本报江苏无锡讯 3月20日，中铁一局城轨公司在本部举行无锡片区2025年度新员工座谈交流会。公司人力部、团委以及无锡各项目见习生共20余人参会。
　　座谈会上，来自无锡5号线8标、无锡6号线6标、无锡17号地块和掘进设备技术中心等单位的新员工们敞开心扉、畅所欲言。围绕从校园到职场的角色转变，从理论到实践的技能提升，从初入集体的忐忑到融入团队的温暖——他们用真挚的语言、鲜活的事例，展现了积极进取、奋发有为的精神风貌。
　　无锡地铁5号线8标项目见习生安平感悟道，作为一名见习生，既要将所学的知识运用到工作实践中，更要保持学习的激情和钻研的热情，不断提升技能水平，以更好地适应公司的发展趋势。项目见习生胡晓毅分享道，从方案编写到工序验收，从技术要点到协调管理，这些工作不仅增强了他的沟通交流能力，还有效地提升了系统观念和大局意识。掘进设备技术中心员工王森谈道，要想成为一名专业的盾构机技术人员，必须系统掌握设备图纸和工作原理，善于排查故障，充分发挥工匠精神，为盾构施工保驾护航。
　　人力部和团委认真听取了每一位新员工的发言，对大家提出的困惑与建议逐一回应，勉励大家要正确调整心态，时刻保持积极乐观的工作学习态度；要聚焦个人成长，及时化解外部干扰因素，汲取正能量，在本职岗位上多学、多干、多悟，为个人职业生涯发展打好基础；要加强沟通交流，养成与项目同事、领导班子和后台部门沟通交流的习惯，提升站位和格局，增强体系化思考能力。
　　近年来，城轨公司通过“导师带徒”签约座谈、部门业务轮岗交流、后台部门“包保培养”、“入职百天”回访座谈以及加强日常关心关爱等培养举措，稳步提升了新员工的专业技能与综合素质。
　　（通讯员 齐海波）