高婷，女，33岁，现任市政环保公司兰州分公司党工委书记。参加工作10余年来，她在干中学，在学中干，逐渐成长为公司党务工作的骨干力量，荣获中铁一局“优秀党群工作者”、中国中铁“青年岗位能手”等称号。选择与坚持
    成长的开始，是基于选择与坚持。刚参加工作时，她被分到公司南广铁路项目部办公室工作。从古都西安来到贫穷落后的广西农村，这和她曾经憧憬的工作相差十万八千里。
    虽然下了决心，但对于怎样干好工作，她也感受到了压力。项目工地全长近20公里，因车辆有限，有时为了拍到好照片，她顶着烈日，坐着技术员的摩托车就上了工地。同事们劝她，那种照片谁拍都是拍，能用就行了，但她倔强地认为，拍照写通讯稿是办公室的本职工作，到现场还能更直观地了解施工工艺，因为自己的专业限制，她必须要主动学习融入。半年后，她被指挥部评选为“优秀通讯员”，虽然不是什么大奖，但对于她来说，却是莫大的肯定和鞭策，也更加坚定了她做“适应环境的强者”的决心！
    “刚参加工作那段时间，可以说是我工作以来最为辛苦的一段时期，也是我在工作中不断成长的关键时期。”回想起那段日子，高婷笑着说道。
    拼搏与奋斗
    和企业许多优秀的女职工一样，高婷的身上洋溢着无尽的活力和干劲。随着在工作中不断的学习积累，她在为数不多的政工干部中逐渐脱颖而出，2年后被调往公司机关，先后在党办、团委、组织部等部门工作。她说:我非常珍惜公司给我的每一个岗位，不管在哪，我都希望做最好的自己。
    从基层到总部，很多工作她都是第一次接触。为了尽快适应，她在干中学、在学中干，积极探索，主动成长。“成长最快的应该是在组织部那一年吧。那时组织部刚成立，我被任命为副部长，光杆司令，既是指挥长又是战斗员。”领导安排的第一件事就是筹备召开党代会。时间紧、任务重，既要总结好4年来取得主要成就和经验，更要研究行业发展形势，安排好今后4年的目标和任务。这些素材从哪里来？程序怎么安排？效果如何保证？一连串的问题接踵而至。
    她与党群部门的同事们一起，对各种成绩、数据、经验一一梳理。为了确保数据真实可靠，她对照档案材料，对各种数据一一核实。筹备会上，她向筹委会成员说出了自己的想法，把工作任务、时间要求等细化到筹委会每一位成员身上，各项工作紧张有序的展开。为了保证报告质量，她把自己起草的材料发给相关部门反复求教，对文字表达仔细琢磨。
    责任与担当
    2016年，市政环保公司区域经营生产一体化改革进入了新的阶段，高婷被调往兰州分公司任党工委书记。
    高婷认为，党建工作看似纷繁复杂，但是只要理清头绪，抓住了重点，问题也就迎刃而解。到分公司后，她切实担当起了党组织书记抓党建“第一责任人”职责，坚持党群工作服务生产经营不偏离，坚持把开拓经营渠道、提高项目效益、提升企业形象、为职工谋幸福作为党群工作的出发点和落脚点。
    对于企业基层党建工作，高婷有自己的理解：“党建工作所创造出的价值，或许没有经营生产创造出的那么直观和显而易见，但党建工作，党组织在把方向、正风气、严纪律、抓落实、促发展上的作用是央企的独特优势，也是企业不断做优做强做大的强大保证。分公司连续两年经营生产任务创历史新高，位居九个区域分公司榜首，这些成绩的取得，都和党建工作息息相关。”
    “也许一个人的职业生涯中，要不断适应各种各样的岗位，但我坚信，只要有对岗位的热情和始终保持学习的劲头，就没有什么困难能阻挡前进的脚步，哪怕你是一个女人。”高婷自信地说。
    （通讯员 康淑娟）