编者按：铁建公司在扭亏解困的过程中，坚持从“转变发展观念、调整产品结构、打造核心品牌、重塑企业形象”四大重点入手，不断推进“强基赶超，提质增效，转型升级”三大举措，努力解决困扰企业发展的基础管理薄弱等难题。作为铁建公司托管的重庆市场今年的新开项目——重庆东环线项目，正是铁建公司在企业扭亏解困攻坚期，强基赶超，重塑企业形象的一个样本。
走进位于重庆市南岸区的中铁一局重庆铁路枢纽东环线混凝土搅拌站，这里依山傍水，环境优美，料仓、搅拌机组、试验室错落有致，停车区、办公区、生活区界限明显，休闲活动区、花园、晾衣房应有尽有。中铁一局工会主席、副总经理王力赞其为“高大上”，而在几个月前，这里还是废墟一片，“高大上”的大临工程是怎样建成的？不禁勾起了我们的好奇之心。
高起点高标准进军重庆南岸
2017年5月，中铁一局中标重庆铁路枢纽东环线3标段，由铁建公司托管。业主要求要将重庆东环线建成西南普速铁路的示范线，中铁一局领导要求将其创建为中铁一局“十个标准化样板工地”之一。
今年，中铁一局将重庆划为铁建公司主营区域，为进一步稳固和扩大市场，铁建公司将东环线项目定位为拓展成都局和重庆市市场的平台，高起点、高标准、高要求、高质量打造项目标准化建设。
铁建公司和东环线项目部未雨绸缪。公司党政领导分别带队，两次组织项目主要管理人员到郑万铁路项目参观、学习、取经；然后进行详细策划，认真设计，周密部署。在建设过程中，对临建工程按照正式工程标准严格实施，达到了预期效果，得到了业主和政府的认可和肯定，多次组织兄弟单位前来观摩学习，协办了重庆市南岸区第六届农民工歌手大赛，全面展示了企业良好的形象。
进一步转变思路，对钢筋制作实行工厂化、机械化、智能化作业，相对于传统的人工焊接加工，速度更快、效率更高、成本更低。混凝土搅拌站生产数据、原材检测数据实时上传，利用信息化超标提醒、处理等手段，严格控制原材和混凝土质量。
更加注重管理创新，为试验室配置全线独有的高倍数电子显微镜，快速分辨粉煤灰真假，广泛使用二维码，设置五级沉淀池循环利用水资源，采用砂石分离机将打灰剩余的混凝土原材回收利用，场内路灯全部采用太阳能灯，绿色环保。
注重细节关怀打造钢铁团队
俗话说：大处着眼，小处着手。从多方案选择项目驻地，从社会上选聘高水平的厨师，食堂饭菜天天变花样，为每位职工购置木衣柜，营造浓厚的“温馨家园”的氛围，东环线项目目标是“要让职工有尊严的生活，要引领铁路项目驻地建设的新标准”。
在搅拌站建设中，一个预埋件位置、一个螺丝是否拧紧都有盯控；在生活区专门设置洗衣房、晾衣房、夫妻房等，试验室办公、住宿区全部铺设了复合木地板，对细节的关注既保证了搅拌站、试验室和钢筋加工厂的质量，又体现了项目部对职工的人文关怀。
在项目部驻地装修布置时，同样很注重细节，从办公场所的企业文化展示、标识标牌布置，办公、生活、后勤场所划分、布置，到会议室、接待室、会客室的精心设置，再到职工书屋的布置、职工宿舍家具的配置，甚至对公文袋、抽纸盒、纸杯都进行了策划，充分体现了项目部对细节工作的用心和重视。业主点评：“小事都做得这么周到，大事就更不用说了，中铁一局让我们放心”。
铁建公司和重庆东环线项目部高度重视项目领导班子建设和职工队伍建设。重组以来，铁建公司不断深化企业改革，在人才选拔上，坚持推行规范化、年轻化、知识化。重庆东环线领导班子中，党政正职都是80后，副职有经验丰富的老同志，也有刚崭露头角的90后，新老搭档，分工明确，互相补台，团结协作。
项目部每月从6个方面对全员进行考核，对考核中发现问题的人员采取谈话提醒，防微杜渐，持续改进。尤其重视对年轻员工的培养，对今年新入职的7名大学生，班子成员亲自带，以此来留人、育人。
积极融入地方展示一局形象
“只要功夫深，铁杵磨成针”，作为中铁一局分配的主营区域，铁建公司树立了坚定的信念和决心，通过干好在建，创好效益，稳固市场，立志要从南岸区辐射整个重庆。
为了尽快融入地方，深化合作，让业主和地方政府更加深入了解和熟悉中铁一局，项目部除了加强日常沟通外，还不断转换思路，创新工作方式。
7月1日，项目党支部邀请中共南岸区委党校卫东教授到项目部讲党课，在增强项目党员党性意识的同时，也向地方党校老师展示了项目员工良好的精神风貌。
10月25日，铁建公司联合陕西书法家协会到重庆项目开展“书法送基层”活动，重庆市市委秘书办、交委铁路建设指挥部，成都铁路局建设指挥部、重庆市南岸区交委领导及相关人员参加，通过此次活动，进一步促进了企业与地方的沟通与交流。
11月3日，项目部协办了重庆市南岸区第六届农民（工）歌手大赛，活动得到了社会各界的广泛关注，全面展示了“天下第一局”的良好企业形象。
东环线项目的建设理念也得到了各级领导的高度赞扬，业主称中铁一局在重庆东环线项目搅拌站、试验室为全线标准最高，中铁一局工会主席、副总经理王力在项目上检查时说到：“项目建设有策划、有标准、有品味、让人感到温馨幸福，各项管理有章法、能按规章办事，员工精神面貌在状态、有激情。”
（通讯员 青长军 乔磊 李恒 本报记者 史飞龙）
