今年七一是中国共产党建党97周年。在这一特殊而喜庆的日子，作为一名党员领导干部不禁思考：如何做到不忘初心、牢记使命？如何带领全体新运人实现我们的“新运梦”？我们新运人的初心是什么？使命又是什么？
    习总书记指出，中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。对于我们新运公司来讲，我们新运人的“初心”就是为新运公司员工谋幸福，为新运公司谋发展；我们新运人的“使命”就是打造品质优秀、效益优良的标杆企业。
    不忘初心，牢记使命，要求我们主动担责、勇于担当。随着新运公司的不断发展，有越来越多的“无人区”等待着我们留下第一个脚印。比如产品结构调整、体制机制创新、轨道运营领域的涉入、双清工作治理、海外市场拓展等等，都需要我们有“狭路相逢勇者胜”的锐气，有“大雪压青松、青松挺且直”的硬气。经过多年来的改革创新，企业发展中一些容易改的、简单的改革已经完成，剩下的都是难啃的硬骨头。惟其艰难，才更显勇毅。作为党员领导干部，我们一定要发挥好模范带头作用，坚定发展信心，知难而进、迎难而上，勇挑重担、勇往直前，把困难当作垫脚石，把干劲当作催征鼓，为新运公司打开新局面、开创新辉煌不懈奋斗。我们要大力发扬“创新、诚信，运筹、耕耘，超越”的新运文化，用实际行动做出响亮的回答，创造无愧于新运公司的发展业绩。
    不忘初心，牢记使命，要求我们发现问题、解决问题。领导干部就是解决问题的，有没有解决问题的责任担当，是对领导干部的最好检验。在当前新运公司发展面临重重困难、各种问题交织的关键时期，我们党员领导干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。发现问题需要我们有一双洞察问题的眼睛，拓宽视野看新运、对标先进看新运、跳出新运看新运，从而找到工作中存在的问题，掌握解决问题的主动。正视问题需要我们时刻保持头脑清醒，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱。解决问题需要我们把问题作为前进的动力而不是沉重的包袱，作为创新的支点而不是退缩的借口。面对困难和问题，只要认真对待，问题最终都能找到解决的办法，甚至可以成为下一步发展的契机。要有逢山开路、遇水架桥的勇气，变压力为动力，化挑战为机遇，在攻克一个又一个问题堡垒中不断创造新的业绩。
    不忘初心，牢记使命，要求我们加强学习、增强本领。在纷繁复杂的问题面前，我们各级领导干部要有克服本领恐慌的紧迫感，不断提高业务本领和领导能力。能力不是固有的，本领也不是天生的，必须切实加强学习。善学者智，善学者强，善学者胜。只有持续学习、不断充电，完善知识结构，才能拓宽视野、提升思维能力、增强干事本领。我们要把学习作为政治责任，多想一想自己的时间都去哪儿了？工作之余应该干些什么？从而把更多的时间和精力用在学习上。要对工作和学习中碰到的问题刨根问底、举一反三，多问一问是什么、为什么，多想一想怎么看、怎么办，善于从个性问题中寻找共性问题，实现从看到问题到洞悉问题转变，把学习成果体现在解决实际问题的成效上。要通过学习，不断提高学习本领、领导本领、创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，不断增强工作的科学性、预见性、主动性。
    时代是出卷人，我们是答卷人，职工群众是阅卷人。只要我们汇聚上下同心、众志成城的磅礴力量，积极投身企业提质增效、加快发展的伟大实践，就一定能书写出新运公司改革发展的新篇章，就一定能实现“品牌卓越、员工富裕”的“新运梦”，就一定能为中铁一局的蓬勃发展做出新的更大的贡献！
    （作者为中铁一局新运公司党委书记）