本报宝鸡讯 五公司近日组织开展了以“打造员工自豪企业”为主题的系列活动，旨在进一步贯彻公司员工自豪企业文化理念，加深员工对自豪企业文化的理解和认同，增进职工对企业的热爱，增强团队凝聚力和向心力。
    活动重点突出公司建设员工自豪企业的五个标准：一是要营造“人际关系简单、干部作风正派、企业风清气正”的工作氛围；二是要建立公正、公平的用人机制，体现“能者上、庸者下”的用人导向；三是要形成“职能定位清晰、职责边界明确、经济关系明晰”的内部层级管理格局；四是要实现员工收入与企业发展同步增长的薪酬体系；五是要提升隧道品牌影响力和企业的美誉度。
    本次系列活动分为投稿、评比考核、表彰奖励、交流推广四个环节，设置了优秀集体组织奖及优秀个人奖，包括了以“打造员工自豪企业”为主题思想的作品征集活动和以“打造员工自豪企业”为主题的演讲比赛两个系列，形式多样、内容丰富，多维度、多角度展示员工对自豪企业文化的理解与认同，为企业全面可持续的发展提供强劲的文化软实力。
    两年来，五公司围绕核心工作，抢抓市场良好机遇、突出品牌专业优势、加强干部队伍建设、强化项目过程管控，各项工作成绩显著。公司新签合同额、营业额、企业净利润等主要经营指标，持续再创历史新高，实现了职工收入与经济效益同步增长，为打造员工自豪企业迈出了坚实的一步。
    (通讯员 张根城 谢光德)