“为进一步严明纪律，本着抓早抓小、防微杜渐的原则，对在检查中发现的苗头性、倾向性问题，公司党委纪委将对相关单位主要领导进行提醒谈话和批评教育。”不久前，物贸公司党委下发2017年度党建、党风廉政、厂务公开及领导人员日常履职巡察情况通报，对检查巡察发现存在苗头性问题的单位党政负责人、财务人员和当事人进行约谈。
    按照每年检查巡察，两年全覆盖的惯例，这已是物贸公司第14次开展党建、党风廉政、厂务公开检查了。通过常抓不懈、久久为功，基层党建水平更趋标准化，讲纪律、守规矩的风气逐步形成。公司在2015年中国中铁巡视、2016年国审中，未提出不合规事项，得到了巡视组和审计组领导的肯定。
    坚持问题导向矫正工作偏差“如果一项工作看似要求了但不严格，看似安排了但没落实，更不去追踪其结果怎么样，是管理的缺失或不到位。”在2011年职代会上，公司党委书记韩学军曾这样讲道。
    自2005年以来，每年的四季度，物贸公司都会召开一次专题党委办公会，研究部署本年度党建、党风廉政建设、厂务公开检查工作，确定检查组、检查项目、检查内容、检查方式，由党政联合发文，公司领导带队，依据党建工作月报、季度通报情况，带着问题深入项目开展综合检查。检查事项既有党建工作考核规定内容，又有当年中央、上级和公司部署的重点工作。检查方式既有查内业资料，个别谈话、又有查看现场，民主测评。为了准确把脉，2015年起，公司将财务和审计人员也纳入检查组成员，现场查阅项目财务凭证，全方位对项目党建、党风廉政、厂务公开以及项目领导人员日常履职情况进行体检。检查后列出问题清单，要求项目按期整改并向公司党委汇报整改情况。
    查找问题的目的是为了解决问题。本着上级是下级培训师的原则，检查组深入项目稽查问题，更注重帮扶指导。带队领导为项目讲党课，传达中央最新精神和上级最新要求，明确党建责任，统一思想认识。特别是十九大召开后，公司在2017年综合检查过程中，每到一处，都要向全体党员职工宣讲十九大精神。同时，检查组成员根据检查发现的问题和项目党建工作的盲点和漏点，手把手为项目党务人员培训党建业务工作，让大家明白如何整改，下一步应该如何提升党建工作。
    检查过程中，带队领导和成员吃住在项目，主动交纳伙食费，带头做表率，为项目干部职工树立了榜样。
    坚持问责导向严明治党责任
    “你们去了要查仔细，掌握情况要全面真实，存在问题的要严肃问责，真正让他们从思想上警觉起来。”公司党委副书记、总经理陈强经常这样要求。每次检查前，公司党政领导都要对检查组提出严格要求。
    十八大召开后，物贸公司积极响应中央从严治党要求，深入开展群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，不断强化监督执纪问责，对出现的“四风”问题，一律给予处分、一律通报批评、一律公开曝光。2012年以来，公司先后对9个项目给予通报批评，对4名项目负责人给予警示谈话，对2名项目领导给予党内警告处分。通过严管严查，党纪意识、依法合规意识全面提升，工作作风更加务实严谨，企业风气更加清正廉明。
    通过问责，倒逼履职尽责，解决了以往存在的党建工作做与不做一个样、做多做少一个样、做好做坏一个样等问题，促使支部书记把抓党建作为首要责任，推动形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
    坚持结果导向补齐制度短板
    对于发现的问题，公司党政从机制上加以改进，对不切实际、不便操作、不合时宜、作用不大的制度进行修订，对管理环节存在监管缺失的制度及时补齐。
    针对党建工作责任不清，考核不细的现象，按照“定量为主、定性为辅”“条块结合、党政同责”的基本原则，修订、完善了《党建工作责任制》《党建工作考核办法》《党支部书记抓党建述职评议》等制度，将检查结果与绩效考核、评先评优挂钩，层层压实管党治党责任。2018年初，公司首次进行了支部书记抓党建述职评议，24个基层党支部书记中的12人进行了现场述职评议，此项工作也将按照两年全覆盖的要求持续开展。
    针对项目党建标准不一、水平参差不齐，党员先锋作用发挥不明显的现象，编制了项目《党建标准化手册》《项目文化标准化手册》，修订了《新闻宣传管理办法》，规范基层党建活动阵地，拨付党建活动经费，开展主题党日活动。结合生产经营有效开展“创岗建区”活动，每季度由项目党支部评比党员先锋岗和红旗责任区，公司召开党委办公会审批表彰。
    为了从源头把控廉洁风险，强化资金、物资、设备、外协队伍等要素集中管控，推行工程项目成本管理信息系统，制定劳务分包、物资设备采购和项目管理费定额限价标准，推进物资管理电商化，实施二三项料集中采购，加强资金集中支付，推动了项目管理由粗放式向精细化管理的转变，有效降低了成本，规避了不廉洁行为。
    (通讯员 张大强 常瑞龙)