本报西安讯 中铁一局2018年度公开选拔副职领导后备干部能力素质测试近日在西安顺利举行，这是集团公司第14次开展后备干部公开选拔。
    通过近几年后备干部的选拔、储备、管理、任用等方面的深入探索与实践，本次公开选拔严格落实集团公司党委新修订发布《后备干部管理办法》，严格审核参加选拔人员的资格条件，充分听取所在单位的考核推荐意见，取消差额确定后备干部环节，将能力素质测试合格人员全部纳入集团公司后备干部队伍管理。
    本次公开选拔启动时间早、参与范围广、资格审核严。5月10日，公开招聘领导小组通过中铁一局内外网发布选拔公告，截止6月25日，共有162人报名参加公开选拔，经过资格审查、能力素质测试复审及各单位党委筛选推荐后，有66人满足考试条件，通过笔试、面试筛选，最终有43人通过能力素质测试。
    中铁一局党委高度重视本次公开选拔工作，安排党委干部部、党委组织部、纪委（监察部）全程参与笔试监考及阅卷，面试评委全部从中铁一局专家库和机关部门负责人中随机抽取，同时党委干部部对评委进行专项培训，进一步明确评分规则、评分要素和注意事项。党委干部部牵头组织，纪委（监察部）全程监督，本部各部门积极参与，有力保证了公开选拔工作的顺利开展。（通讯员 景江宏孙飞 本报实习记者 王琦）