，为高质量推进学习教育提供坚实保障。
　　在“领学”上突出示范带动。公司领导班子通过理论学习中心组学习、专题读书班等形式，带头深学细悟，深刻领会中央八项规定精神的核心要义与实践要求。班子成员认真履行“一岗双责”，深入14个党建工作联系点讲授专题党课，将理论学习与项目调研紧密结合，确保精神传达到位。
　　在“促学”上创新方式方法。特邀无锡市监委纪委专家讲授专题讲座，解读中央八项规定精神及其实施细则，剖析违规违纪违法典型案例，通过以案说纪、以案说法，为党员干部敲响廉洁自律的警钟。举办“一肩挑”干部胜任力提升示范培训班，提升“一肩挑”干部党建工作实务、综合管理素养、项目管理能力和纪律作风建设。开展各类廉洁教育活动32场次，先后组织党员干部赴陕甘边革命根据地照金纪念馆、上海四行仓库抗战纪念馆及中共一大、二大旧址进行实地践学，在沉浸式党性教育中汲取奋进力量。
　　在“活学”上营造浓厚氛围。用好新媒体平台，开设学习教育专栏，以“原原本本学、联系党史学、跟着习语学、结合工作学”四学合一的形式进行宣传引导，并推出“漫说纪语”“指尖微课”等专栏，形象生动解读纪律要求。开展“大反思大讨论大提升”活动，引导员工探讨改进工作作风、优化管理流程、加强成本管控的措施建议，营造学习教育良好氛围。
　　念好“查”字诀 拉紧纪律“高压线”
　　动真碰硬，方能激浊扬清。公司党委坚持问题导向，以刀刃向内的勇气和决心，将查摆问题与警示教育、集中整治紧密结合，切实做好检视监督。
　　坚持靶向施策，精准有效识别风险。开展“清风护航 提质增效”专项监督检查，聚焦“存在较大经营风险、管理薄弱问题频发、信访举报线索较多、存在较大廉洁风险以及班子成员测评靠后”五类“亮灯”项目。通过书面报告、开展测评、谈心谈话、查阅资料等方式，对项目劳务分包、物资设备、资金管理等关键环节进行“穿透式”检查。聚焦落实中央八项规定精神要求，排查“四风”问题，精准识别风险，加强防范治理。
　　强化警示震慑，常态化拧紧“发条”。针对商务、营销等关键岗位人员开展专题警示教育，通报典型案例，剖析问题根源，以身边事教育身边人。建立“常吹风”“常提醒”机制，结合“五一”、端午等关键节点发布廉洁提醒4期，召开节前廉洁提醒会2次，在月度生产会上同步开展廉洁警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
　　深化系统治理，构建“大监督”格局。深入开展“网格化”精准监督行动，以“四不两直”方式对15家单位开展明察暗访。对于监督检查发现问题，实行“四色督办”制度，根据问题性质和严重程度，分别予以“红、橙、黄、蓝”四种警告，分类施策、限期整改，确保闭环销号。学习教育期间，对照负面清单开展“拉网式”自查，累计发现并整改问题133条，制定整改措施179项。
　　念好“改”字诀 握紧作风“方向盘”
　　学是基础，干是关键。公司党委坚持“两手抓、两促进”，确保学习教育入心见行、落地见效，推动管理提质提效。
　　坚持问题导向，切实为基层减负增效。坚持走好新时代党的群众路线，扎实开展“贯彻中央八项规定精神 全面提升作风素养”主题活动，号召全体员工参与“我为企业献良策”活动，通过设立“作风建设直通车”线上邮箱、召开座谈会等形式，广泛征求对公司管理发展的意见建议。大力弘扬“短实新”的文风会风，让干部职工有更多时间和精力投身于解决实际问题，提升工作效能。
　　坚持结果导向，以优良作风助推发展。坚持以学习教育成效助推生产经营提效，杭州、无锡等多个地铁车站顺利封顶，青岛、厦门等重难点项目完成多台盾构始发接收，一批重大施工风险被攻克，顺利兑现节点目标。在深化改革方面，稳步推进财务集约化、“财商法采”四融合和大商务管理再提升暨降负债三年行动，持续激发企业内生动力。广大干部员工聚焦“增现金、降负债、控风险”核心任务，在市场开拓、项目履约、技术攻关中担当作为，努力将作风建设的“软实力”转化为企业发展的“硬成果”。
　　（通讯员 汤佳佳 刘家琦）