走进新运铺架三公司云桂项目部铺轨基地，映入眼帘的是一片紧张有序的施工场面。布局合理、规模适当、功能齐全的铺轨基地，与石林当地的喀斯特地貌浑然一体，呈现出一派文明和谐的景象，彰显了浓厚的标准化工地氛围。
说起项目文化建设，云桂项目部经理兼党工委书记刘树公介绍说，“为了使文化建设贯穿于施工全过程，我们在基地建设、安全管理、人文培育等方面，融入了分公司笨鸟先飞、求真务实、开拓创新的‘笨、实、新’特色文化，努力打造规范和谐的项目文化。”
在云桂项目部运输队车间，一幅幅图文并茂的员工创意手绘跃然呈现在白色的围墙上，描绘的是一幅长达40余米、色彩艳丽的画卷，依次呈现了“竹报平安”、“社会主义核心价值观”、“中国中铁企业精神、中铁一局核心价值观”、“中国梦、一局梦、新运梦、个人梦”、“新运品牌腾飞的引擎”、“铺架三公司‘一二三四五’发展思路、“运输风采”、“党旗红”、“每人一句和安全祝愿”等内容。
据项目部党工委副书记、纪工委书记刘海周介绍说：“‘竹报平安’表达的是‘安全’主题，平安是筑路人永恒的愿望。郁郁葱葱的翠竹既象征着企业蓬勃发展的势头，也代表了员工对平安的向往、对安全的坚守。”
在项目部每一次月度生产会上，项目领导说的最多的就是安全，最放不下心的也是安全。
在项目部活动板房一面墙上有这样一句话：“任何事故的发生都是量的积累的结果，再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，都无法取代人自身的素质和责任心”。这就是著名的“海恩法则”，这也是项目部的安全理念。
安全总监尹烈说：“为了更直观地对员工进行安全宣教，在每月安全例会上，我们都会结合‘隐患随手拍’活动开展情况，将一段时间以来施工现场的亮点做法和典型‘三违’制作成教育短片开展安全宣教。”
为使现场安全管理人员更加“鲜明化”，项目部为每位安质员、群安员和青安岗配备了区别于作业人员的黄马甲，色调鲜明的着装让他们时刻牢记自己的“特殊使命”，并时时提醒作
在群众性安全生产监督方面，他们通过与安质员、群安员、青安岗定期约谈，发现了诸如“现场隐患排查技能欠缺、因碍于情面发现违章不及时制止、因家庭原因导致工作积极性不强”等问题，而项目部安质部长、安全总监，都在第一时间出面帮助他们解决了这些困难。
“‘社会主义核心价值观’这幅画既是新时期国家倡导的‘正能量’的集中体现，也是每一名员工应该践行的指导思想。”刘海周指着墙上的一幅画介绍道。
在项目上有一位姓韩的门卫，但大家都习惯叫他老韩。他每天都是项目部起的最早的一个人，先是把院子里的灯都关掉，接下来就将项目部两个男厕所彻底清扫一遍，然后再把院子的角角落落打扫一遍，等他忙的差不多了，大家才陆续起床准备上班。有时小便池水冲不干净，老韩就拿抹布用手伸进小便池一遍遍擦洗。一到下雨天他的工作量就更大了，大家的脚上都沾着泥，而厕所的地面都铺了瓷砖，极容易脏，他就主动增加了打扫的频次。面对老韩如此忘我的敬业精神，大家也看到了他的辛苦，都自觉的维护起项目部的公共卫生。
正如文化墙上展示的24字社会主义核心价值观，一直以来，项目部积极培育社会主义“正能量”，坚持以“文”“化”人，每一名员工都坚持学习，努力践行，争做有“精、气、神”的筑路人！
在云南省昆明市石林县召开的2016年组织宣传统战政法专题工作会上，项目部汽车司机张敏因为奋不顾身跳进水库勇救落水儿童的先进事迹，荣获了石林县2015年度“见义勇为先进分子”荣誉称号。谈及获得这一荣誉称号，这位朴实憨厚的汽车司机只说了一句话，“自己只是做了该做的事，能换回溺水女孩的命，值了。”
“‘党旗红’这幅画寓意着项目部始终高扬党旗，注重发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以党建文化工作助力施工生产。”刘海周介绍道。
廉洁文化建设是推动项目健康发展的重要基石，进场伊始，项目部就通过弘扬廉洁文化，培育“管理团队精简高效、工作态度严谨务实、学习氛围浓厚热烈、项目管控精细唯美”的工作新作风。
通过打造廉洁走道、廉洁“菜园文化”，在驻地围墙、宣传橱窗等明显位置张贴廉洁从业规定和廉洁格言警句等内容，他们形成了向全项目宣廉践廉的文化氛围，打造出了一道独具特色的“清风长廊”。
在廉洁从业教育方面，他们通过党工委书记、纪工委书记讲党课、开座谈等形式，在“学”中开展廉洁主题教育，诫勉全体党员树立正确的价值观和廉洁观。通过组织管理人员集中观看廉洁警示教育片，在“看”中开展廉洁警示教育，用正、反典型事例教育全体员工知廉守廉。通过党政负责人对中层管理和物资、机械、后勤等人员开展廉洁谈话，在“谈”中开展廉洁从业教育，面对面敲响贪腐警钟，使全员绷紧廉洁从业“安全弦”。
新运铺架三公司云桂项目部通过打造富有特色的“墙文化”，将管理理念“春风化雨、润物无声”般地植入到了每一位员工的心中，实现了项目和员工的和谐共赢。
（王维 汤佳佳）
