中铁一局下半年工作会暨项目管理推进会提出，下半年，全体干部职工一定要有坚定自我突破、闯关夺隘的信念，紧密围绕“七个不动摇”，全力打好转型升级、市场营销、施工生产、降本增效、人才培养“五大攻坚战”，努力把一局改革发展事业推向新的高度。
    大会提出，下半年，全体干部职工一定要有坚定自我突破、闯关夺隘的信念，紧密围绕“七个不动摇”，全力打好转型升级、市场营销、施工生产、降本增效、人才培养“五大攻坚战”，努力把一局改革发展事业推向新的高度。
   打好“五大攻坚战”，全局上下务必统一思想，凝聚共识。今年是中铁一局新签合同额跻身“千亿元俱乐部”后的发展元年。当前，企业总体形势向好，但随着经营规模的迅速扩张，企业基础管理薄弱、施工能力不足、资源配置不到位等与之不相适应的矛盾和问题也逐步暴露出来，不仅干扰了全局的生产经营秩序，而且对企业的品牌信誉造成了严重的负面影响。在企业改革走向深水区，扭亏解困和提质增效处于攻坚期的重要节点，打好“五大攻坚战”，是直面问题，解决发展“阵痛”的重要举措。事关企业的健康长远发展，事关“企强人富、人和企盛”的“中铁一局梦”能否实现。全局上下务必提高认识，把思想迅速统一到集团公司的决策部署上来，凝聚共识，形成攻关拔寨、解决问题的巨大合力。打好“五大攻坚战”，全体员工必须信念坚定，主动作为。面对发展中的问题，一些领导干部认识上不足，行动上滞后，甚至出现畏难观望情绪，导致贯彻集团公司重要决策部署迟缓不前，严重影响了企业改革发展的整体进度。信心比黄金重要。打好“五大攻坚战”，全体员工要变压力为动力，有敢趟深水、敢涉险滩、敢啃“硬骨头”的精神和勇气。以坚定的信念，科学的方法手段，在思想政治引领、干部队伍建设、基层组织建设、宣传文化建设、党风廉政建设、和谐企业建设等方面立足工作实际，主动作为，知难而进，努力破解各种改革难题、奋力打开工作局面。打好“五大攻坚战”，各级单位关键要执行有力，狠抓落实。一分部署，九分落实。打好“五大攻坚战”，关键在于各级单位出实招，不搞花架子、不做表面文章，以求真务实的工作作风，制定出有力的工作举措，分解责任，明确任务，做到千斤重担人人挑、人人头上有指标，激发起全体员工撸起袖子加油干的生产经营积极性，稳扎稳打破解企业转型、管理提升等发展中出现的一道道难题，积小胜为大胜，积跬步至千里，从而把中铁一局的改革发展事业推向新的高度。
    在全年承上启下的重要时期，在全局各项工作快速有序向前推进的重要节点上，“打好五个攻坚战”为我们进一步指明了企业的中心工作和改革发展的方向。让我们上下同心、迎难而上、主动作为、敢于担当、狠抓落实，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，奋发有为，努力实现企业由行业的追赶者向领跑者的转变。