本报陕西宝鸡讯 “是五公司培养了我、造就了我，对五公司这份情感，我始终不忘。虽然退休了，只要组织有需要，我毫无保留、毫无怨言地到任何岗位，做任何工作。”1月28日，在五公司首届功勋榜、名人堂人物座谈会上，一位已退休却仍坚守在施工一线的老同志杨仕林语重心长地说道。
    五公司设立功勋榜、名人堂，一是为了深度挖掘为企业做出贡献、默默奉献的人，更大程度上使企业发展历程中奉献者身上的优良精神被传承，形成一种鲜明的企业文化，引导一代又一代员工砥砺奋进。二是为了挖掘有激情、在状态的员工，突破年龄、学历等因素的瓶颈，打通员工职业通道，特别是为了补齐45岁以上、在关键岗位的中层干部没有发展通道，以及项目“五部两室”中的负责人长期任职时工作激情消退的短板，使他们获得认同感、满足感、受鼓舞，激励全体员工有激情、在状态，为企业发展建言献策。
    五公司“功勋榜”人物从工龄满五年及以上的公司在册员工中产生，通过选树流程进入“功勋榜”；“名人堂”人物需在“功勋榜”人物中产生（首届除外）。
    首届功勋榜、名人堂，共评选出1名“名人堂”人物、4名“功勋榜”人物。本次功勋榜、名人堂先进人物，有忠于企业、勇于担当、以企为家的老一代项目经理杨仕林；有善于学习、爱岗敬业、持续创新的新时代劳模工匠白芝勇；有兢兢业业、不断求索、持续改进的老一辈专家孙建岐；有恪尽职守、热忱服务、矢志不渝的党群工作者彭志兵；有凝聚人心、坚守品牌、永不懈怠的专业团队管理者周建军。他们，是五公司各单位和广大员工中的杰出代表，是推动打造员工自豪企业的骨干力量，更是在本职岗位上创佳绩、作表率的先进模范。
    座谈会上，白芝勇深有感触：“没有企业提供平台，就没有我自己如今的成就，很感谢企业对自己的认可，日后自己仍将不忘初心，做好自己的本职工作，并积极发挥带头引领作用，弘扬企业正能量。”
    据悉，五公司将每年举办一次功勋榜、名人堂的评选表彰。受表彰的“功勋榜”人物，每人可享受每月1000元的荣誉津贴；受表彰的“名人堂”人物，公司一次性发放奖金100000元。同时，公司还专门设立了《功勋榜•名人堂》荣誉展览室，颁发奖杯，制作精美纪念册，用于企业和个人保存及文化宣传，并将《名人堂》人物编入公司志。
    （通讯员 张根城 张晓东 吉祥庆）