本报宝鸡讯 2月24日，参加完中国中铁2017年工作会议暨二届三次职工代表大会的中铁一局代表、全国劳模白芝勇回到了自己的工作岗位。“参加完本次会议，给我最大的感受就是重在务实。”说起参会的感受，白芝勇对笔者如是说到。
    对于本次会议，白芝勇关注的重点之一就是高技能人才队伍建设。他讲道：股份公司除研究制定了《关于进一步加强技能人才队伍建设的指导意见》《中国中铁技能大师工作室管理暂行办法》等文件制度外，今年张宗言总裁还提出，要把入职和入岗三年以内的年轻员工全部纳入‘导师带徒’活动的范围，贯彻师徒专业对口原则，建立‘岗转师转’机制，并要求积极构建完善的技能人才队伍建设工作体系，建立以工作绩效为主、兼顾职业素质的技能人才考核制度，完善技能人才薪酬体系，强化配套激励等等，目的就是既要解决好企业人才缺乏的问题，又要遏制住企业人才流失的现象，确保高技能人才队伍梯队永葆生机、长盛不衰。
    结合中国中铁会议精神，白芝勇就五公司“白芝勇劳模工作室”在2017年的工作计划和方向谈到，希望能进一步解放思想，改变观念，激发活力，以“白芝勇劳模工作室”为平台，注重新工艺、工法的总结、推广和应用，加强人才成长、培养、总结工作，争取多出改革创新成果，不断提升企业经济效益。一是让“工作室”实实在在地接上地气，实现在建项目“遍地开花”，并通过实地帮扶指导激发大家创新改革的内生动力，催生“百花齐放”的生动局面；二是以举办技能大赛为载体，在实践中检验成果、在锻炼中优化成果，营造比学赶帮超的良好氛围，引导大家朝着干一行、爱一行、精一行的方向持续迈进；三是加大新型技术尤其是无人机在BIM技术应用中的研究探索力度，力争取得看得见、用得着、能创效的成果，并及时总结加以推广；四是以“工作室”为平台开展好“劳模带徒”活动，聚焦“工作室”优秀业务骨干，从政治思想、业务技能、职业道德等方面着手加以引导，以实现综合素质的全面提升。
    2015年11月10日，五公司蒙华铁路项目首次揭牌成立“白芝勇劳模工作室”。截止目前，五公司已在蒙华、厦门第二西通道、大临铁路、寻沾高速公路项目成立了4个劳模工作室。工作室的宗旨是围绕施工生产核心，进行专题技术攻关，在节能减排、合理化建议、QC活动以及创新发明、“五小”活动等方面做出积极行动，促进企业和项目在经济和人才效益上取得一定成果。
    （通讯员 谢光德 刘艳蓉 吉祥庆）