本报重庆讯 桥梁公司2018年度中层后备干部公开选拔考核工作6月27至28日在重庆机关本部举行。此次选拔考核包含笔试和面试两部分，公司机关各业务部门、项目部共计22人参加考试，6人参加了面试。
    笔试包含企业文化、企业规章制度、业务知识等内容，面试主要包括对竞聘者业务素质、冲突协调能力、思维能力、应变能力、个人职业素质等进行综合考评。笔试、面试合格后，由公司人力资源部（党委干部部）组织民主测评及考察，择优向公司党委提出建议考察人选，研究拟定后备干部推荐人选。
    （通讯员 孟玥）