本报西安讯4月16日，为期七天的中铁一局第二期处级领导干部“战略思维与能力素养提升”高级研修班在北京顺利落下帷幕，中铁一局本部和各单位70名学员参加了培训。经综合考核，70名学员全部符合结业标准，颁发了结业证书；5名学员被评为“优秀学员”，颁发了“优秀学员”证书。
    研修班期间，中国中铁副总经济师、干部部部长余汉林莅临研修班指导干部教育培训工作并授课，余汉林结合自己多年的实践管理经验、从班子建设、干部队伍管理、干部培养和个人成长四个方面进行了精彩授课。以好干部、企业家的标准为切入点，提出了领导干部要进行“德养”上的修炼，即修炼“眼德、耳德、口德、身德、意德”；要提高“学养”，做到“转文成识、转识成智、转智成行、转行成果”。
    学习期间，中铁一局副总经理李晓峰看望全体学员并出席结业仪式，对7项研讨成果逐一进行了点评，他在讲话中强调，一是着力抓好领导班子和干部队伍建设；二是充分认识处级领导干部培训的重要性；三是要根据本期研修班所学内容，结合实际进行深入思考；四是要树立战略思维，推动企业深化改革；五是要以创新为引领，推动企业转型升级；六是要融会贯通，深学笃用，提升领导艺术、管理水平；七是要清醒认识到自己岗位对企业的重要性，增强自律意识、标杆意识、表率意识。
    结业仪式上，三位学员代表表演了太极拳、播放了学员用手机制作的小组学习微视频和研修班视频剪影《长城》，7个小组分别以《科学选用项目管理模式，全面提升企业整体效益》《夯实基础、科技兴安、创新工艺、精品铸企》《充分释放员工潜能，适应企业快速发展》《完善制度顶层设计，实现制度管理创新》、《顺应市场、抢抓机遇、把控风险、积极推进——中铁一局PPP项目风险管控探讨》《围绕公司发展战略，解放思想、转变观念、推进立体营销，确保营销目标实现》《深耕区域拓市场，合作共营谋发展》为题，对当前企业发展所面临的人力资源紧张、PPP模式项目管控、区域化经营、创新驱动战略等重点议题进行了汇报。
    培训期间，中铁一局人力资源部（党委干部部）部长王新年与全体学员进了交流，宣读了学员考核情况和结业学员、优秀学员名单。
    本期研修班具有十大特点：一是培训层次高；二是培训针对性强；三是授课老师水平高；四是学习总结到位；五是团队氛围好；六是主题研讨成果质量高；七是培训过程管理严格；八是创新培训方法多；九是“互联网+”思维运用丰富；十是学员学习热情高。
    处级领导干部培训是中铁一局2017年重点培训工作之一，也是“十三五”期间的重点培训工作，今年下半年将继续推进实施处级领导干部培训，旨在培养一批对党忠诚、爱岗敬业、公道正派、崇德向善的高素质领导干部，为企业“十三五”改革发展汇聚人才力量。（通讯员甘作伟靳冬旭甄浩）