近期，中铁一局电务公司在2026年入党积极分子暨党员发展对象培训班、物资设备管理培训班等各类培训班中，将廉洁从业教育设为必修专题。坚持以案明纪、以案施教，为参训学员敲响廉洁警钟，是该公司常态化、全覆盖开展廉洁教育的生动实践。
　　开年以来，电务公司坚持严的主基调不动摇，纵深推进全面从严治党向基层、向一线延伸，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，通过丰富载体、创新形式、常态浸润，多措并举抓实抓细廉洁从业教育，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。
　　抓实会议专题教育，筑牢全员廉洁防线。公司按期召开党风廉政建设和反腐败工作暨廉洁从业教育大会，全面总结上年度工作成效，周密部署全年重点任务，通报行业典型违纪案例，引导各级管理人员主动扛起管党治党责任、严格履行“一岗双责”，做到知敬畏、存戒惧、守底线，从严管好班子、带好队伍。同时，公司特邀灞桥区检察院专家现场授课，组织党员干部走进廉政教育基地、参与庭审旁听，以沉浸式实景教育强化法治教育和党性锤炼，切实筑牢全员廉洁思想防线。
　　做实分层谈心谈话，严把干部廉洁关口。公司严格落实廉洁谈心谈话制度，纪委书记常态化与班子成员、本部职能部门负责人、各分公司党政主要领导及地区指挥部负责人交流谈话，谈思想、谈作风、谈问题、谈责任。一季度累计谈话58人次，提出改进意见建议47条。公司重点聚焦年轻干部、新提拔干部及新入职员工，严格执行任前、岗前廉洁谈话制度，常态化敲警钟、提要求，帮助青年职工扣好职业生涯廉洁从业“第一粒扣子”。
　　健全基层宣教体系，实现廉洁全域覆盖。公司将廉洁从业警示教育固定纳入各分公司年度工作会议议程，作为常态化规定动作抓实落地。自2025年以来，公司紧盯党的“六大纪律”，持续开展常态化浸润式警示教育。一季度通过主会场+视频分会场模式，累计开展9场次廉洁专题授课，覆盖9个子分公司、55个在建项目部，901名干部职工接受教育，推动警示教育从“关键少数”向全员延伸、从集中教育向常态教育转变。公司纪委同步下沉基层督导，通过查阅台账、座谈交流等方式，及时发现纠治苗头性、倾向性问题，确保教育不走过场、取得实效。
　　嵌入业务培训环节，夯实岗位廉洁根基。公司着力构建“全员受教育、全程有警示、全业务守廉洁”的工作格局，在物资、财务、安全、工程技术、入党积极分子培养等各类业务培训中，同步嵌入廉洁从业必修课程。通过通报典型案例、深入剖析违纪人员堕落轨迹，深刻揭示“小贪不戒必成大错”的惨痛教训，提升警示教育针对性和感染力。本年度累计开展廉洁专题授课6场次，覆盖干部职工380余人，实现全业务、全员廉洁教育无死角、无盲区。 （通讯员 赵宇飞）